Revvity

als Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Flexibilität in der Gestaltung ihres Arbeitsalltages zu bieten, um die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Engagement zu fördern. Deshalb gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten, die unsere Mitarbeiter*innen zusammen mit Vorgesetzten und Kollegen gestalten. Neben der zeitlichen Flexibilität bieten wir unseren Mitarbeiter*innen zudem die Möglichkeit auch von Zuhause oder mobil zu arbeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Wir sind fest davon überzeugt, dass dies ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Zusammenarbeit ist.

Attraktive Vergütung

Da unsere Mitarbeiter*innen ein entscheidender Faktor unseres Erfolges sind, bieten wir ihnen ein attraktives, marktkonformes Vergütungssystem, das sich je nach Art der Tätigkeit aus fixen oder variablen Gehaltsbestandteilen zusammensetzt.

Betriebliche Altersvorsorge

Je nach Standort bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an, die unseren Mitarbeiter*innen eine Zusatzrente im Alter sichert. Diese unterstützt nachhaltig die gesetzliche Rentenversicherung.

Vermögenswirksame Leistungen

Ein beliebtes Sparmodell stellen die vermögenswirksamen Leistungen dar. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen dabei und zahlen vermögenswirksame Leistungen direkt auf ihr Anlagekonto.

Weiterbildung

Gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter*innen bilden die Basis für unseren Erfolg. Deshalb legen wir großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen. Bedarfsorientiert stellen wir im jährlichen Mitarbeitergespräch ein individuelles Schulungsprogramm zusammen. Ob Sie den fachlichen Expert in Ihrem Themengebiet, den Meister im Projektmanagement oder die Führungsposition anstreben – wir fördern Ihren individuelle Entwicklungspfad.

Urlaubsgeld

Je nach Standort bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzliche Urlaubsgeldzahlungen an.

Urlaub

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr, wobei der 24.12. und 31.12 zusätzlich arbeitsfrei sind. Selbstverständlich wird für bestimmte Anlässe bezahlter Sonderurlaub gewährt.

Corporate Benefits

Über das Corporate Benefits Programm können unsere Mitarbeiter*innen auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen von über 800 Top-Marken zu deutlich vergünstigten Konditionen zugreifen. Das Angebot umfasst ein breites Spektrum über alle Preissegmente und wird monatlich um neue Anbieter erweitert.

Recognition & Loyalty

Anerkennung spielt in unserer Kultur eine zentrale Rolle. Unser globales Rewards & Recognition Programm belohnt individuelle Mitarbeiter und Teams für besondere Leistungen.

Verkehrsanbindung

All unsere Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und per Auto oder dem ÖPVN der jeweiligen Stadt gut erreichbar. Das Angebot von Parkplätzen variiert je nach Standort.

Onboarding

Mithilfe eines persönlichen Mentors sowie eines individuellen Einarbeitungsplans gestalten wie den Einstieg für unsere neuen Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich.

Flache Hierarchien

Der Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter*innen ist geprägt durch Eigeninitiative und Verantwortung sowie kurze Entscheidungswege. Dadurch können wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter dynamisch und schnell handeln können und wir unseren Kunden den bestmöglichen Service anbieten.

Arbeit, die zählt - gemeinsam machen wir einen Unterschied zum Besseren.

Jeden Tag stellen wir das entscheidende Fachwissen und die Lösungen zur Verfügung, die notwendig sind, um das Leben und die Welt um uns herum zu verbessern. Wir setzen uns weltweit leidenschaftlich dafür ein, Kunden dabei zu unterstützen, gesündere Familien zu schaffen, die Lebensqualität zu verbessern und das Wohlbefinden und die Langlebigkeit der Menschen weltweit zu erhalten.

Wir machen einen Unterschied durch:

• Mehr wirksame Medikamente: Unsere Technologien und unser Fachwissen waren maßgeblich an der Entwicklung von 22 der neuesten therapeutischen Medikamente beteiligt. Der Geschäftsbereich EUROIMMUN von Revvity hat den ersten kommerziell erhältlichen serologischen Test zum Nachweis des Zika-Virus entwickelt Die Technologien von Revvity haben zur Entwicklung von 22 neuartigen therapeutischen Medikamenten beigetragen.

• Bessere Behandlungen: Unsere Fortschritte in der digitalen Bildgebungstechnologie verbessern jedes Jahr die Krebsbehandlung für über eine Million Menschen.

• Eine sauberere und sicherere Umwelt: Jedes Jahr werden unsere Detektionslösungen zur Analyse von ca. 2,25 Milliarden Luft-, Wasser- und Bodenproben eingesetzt - und verringern so das Risiko von Schadstoffen. Mit den Geräten von Revvity werden jährlich 289 Milliarden Gallonen Wasser getestet, um mehr als 1 Milliarde Menschen mit sauberem Trinkwasser zu versorgen und zur Reduzierung von 8 Millionen Tonnen Kunststoffabfällen aus unseren Ozeanen beizutragen.

• Gesündere Babys: Unsere Technologien für das Neugeborenen- und Neugeborenen-Screening haben dazu beigetragen, weltweit 413 Millionen Babys auf eine Vielzahl lebensbedrohlicher Krankheiten zu untersuchen. Bis heute wurden mehr als 650 Millionen Säuglinge mit den Neugeborenen-Screening-Tools von Revvity auf lebensbedrohliche Krankheiten getestet. Im vergangenen Jahr wurden 35 Millionen Babys in über 90 Ländern mit Revvity-Tests untersucht, wodurch im Durchschnitt täglich mehr als 70 Babys das Leben gerettet wurde.

• Wissenschaftlich fundiertere Entscheidungen: Wir sind führend in der Informatik und versorgen über zwei Millionen Wissenschaftler weltweit mit unseren elektronischen Labornotizbüchern (ELN) und Software. Heute nutzen weltweit mehr als 2 Millionen Wissenschaftler die Laborsoftware von Revvity, um Forschungsdaten zu speichern und zu analysieren und bei Experimenten zusammenzuarbeiten.

• 220 Millionen Tonnen Weizen werden jedes Jahr mit den Instrumenten von Revvity auf ihre Qualität analysiert. Unsere Technologien können auch Lebensmittelbetrug in weniger als 30 Sekunden aufdecken.