Dringender Handlungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin keine Nummer. Verstehe mich mit allen gut. Der Senior Ch€f ist wirklich Unternehmer alter Schule. Prämien, Sommer- & Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pero lebt "das haben wir immer schon so gemacht" und dass ist das Ende von jedem Fortschritt.
Die Führung muss jetzt aus dem Knick kommen und sich auf die wichtigen Themen Fokussieren und eben nicht auf Nebensächlichkeiten wie die Farbe der Arbeitshosen. Fehlende Entwicklungspläne bezüglich Tätigkeit und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Ethik beiseite legen und mehr Anlagen an Rüstungsbetriebe verkaufen. Durch die aktuelle Regierung wird dieser Markt die nächsten Jahre Boomen. DRINGEND ! modernere, schlankere Prozesse intern. Das ERP aus der Steinzeit abschaffen. Wenn Pero nicht handelt, bleibt das Unternehmen auf der Strecke.
Kommunikation
Viele Informationen gehen verloren bzw. werden nicht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Work-Life-Balance
40 h Woche, je nach Abteilung nur bedingt Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Einige Abteilungen haben Vorgesetzte ohne jegliche Qualifikation hierfür
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nicht langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Pero sind wirklich viele Kollegen viele Jahrzehnte im Unternehmen. Rentner trifft man auf den Weihnachtsfeiern.
Gehalt/Benefits
Der Senior versucht schon sein Möglichstes. Ob es so sozial bleibt, wenn der Senior mal nicht mehr im Unternehmen ist, bezweifle ich allerdings.