46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre! Man wir auch als neuer Mitarbeiter schnell aufgenommen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel und 30 Tage Urlaub 37,75 Stunden Woche Überstunden dürfen genommen werden.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt kann natürlich immer ein wenig mehr sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen man unterstütz sich gegenseitig auch nach dem Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Noch keine Probleme gehabt :)
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsmaterial Geräte werden zwar nicht alle 2 Jahre getauscht wäre aber auch weder nachhaltig noch sinnvoll
Interessante Aufgaben
Spannenden Aufgaben Interessante Projekte die Firma ist immer in bewegung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kaum schlechte Bewertungen und zu viele "perfekte", die nach einer solchen sofort erscheinen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand mal alles gut, hatte eine top-Bewertung abgegeben, leider....
wie eine schöne Pflanze, die im Laufe der Zeit durch zu wenig Wasser und Dünger und Nichtbeachtung eingeht. ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht dem Mainstream entspricht, bekommt man Probleme, wird ignoriert, es gibt Getuschel, läuft stark unter dem M-Wort raus. Große Verunsicherung. Dann Gespräche mit dem GF alleine, natürlich ohne Betriebsrat. Unterirdisch!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Mitarbeiter, die sehr viel können, aber bekommen keine Wertschätzung, werden einfach nicht gesehen, kündigen dann erst mal innerlich, bevor sie das nach außen umsetzen.
"Human resources" wachsen nach, aber es geht um gute Mitarbeiter, die sich für die Firma einsetzen und nicht immer wieder "ersetzt" werden.
Arbeitsatmosphäre
jeder hat funktioniert und vor sich hin gearbeitet, aber echter Einsatz wurde gar nicht gesehen, keinerlei Wertschätzung
Image
nach außen! Vor allem spannend: immer wenn mal eine ehrliche ausführliche Bewertung kam, wurden gleich danach mehrere Top-Bewertungen geschickt, die so bei kritischem Nachdenken gar nicht sein können. Schlecht für Bewerber, die sich danach orientieren und enttäuscht sind.
Karriere/Weiterbildung
Ja, gewünscht. Aber man konnte sie nicht anwenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen, innen sieht es anders aus
Kollegenzusammenhalt
relativ gut, aber man sollte am besten "zur Familie" gehören. Aber es gibt auch wirklich sehr gute Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
ganz gut
Vorgesetztenverhalten
nicht kompetent, unehrlich, viele Gespräche die nur verängstigen wollen. Wer nicht funktioniert im Sinne der Firma, wird gebeten zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Büros okay, Programme unterirdisch, Kollegen wurden schlecht geschult und wer gut war und sie verstand, wurde ignoriert.
Kommunikation
unehrlich, wer sagt was gewünscht wurde, hatte keine Probleme
Interessante Aufgaben
langweilig, neue Ideen interessieren nicht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles, familiengeführtes Unternehmen, in dem Jung und Alt Hand in Hand zusammen arbeiten und voneinander lernen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens finde ich klasse! Dass die zweite Generation mit am Start ist und Veränderungen mit sich bringt - alle aber offen dafür sind und gegenseitig voneinander lernen (Erfahrung auf der einen Seite, Weiterentwicklung und Digitalisierung auf der anderen)
Verbesserungsvorschläge
Habe wirklich nix zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Miteinander und Arbeitsklima in modern eingerichteten Büros
Work-Life-Balance
Der Geschäftsführung ist das Miteinander sehr wichtig und dafür wird viel auf die Beine gestellt, wie zum Beispiel der sehr charmante "Maultaschen-Montag", die Rückenschule, unterschiedliche Aktivitäten, die Spaß machen und die Gemeinschaft stärken
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umwelt wird bei perma-trade wirklich sehr GROSS geschrieben und auch gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen teilen mit den Jüngeren ihr über Jahre gesammeltes Wissen, ihre Erfahrung wird geschätzt und geachtet
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer sehr fair und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne Büros, klasse Stil mit Wohlfühlatmosphäre. Sehr flexibel in der Einteilung der Arbeitszeit und großes Verständnis, wenn auch mal privat mehr los ist....
