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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist toll und auch die Führung ist persönlich fair und höflich. Ehrliche Beratung für Kunden wird gelebt. Die Arbeitsplätze sind sehr schön und zentral.
Das Kollegium mit überwiegend positivem Mindset und Ambitionen. Die faire Entlohnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte keine allzuschlimmen Erfahrungen.
Den Führungsstil und die wenig vorhandene Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es wird viel mehr erwartet als gegeben wird. Beispielsweise eine enorme Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Zum einen verlangt man dies und macht unwertschätzende Äußerungen, wenn dies nicht eingehalten werden sollte und man bietet als Arbeitgeber wenig bis keine Flexibilität für die Mitarbeiter.
Es wird Mehrarbeit verursacht und nicht klar kommuniziert, wer diese Zusatzaufgaben zu verantworten hat. Dadurch entstehen häufig Missverständnisse, welche das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Ein opportunistisch geführtes Unternehmen, welches in ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamaktivitäten, offenere Kommunikationskultur und Feedbackgespräche mit der Führung wären wünschenswert. Die Geschäftsführer sind oft beruflich unterwegs und nicht im Büro.
Führung kooperativer gestalten, Versprechen realistisch planen und umsetzen sowie Kommunikation verbessern. Arbeitszeiten besser abstimmen, um Überstunden zu vermeiden, und Potenziale der Mitarbeitenden sinnvoll fördern.
Wünschenswert ist eine einheitliche Führung mit gleichen Interessen auf Geschäftsführungsebene sowie Strukturen zu erschaffen, welche umsetzbar sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von perinvest ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr cooles Team und tolle Charaktere
Die Kollegen untereinander waren sehr vertraut und haben sich gegenseitig unterstützt . Der starke Teamgeist half, Herausforderungen so gut wie möglich gemeinsam zu meistern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von perinvest ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitsaufwand ist oft hoch, Urlaub und Überstundenabbau funktionieren jedoch meist ohne Probleme.
Die Arbeitszeiten wurden oft nicht eingehalten, es kam regelmäßig zu Überstunden, sodass eine ausgewogene Work-Life-Balance kaum möglich war. Urlaub konnte hingegen problemlos genommen werden, solange eine gute Absprache mit dem Team bestand. Familien- oder private Belange wurden jedoch selten berücksichtigt. Insgesamt war die Work-Life-Balance daher nur eingeschränkt gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein noch kleines aber wachsendes Unternehmen. Bildungsmaterial und Seminare sind vorhanden. Allerdings familiengeführt und dadurch limitierte Chancen für grosse Karrieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- perinvest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet perinvest besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen perinvest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei perinvest als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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