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Bewertung

Globales Unternehmen = viele Hierachien, keine wirkliche Enscheidungskompetenz im eigenen Land

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, persönliche Freiheiten (solange die Ziele erreicht werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation bezüglich der Konzernziele häufig nur Phrasendrescherei

Verbesserungsvorschläge

Personal auch im Feld und Supportfunktionen aufstocken, nicht nur in der Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre

In den unteren Ebenen viel Verunsicherung und Ratlosigkeit, diverse Umstrukturierungen in den letzten Jahren. Teamleader kommen und gehen..
Ein Konzern ist jedoch auch kein Familienunternehmen, das die Angestellten von der Ausbildung bis zur Rente behält.

Kommunikation

Zunehmend schlecht, vorallem zwischen den Abteilungen, wenig Meetings mit Inhalt jenseits der "eingenen Schublade".

Kollegenzusammenhalt

Sehr individuell, kommt stark auf die Produktgruppe und Region an.

Work-Life-Balance

Dank guter Zeiterfassung obliegt es jedem selbst wann er genug sagt und Überstunden vermeidet.

Vorgesetztenverhalten

Wird schlimmer je weiter man die unteren Ebenen verlässt.

Interessante Aufgaben

Da einiges anders als geplant läuft, ist es ein Eldorado für Menschen die gerne pragmatische Lösungen finden.

Gleichberechtigung

Frauen in allen Abteilungen, Anzahl wird mehr durch den Bewerberpool als die Einstellungskriterien begrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund einer jährlichen Gehaltsanpassung erreichen leider alle ab einem gewissen Punkt die Unwirtschaftlichkeit für den Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Homeoffice, daher stet es jedem frei das Beste daraus zu machen.
Allgemein mehr Branchendurchschnitt mit Obst und Kaffee im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einmalig im Jahr einen freien Tag für soziales Engagement.
Branchentypische Dienstreisen werden jedoch weiterhin Dieselmotoren und Flügen realisiert.
Standorte für Meetings werden nicht unbedingt nach den lokalen Menschenrechtssituation gewählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Jährliche Anpassungen, die prozentual jedoch sehr ähnlich ausfallen. Sollte der Einstieg zu günstig ausgefallen sein, besteht wenig Hoffnung auf eine Angleichung zu Kollegen in gleicher Position.
Allgemein gutes Gehalt mit Möglichkeit auf Bonuszahlungen bei Übererfüllung der Ziele.
Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente fallen für neue Angestellte sehr gering aus.

Image

In der Industrie: Partner mit teils guten Produkten
An Universitäten: nahezu unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb Deutschland sehr sehr wenig Hirachiebenen und wenig Personen die zeitnah Alterbedingt ausscheiden machen dien Karrieresprung in überschaubarer Zeit unrealitsch.
Wiederkehrende Umstrukturierungen können die Beförderungspläne auch schnell beenden.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge - die sind bei uns immer sehr willkommen! Es freut uns, dass du den Bereich "Gleichstellung" mit fünf Sternen bewertet hast, da uns dieses Thema sehr am Herzen liegt! Auch legen wir großen Wert auf Kommunikation, Vorgesetztenverhalten sowie Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten. Hierzu kann jeder Mitarbeiter gerne das Gespräch mit seinem Vorgesetzten oder dem zuständigen HR Manager suchen - es wird bestimmt eine passende Lösung gefunden.

Viele Grüße
HR-Team von PerkinElmer