Kommunikation
Regelmäßige Meetings halten einen auf dem Laufenden
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt! Von der "guten Fee", die überall asuhilft bis ganz nach oben....
Interessante Aufgaben
In der Buchhaltung kann man sich wirklich entfalten, das Aufgabengebiet ist breit gefächert, so dass man vom Eingang der Rechnung bis zum Jahresabschluss die kompletten Arbeitsschritte durch macht und es nicht langweilig wird!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Eine Firmenfamilie die wächst hier möchte ich alt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Familie wird mit einbezogen
Einmal im Monat Maultaschentag
Arbeitsatmosphäre
Moderne Raume, Hell
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten Kinderfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird eingefordert
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig wird versucht in allen Bereichen umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus jung und alt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist selbstverständlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Ist glaube ich ein Dauerthema in jeder Firma
Gleichberechtigung
Logo
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Rundum bin ich sehr zufrieden - Mittlerweile gibt es auch feste Regelungen zum mobilen Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein tolles Arbeitsklima mit der Möglichkeit sich einzubringen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit Auch auf die persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter wird große Rücksicht genommen - hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell gestaltet werden können. Jedoch muss man diese aktiv einfordern.
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Mitarbeiterangeboten, Entgeltoptimierung und betrieblicher Altersvorsorge, JobRad etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist seit Jahren die Philosophie des Unternehmens und in den Unternehmenswerten integriert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit einer Mischung aus jungen und erfahrene Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind integriert, ehemalige Kollegen kommen regelmäßig zu gemeinsamen Mittagspausen und werden zu Firmen-Events eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, darüber hinaus gibt es tolle und moderne Aufenthaltsräume.
Kommunikation
Die Hierarchien sind flach und die Türen (so gut wie immer) offen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen und Aufgaben ganzheitlich übernehmen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer!!! (Leider)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rigenverantwortliches Arbeiten, guten Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, so stellt man es sich vor - leider trifft dies nicht zu.
Image
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch mal Phasen, in denen sehr viel zu tun ist, jedoch werden geleistet Überstunden erfasst und dürfen abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
Kann man mit leben. Erhöhungen kennt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllsammeln und dann die dicksten Autos fahren passt leider nicht mehr zur Kultur
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht, ausser bei den älteren Semstern
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten sind durch Vitamin B in diese Rolle gekommen, ohne die entsprechende Weiterbildung zu haben. Dementsprechend fehlt die Führungskompetenz, speziell in der oberen Ebene.
Kommunikation
Leider gibt es keinen Kommunikationsprozess in der Firma. Vieles erfährt man über den Flurfunk oder der freifliegende Ara posaunt es durch die Belegschaft. Oft werden auch persönliche Details in der Belegschaft weiter erzählt, was sehr schade ist.
Interessante Aufgaben
Leider keine Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit sehr guten Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teambuilding zur Stärkung von Teamgeist
- Flexible Arbeitszeiten
- 38h/Woche
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- 13. Gehalt
- Bonuszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten sind beschränkt
Verbesserungsvorschläge
Top Arbeitgeber. Mir fällt kein Vorschlag ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist stets engagiert die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen. Sie investieren in Weiterbildung der Mitarbeiter und fördern persönliches Wachstum.
Image
Die Firma ist vergleichbar kleiner als einige Mitbewerber. Dafür bietet sie premium Qualität Made in Germany. Das Gesamtbild nach außen und intern ist sehr gut. Es widerspiegelt genau das was es verspricht.
