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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten (Frühjahr, Sommer), vielfältige Arbeit, Sommerfeste, Herbstfeste, meine Kollegen, wir lachen viel zusammen, Edenred-Karte als Bonus, Weihnachtsbonus für gut geleistete Arbeit, Mitarbeiterrabatte, gratis Wasser/Kaffee
Die Wintersaison ist schon anstrengend.
Wir bräuchten eine gescheite Belüftungs-Klimaanlage für die Halle.
Der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit und hat immer ein offenes Ohr für Sorgen
Ich bin seit vielen Jahren zufrieden hier, natürlich gibt es Höhen und Tiefen, aber so wie es in den Wald hinein schallt, so schallt es wieder hinaus.
In der Hauptsaison ist es stressiger, aber der Rest vom Jahr ist entspannter und da gönne ich mir genug Freizeit
Ich habe klein hier angefangen und habe es geschafft.
Die Grenze nach oben ist immer offen. :)
Aufstellung von Bienenhäuser, CO2 neutraler Betrieb, viele soziale Projekte und Einbindungen in verschiedene Richtungen.
Zusammenhalt ist auf jeden Fall da, über Probleme sprechen wir offen und wir bekommen alles gut und in Ruhe gelöst
Werden gleich behandelt wie alle anderen auch. Auch mit Respekt.
Der Chef ist sehr an unserer Meinung interessiert, er kümmert sich gut um unser Wohlbefinden, er bringt öfter Kuchen, in der Hauptsaison kocht er für alle
Jahr für Jahr wird es besser, wenn es in der Halle sehr warm ist im Sommer, können die Mitarbeiter früher kommen und früher gehen.
Stressfrei, wir arbeiten gut und reibungslos zusammen
Sehr flache Hierarchie, es gibt den Vorgesetzten und der Rest wird gleich behandelt. Hier beruht der Umgang auf gegenseitigen Respekt.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig, egal ob in der Firma oder auch außerhalb (dienstlich unterwegs), es wird nie langweilig
Jeder wird auf seine Stärken und Schwächen gefördert. Aufgaben werden fair verteilt, sodass auch eigentlich nur eine positive Stimmung herrscht. Es ist ein gutes Zusammenarbeiten, man ergänzt sich. Zusammen kann man was großes erschaffen. Dementsprechend wird man auch gelobt. Man bekommt auch viel Vertrauen geschenkt. Wir werden auch vom Chef öfter überrascht mit Kuchen, oder im Sommer wird gegrillt oder im Winter für uns gekocht. Das trägt auch zum positiven bei.
Das Image stimmt leider nicht ganz so überein, frühere Mitarbeiter (paar Jahre her) behaupten natürlich schlechteres.. Was ich auch viel gehört habe, allerdings wissen leider viele nicht das sich das hier geändert hat. Dadurch das es hier auch einen ,,neuen´´ Chef gibt, der wirklich anders ist als die vorherigen wie ich gehört habe.
Über das Jahr her ist es viel entspannter, da hat man schön Zeit sich gut vorzubereiten, hat auch mehr Freizeit. Natürlich hier Saison-Betrieb. An Weihnachten ist hier auch Mehrarbeit angesagt, das bekommt man aber auch im Vorfeld gesagt. Mir persönlich gefällt das Weihnachtsgeschäft gut. Es ist zwar etwas stressiger, aber dafür hat man ja den Rest des Jahres sehr entspannt. Ich bin sowieso ein Frühling-Sommer Mensch, da genieße ich lieber die Zeit. Über Winter zur Weihnachtssaison finde ich es echt schön dann mehr zu arbeiten. Das ist es mir auf jeden Fall für den Rest des Jahres wert.
Man bekommt wie überall natürlich nichts geschenkt. Wenn man aber wirklich für arbeitet bekommt man auch gute Chancen etwas mehr aus sich in der Firma zu machen. Man muss es halt wollen und auch geeignet sein, so ist es im Leben.
