sehr antiquierte Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima der Angst und Heimlichtuerei
Verbesserungsvorschläge
echte Führungskräfte einstellen und keine Selbstdarsteller
Arbeitsatmosphäre
es wird auf Gehorsam und nicht auf Kooperation gesetzt; eigene Idee werden vom Vorgesetzten "geklaut"; Autorität wird auf Macht aufgebaut, nicht auf Kompetenz oder Vertrauen
Kommunikation
mehr als genug Kommunikation, Telcos, Präsentationen, emails.... eher eine CYA Kultur als wirkliche Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Profilneurosen werden auf Kosten der Mitarbeiter ausgelebt
Interessante Aufgaben
auch in Führungspositionen kaum Entscheidungsbefugnisse, selbst bei Kleinigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
man schaut, wie man sie elegant los wird... manchmal auch weniger elegant
Karriere/Weiterbildung
unnötiger Kostenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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