Reklamationen und unzufriedene Mitarbeiter gibt es allgemein immer. Bei perma-trade ist die Unzufriedenheit allerdings nicht ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und kurzfristiger Urlaub mit durchdachter Organisation und Selbstmanagement gut nutzbar. Für Kollegen die sich von ihren Vierbeinern nicht trennen können, gibt es auch eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Wunsch möglich. Man muss nur sagen was man möchte. Die Geschäftsführung ist hilfsbereit und lehnt solche Wünsche nicht ab - zumindest habe ich das nie mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Für die Firmengröße ist die Bezahlung ganz fair. Es gibt jeder Jahr ein 13. Gehalt und zusätzlich ein kleiner Bonus.
Darüberhinaus gibt es über corporate benefits gut Rabatte beim einkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt stark auf "Made in Germany": Werkzeugfertigung und Lieferanten aus Deutschland und vorzugsweise aus der Gegend. Viele der Produkte werden bei Atrio gefertigt/verpackt um unsere Mitmenschen mit Handicap zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fantastisch und schaffen eine unterstützende und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen und jeder hat immer ein offenes Ohr. Hier spielt es keine Rolle, ob der Vorgesetzte/r vor dir steht oder ein Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In vielen Räumen sind die Arbeitsplätze sehr gut ausgelegt. Designer Möbel, 2 Bildschirme, neueste Technik aber keine Klimaanlage.
Das hat aber mit der Firmen-Philosophie zu tun. Mitarbeiter bekommen auf Wunsch Ventilatoren.
Kommunikation
Der Austausch mit Vorgesetzen und Mitarbeitern funktioniert sehr gut. Man spürt förmlich das familiäre Umfeld.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichgestellt. Während meiner Arbeitszeit bei perma-trade hab ich in diesem Zusammenhang nichts negatives feststellen können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für viele Kandidaten sicher sehr interessant - es gibt viel Abwechslung. Man sitzt nicht nur am Arbeitsplatz, sondern kann die Montage neuer Produkte begleiten, bei der QS und der Reklamationsbearbeitung unterstützen. Für jemand der fleißig und lernbereit ist, wird´s hier nicht langweilig.
Als Automobil-Fan war mir das dann doch nicht genug. Man muss sich in dieser Branche wohlfühlen.
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Sicherheit und Wachstum in einem familiären Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und familiäres Arbeitsumfeld: Es gibt eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Die Geschäftsführung ist zugänglich und immer bereit, zuzuhören und Anliegen ernst zu nehmen. Zusammenfassend kann ich sagen, dass dieses familiengeführte Unternehmen ein herausragender Arbeitsplatz ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lieferfähigkeit mancher Lieferanten: Mein Vorschlag wäre, dass man bei bestimmten Lieferanten härter durchgreifen sollte. Es könnten klare Vereinbarungen mit den Lieferanten getroffen werden, die bestimmte Lieferstandards und Liefertermine festlegen. Bei Nichteinhaltung dieser Standards sollten Konsequenzen folgen, die dazu dienen, die Lieferanten zur Einhaltung ihrer Verpflichtungen zu motivieren.