Ich kann mich nicht richtig beschweren. Ich weiß natürlich nicht was die anderen Verdienen, natürlich freut man sich trotzdem über mehr. Jetzt gerade auch wo sowieso alles immer teurer wird..
Die Firma engagiert sich für die Umwelt und hat eine positive Klima-Bilanz.
Untereinander ist es echt toll, ebenso auch mit den Vorgesetzten. Sei es die wundervolle Büroleitung oder auch der Chef. Man wächst zusammen. Es wirkt schon wie eine zweite Familie. Natürlich mag man nicht zu 100% jeden, aber das gibt es ja überall. Jeder hilft hier jeden, man muss das nicht alleine alles meistern.
Nichts negatives.
Von mir persönlich kann ich nichts negatives sagen. Die Büroleitung ist eine wundervolle Person. Man kann mit Ihr über alles reden und wird auch gut verstanden. Egal ob über die Arbeit oder auch Privat. Der Chef ist auch sehr nett. Er interessiert sich auch für einen und erzählt auch gerne mal mit einem. Er ist auch sehr bemüht um unser Wohlergehen, wie oben bereits berichtet mit Kuchen, Grillen oder mal ein Fest für uns veranstalten.
Großraumbüro. Passt eigentlich alles soweit. Wenn man was benötigt kann man das hier auch ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Großraumbüro. Dies bringt viele Vorteile. Absprachen sind gut gelöst, da wir alle schnell erreichbar für den anderen sind. Wir arbeiten ja alle für das gleiche Ziel und können uns so auch besser einbringen.
Da hier überwiegend Frauen arbeiten, kann ich zum Punkt Gleichberechtigung gegenüber Frauen nicht viel sagen. Aber wir hatten auch schon Männer im Büro und da wurde meiner Meinung nach kein Unterschied gemacht. Da kommt es eher auf den Menschen an wie er ist. So wie es in den Wald hinein schallt, schallt es wieder hinaus.
Die Aufgaben sind für eine Sacharbeiter-Stelle sehr vielseitig und wahrscheinlich komplett anders als man im ersten Moment erwartet. Aber genau das macht es für mich um so Interessanter. Man macht auch nie das gleiche und wechselt auch zwischen den Aufgaben hin und her. Ein Arbeitstag geht daher schnell rum. Es ist sehr vielseitig.
Morgens vor der Arbeit gibt es einen Anruf des Arbeitgebers, der fragt, ob alles gut ist und ob es bisher Fragen gibt. Das gibt mir sehr viel Sicherheit.
Außerdem basiert diese Arbeit viel auf Vertrauen, da ich alleine am Marktstand stehe und verkaufe. Das gefiel mir sehr und hat mir persönlich geholfen, besser zu arbeiten.
Manchmal geht die Gasflasche für den Heizofen leer und man bekommt nur kurzfristig Bescheid, um eine neue zu besorgen für den Heizofen. Es wäre gut, wenn der Arbeitgeber im Notfall nachhelfen kann.
Auf dem Weihnachtsmarkt ist es ganz nett. Manche Kunden sind es natürlich nicht immer.
Im Vorfeld teilt man seine Tage ein und kann danach auch noch während des Weihnachtsmarktes mit den Kollegen spontan Stunden austauschen, wenn es denn passt.
Enge Kommunikation mit den Kollegen.
Es ist kalt und die Arbeitstage sind lang. Außerdem gibt es keine geregelten / getrennten Pausen. Aber immerhin gibt es einen Heizofen
Gute Erreichbarkeit der Arbeitgeber falls mal etwas sein sollte.
Ist für seine Mitarbeiter da, immer zum Gespräch bereit
Keine
Keine
Gratis Kaffee und Wasser
Umgang mit dem Personal, Hierachie
Arbeitnehmer mehr fördern und mehr zu schätzen wissen.
Saisonarbeiter sind auch Menschen auch wenn Sie nur kurz im Unternehmen sind.
Bei Beginn der Tätigkeit hat man das Gefühl das sich alle gut verstehen und das Arbeiten zwar stressig aber gut ist.
Mit der Zeit hat man mitbekommen das das Zusammenarbeiten immer angespannter wurde und man aufpassen muss was man sagt.
