Top Arbeitgeber in der SHK-Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire, leitungsgerechte Bezahlung. Lockerer Führungsstil mit sehr flacher Hierarchie. Es wird viel dafür getan damit sich Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Perma-trade ist ein starkes, kreatives Team. Das Unternehmen scheut niemals Herausforderung. Im Gegenteil, es gehört zu den Problemlösern und Technologieführern in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wachstum ist m.M.n. etwas zu schnell, was zu strukturellen Problemen führt. Die Interimsverkaufsleiter machen einen guten Job, kommen gelegentlich jedoch an ihre Grenzen. Zum Glück konnte die Vertriebsleiterposition neu besetzt werden.
Die Mitarbeiter*innen könnten mit schwierigen Situationen und Problemen weit besser umgehen als ihnen von der Geschäftsleitung zugetraut wird. Eine offenere Kommunikation diesbezüglich wäre wünschenswert.
Alles in allem gibt es aber kaum etwas zu meckern. An Problemen wird gearbeitet und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Daran könnten sich andere Unternehmen mal ein Beispiel nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreiheit für einzelne Mitarbeiter*innen wäre sinnvoll
Mehr Mut Fehlentscheidungen oder ungünstige Strategien schnell zu revidieren würde perma-trade gut tun