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Vorschläge nicht bedeuten, dass die Lieferanten grundsätzlich schlecht sind. Vielmehr geht es darum, die Lieferfähigkeit in einigen Fällen zu verbessern und sicherzustellen, dass die Erwartungen der gesamten Logistik erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Ladesäuleninfrastruktur: Angesichts des zunehmenden Interesses an Elektrofahrzeugen wäre es wünschenswert, die Anzahl der Ladesäulen am Arbeitsplatz zu erhöhen. Zugänglichkeit sowohl für Firmenfahrzeuge als auch private E-Autos gleichermaßen Zugang zu den Ladesäulen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Logistik ist einfach fantastisch! Es herrscht eine positive Energie und ein echter Teamgeist. Zusammenfassend kann ich sagen, dass die Mischung aus dynamischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern schafft eine inspirierende und motivierende Umgebung. Der Teamgeist, die Zusammenarbeit und die Wertschätzung tragen zu einer positiven Arbeitskultur bei. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ermöglicht es mir, meine Arbeitszeit flexibel anzupassen und somit meine persönlichen Verpflichtungen und Interessen besser in meinen Arbeitstag zu integrieren
Kollegenzusammenhalt
Egal wie außergewöhnlich die Situation ist, wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig in jeder Hinsicht. Es gibt eine starke Teamkultur, in der jeder dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Eine der bemerkenswertesten Eigenschaften vom Geschaeftsführer ist die offene Tür Politik, die er pflegt. Von Anfang an hat er klargemacht, dass seine Tür immer für alle offensteht. Mit einem ausgewogenen Mix aus Unterstützung und Herausforderung schafft er es, uns zu ermutigen, über uns selbst hinauszuwachsen. Ich kann diese offene Tür Politik uneingeschränkt empfehlen und möchte ihm meinen aufrichtigen Dank aussprechen. Er ist ein wahrer Gewinn für das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Ordnung, Sauberkeit und eine ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze, die das Arbeiten zu einer angenehmen und produktiven Erfahrung macht. Es gibt klare Prozesse und Richtlinien, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsbereiche stets aufgeräumt und sauber sind. Dies schafft nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern trägt auch zur Effizienz und Sicherheit bei. Jeder Mitarbeiter ist für die Aufrechterhaltung der Ordnung verantwortlich, was zu einem Gefühl der Eigenverantwortung führt.
Kommunikation
Die wöchentlichen Shopfloor Meetings sind ein herausragendes Instrument, um offene Punkte sowohl der Vorgesetzten als auch der Mitarbeiter zu besprechen und Lösungen zu finden.
Die offene Kommunikation, die durch diese Meetings gefördert wird, ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Anliegen und Ideen zu äußern. Die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter nehmen sich die Zeit, zuzuhören und konstruktives Feedback zu geben.
Gleichberechtigung
Man hat eine vorbildliche Kultur der Chancengleichheit geschaffen, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft fair behandelt werden unabhängig von den familiären Beziehungen!
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum wird eine dynamische und aufregende Arbeitsumgebung geschaffen, in der neue Möglichkeiten und Herausforderungen ständig auftauchen. Man hat die Chance, sich aktiv am Wachstum des Unternehmens zu beteiligen und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Projekte, an denen ich beteiligt war, haben mir die Möglichkeit gegeben, meine Expertise einzubringen und gleichzeitig neue Kenntnisse zu erwerben. Es ist äußerst motivierend, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei auf die Fähigkeiten und das Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber in der SHK-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire, leitungsgerechte Bezahlung. Lockerer Führungsstil mit sehr flacher Hierarchie. Es wird viel dafür getan damit sich Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Perma-trade ist ein starkes, kreatives Team. Das Unternehmen scheut niemals Herausforderung. Im Gegenteil, es gehört zu den Problemlösern und Technologieführern in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wachstum ist m.M.n. etwas zu schnell, was zu strukturellen Problemen führt. Die Interimsverkaufsleiter machen einen guten Job, kommen gelegentlich jedoch an ihre Grenzen. Zum Glück konnte die Vertriebsleiterposition neu besetzt werden.
Die Mitarbeiter*innen könnten mit schwierigen Situationen und Problemen weit besser umgehen als ihnen von der Geschäftsleitung zugetraut wird. Eine offenere Kommunikation diesbezüglich wäre wünschenswert.
Alles in allem gibt es aber kaum etwas zu meckern. An Problemen wird gearbeitet und es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Daran könnten sich andere Unternehmen mal ein Beispiel nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreiheit für einzelne Mitarbeiter*innen wäre sinnvoll
Mehr Mut Fehlentscheidungen oder ungünstige Strategien schnell zu revidieren würde perma-trade gut tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zum Wohlfühlen wo man gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer bereit für Veränderungen und Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander Jung-Alt
Work-Life-Balance
Großzügige Homeoffice-Regelung Überstunden werden in Freizeitausgleich abgegolten
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werte werden gelebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten auch für die Pausen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.