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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Permacon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Permacon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Permacon
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Einsatzort ausgeglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts negatives zu berichten.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wurde genau mit mir kommuniziert und ich wurde auch in einige Gespräche, die meinen Arbeitsplatz betrafen, eingebunden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund Ausbildung und Laufbahn wurden viele Angebote rausgesucht, so daß auf jeden Fall was passendes dabei ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe sieben Monate über Permacon in einem internationalen Forschungszentrum gearbeitet und dabei sehr positive Erfahrungen gesammelt.

Die Zusammenarbeit mit Permacon war von Anfang an sehr angenehm und professionell. Die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner waren stets unterstützend, zuverlässig und hilfsbereit. Die Kommunikation verlief jederzeit unkompliziert, freundlich und wertschätzend.

Besonders hervorheben möchte ich die Leiterin der Abteilung, die durch ihre Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Professionalität überzeugt hat. Ich habe mich während der gesamten Zeit sehr gut betreut und unterstützt gefühlt.

Vielen Dank an das gesamte Permacon-Team für die tolle Zusammenarbeit. Ich kann Permacon als Arbeitgeber und Partner sehr empfehlen und würde mich freuen, auch in Zukunft wieder zusammenzuarbeiten.

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