Trotz Großraumbüro sitzt jeder still und leise für sich an seinem Platz und sollte man sich doch mal mit einer Kollegin unterhalten wird das ganz genau registriert.
Mit der Zeit entsteht ein klares Bild.
Viele sagen nicht das was Sie denken aus Angst ihren Job zu verlieren. Da mit Kündigungen nicht lang gefackelt wird sondern das geht auch mal spontan und per E-Mail.
Zwei Monate vor Weihnachten gibt es eine sechs Tage Woche mit Früh- und Spätschicht auch am Wochenende. An eine Vorweihnachtszeit mit Familie ist nicht zu denken.
In der weihnachtlichen Hochsaison wurden viele Std verlangt, die man aber ab dem 24.12. ausgegleichen darf. Gefordert wurde 7.30 Uhr dazusein und man darf erst gehen wenn man fertig ist.
Pluspunkt: Dies wurde einem beim Vorstellungsgespräch gesagt.
Was einem nicht gesagt wurde: Wenn man wegen zuviel Arbeit die Pause durchmachen musste, bekam man trotzdem die Pause abgezogen. Manchmal hat man die Pause auch durchgearbeitet weil man erst gehen durfte wenn es die Vorgesetzte genemigt hat obwohl man mit seiner Arbeit fertig war.
Bei Schulungen, die länger dauerten als 6 Stunden, wurde die Pause auch ohne Ausgleich abgezogen.
Urlaub durfte ich mir wärend der Zeit keinen nehmen.
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Gehaltserhöhungen...
Es wird mit Übernahme geworben (real wurde aber keiner übernommen, trotz guter Arbeit)
Gehalt ist ok.
Provision der Saisonkräfte reichte von 0€, 50€ und 100€, selbiges gilt für Festangestellte. Je nach Ansicht der Vorgesetzten wurden die Provisionen ungerecht verteilt.
Sozialleistungen gibt es keine
Jedes einzelne Schmuckstück wird in Plastik verpackt.
Der Schmuck kommt aus China, dies darf man aber nicht laut sagen.
Jeder ist für seine Region zuständig und arbeitet vor sich hin. Es gab kollegiale Kollegen die sehr hilfsbereit waren und gerne unterstützt haben.
Ich glaube der Zusammenhalt zwischen den Kollegen wäre besser wenn Sie dürften.
Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht.
Der Vorgesetzte war sehr arrogant und stellte sich nicht mal vor. Obwohl er mit im Büro gesessen hat, wusste man am Anfang nicht wer er ist.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen in Entscheidungen.
Die Aufgaben wurden von heut für morgen verteilt. Der komplette Umfang der Aufgabe wird nicht kommuniziert.
Völlig Zusammenhanglos ist man hier auch schon an die Decke gegangen, ohne den Hintergrund abzufragen.
Es wird auch gerne nach Lust und Laune gekündigt.
Man musste sich auch für Pausen jedesmal abmelden und durfte nicht mit anderen Kollegen in Pausen gehen. Fazit - ist die Vorgesetzte nicht da, darf auch keine Pause gemacht werden.
Wenn man eine andere Meinung hatte, hat dies nicht interessiert und man sollte ruhig sein.
Großraumbüro, daher sehr laut, eigener Arbeitsplatz.
Eine Kollegin brachte mal Selbstgebackenes mit und wurde direkt zurechtgewiesen dass Sie dies Unerlassen soll.
Die Einarbeitung bestand aus ein paar Schulungen die über viele Stunden ging, eine Mittagspause war nicht möglich und wurde trotzdem von der Arbeitszeit abgezogen.
Jeder bekommt einen Buddy zugewiesen, aber auch dieser durfte nicht einfach eine Entscheidung fällen sondern es wurde noch der Vorgesetzte hinzugezogen.
Lob an meinen Buddy er war immer freundlich egal wieviel Stress er hatte und hat mir immer geholfen soweit er es durfte.
