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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Morgens vor der Arbeit gibt es einen Anruf des Arbeitgebers, der fragt, ob alles gut ist und ob es bisher Fragen gibt. Das gibt mir sehr viel Sicherheit.
Außerdem basiert diese Arbeit viel auf Vertrauen, da ich alleine am Marktstand stehe und verkaufe. Das gefiel mir sehr und hat mir persönlich geholfen, besser zu arbeiten.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten (Frühjahr, Sommer), vielfältige Arbeit, Sommerfeste, Herbstfeste, meine Kollegen, wir lachen viel zusammen, Edenred-Karte als Bonus, Weihnachtsbonus für gut geleistete Arbeit, Mitarbeiterrabatte, gratis Wasser/Kaffee
Es gab gratis Wasser und Kaffee oder Tee, sowie Süßigkeiten
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Ist für seine Mitarbeiter da, immer zum Gespräch bereit
Gratis Kaffee und Wasser
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Wintersaison ist schon anstrengend.
Kommunikation untereinander, Hierarchie
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Umgang mit dem Personal, Hierachie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal geht die Gasflasche für den Heizofen leer und man bekommt nur kurzfristig Bescheid, um eine neue zu besorgen für den Heizofen. Es wäre gut, wenn der Arbeitgeber im Notfall nachhelfen kann.
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Wir bräuchten eine gescheite Belüftungs-Klimaanlage für die Halle.
Arbeitnehmer mehr fördern und mehr zu schätzen wissen.
Saisonarbeiter sind auch Menschen auch wenn Sie nur kurz im Unternehmen sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Werden gleich behandelt wie alle anderen auch. Auch mit Respekt.
5
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Nichts negatives.
5
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Aufs Alter wird nicht geschaut. Egal ob jung oder alt, jeder hat die selben Chancen.
3
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Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist kalt und die Arbeitstage sind lang. Außerdem gibt es keine geregelten / getrennten Pausen. Aber immerhin gibt es einen Heizofen
2
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Großraumbüro, daher sehr laut, eigener Arbeitsplatz.
Eine Kollegin brachte mal Selbstgebackenes mit und wurde direkt zurechtgewiesen dass Sie dies Unerlassen soll.
2
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Großraumbüro, daher sehr laut, eigener Arbeitsplatz.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt wie überall natürlich nichts geschenkt. Wenn man aber wirklich für arbeitet bekommt man auch gute Chancen etwas mehr aus sich in der Firma zu machen. Man muss es halt wollen und auch geeignet sein, so ist es im Leben.
5
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Ich habe klein hier angefangen und habe es geschafft.
5
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Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Gehaltserhöhungen...
Es wird mit Übernahme geworben (real wurde aber keiner übernommen, trotz guter Arbeit)
1
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Keine Karrieremöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Gehaltserhöhungen...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perlkönig Perlen & Schmuck & Zubehör
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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