Gleichberechtigung? Es gibt Festangestellte und Saisonkräfte von September bis Dezember. Der Unterschied wurde uns öfter mitgeteilt.
Als Saisonarbeiter hat man nichts zu melden. Mitdenken ist eher nicht erwünscht.
Was der Vorgesetzte sagt ist Gesetz andere haben sich dem zu unterwerfen.
Es herrscht Diktatur.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich man sollte aber gerne telefonieren.
Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsbereiches hat man nicht. Wenn man irgendetwas etwas anderes strukturiert hat wurde man direkt zurechtgewiesen das dies nicht gewünscht ist.
Es gab gratis Wasser und Kaffee oder Tee, sowie Süßigkeiten
Kommunikation untereinander, Hierarchie
Bei Fragen wird einem geholfen, wenn auch nicht immer freundlich und gerne.
Im allgemeinen hat mir die Atmosphäre nicht gefallen. Trotz Großraumbüro sitzt jeder still und leise für sich an seinem Platz. Die Ohren sind im Büro trotzdem riesig und jeder Kommentar am Telefon wird registriert.
Ich habe wenig positives über den AG im Unternehmen wahrgenommen.
In der weihnachtlichen Hochsaison wurden viele Std verlangt, die jedoch ausgeglichen wurden. Gefordert wurde 7.30 Uhr dazusein und man darf erst gehen wenn man fertig ist, das kann auch gerne mal 18 Uhr sein.
Bei Schulungen, die länger dauerten als 6 Stunden, wurde die Pause abgezogen, aber ohne Ausgleich dazu.
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Gehaltserhöhungen...
Urlaub nur 24 Tage, wie bereits geschrieben geht hier einiges nach Lust und Laune. Provision der Saisonkräfte reichte von 0€, 50€ und 100€, selbiges gilt für Festangestellte. Jeh nach Ansicht der Vorgesetzten wurden die Provisionen ungerecht verteilt... Sehr unprofessionell.
Gehalt kam mal pünktlich, mal nicht.
Schmuck kommt aus China und jede Kette, jeder Anhänger, jeder Ring kommt in Plastiktäschchen...
Jeder ist für seine Region zuständig und arbeitet vor sich hin. Es gab kollegiale Kollegen die sehr hilfsbereit waren und gerne unterstützt haben.
Trotzdem wurde man mit seinen Aufgaben alleine gelassen, während die Kollegen in den Feierabend gegangen sind, saßen andere noch bis spät im Büro.
Fremd Aufgaben wurden auch gerne delegiert.
Aufs Alter wird nicht geschaut. Egal ob jung oder alt, jeder hat die selben Chancen.
Sehr arrogant, man stellte sich nicht vor, grüßte auch nicht. War nicht immer anzutreffen, brachte seine Freundin gerne mal mit.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen in Entscheidungen. Es gab auch keine klaren Ansagen. Die Aufgaben wurden für heute und jetzt verteilt. Der komplette Umfang der Aufgabe wird nicht kommuniziert. Stück für Stück abarbeiten. Völlig Zusammenhanglos ist man hier auch schon an die Decke gegangen, ohne den Hintergrund abzufragen.
Es wird auch gerne nach Lust und Laune gekündigt.
An anderer Stelle ist man völlig überfordert mit den Angestellten, hat kaum Zeit, buddelt auf mehreren Baustellen gleichzeitig mit mäßiger Unterstützung.
Großraumbüro, daher sehr laut, eigener Arbeitsplatz.
Eine Einarbeitung existierte nicht, jeder bekommt zwar einen Buddy zugewiesen, aber trotzdem hatte man das Gefühl zu nerven.
Es gab Schulungen. Informationen gab es nur Häppchenweise, was eben gerade aktuell ist. Hintergrundinfo warum, weshalb war nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung? Es gibt Festangestellte und Saisonkräfte von September bis Dezember. Der Unterschied wurde uns öfter mitgeteilt. Als Saisonkräfte hatte man nichts zu melden.
An sich war der Job im Büro interessant und abwechslungsreich. Unschöne Aufgaben wurden aber auch gerne delegiert.