10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgebet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein möchtegern Polizist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dringender Handlungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin keine Nummer. Verstehe mich mit allen gut. Der Senior Ch€f ist wirklich Unternehmer alter Schule. Prämien, Sommer- & Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pero lebt "das haben wir immer schon so gemacht" und dass ist das Ende von jedem Fortschritt.
Die Führung muss jetzt aus dem Knick kommen und sich auf die wichtigen Themen Fokussieren und eben nicht auf Nebensächlichkeiten wie die Farbe der Arbeitshosen. Fehlende Entwicklungspläne bezüglich Tätigkeit und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Ethik beiseite legen und mehr Anlagen an Rüstungsbetriebe verkaufen. Durch die aktuelle Regierung wird dieser Markt die nächsten Jahre Boomen. DRINGEND ! modernere, schlankere Prozesse intern. Das ERP aus der Steinzeit abschaffen. Wenn Pero nicht handelt, bleibt das Unternehmen auf der Strecke.
Work-Life-Balance
40 h Woche, je nach Abteilung nur bedingt Homeoffice
Gehalt/Benefits
Der Senior versucht schon sein Möglichstes. Ob es so sozial bleibt, wenn der Senior mal nicht mehr im Unternehmen ist, bezweifle ich allerdings.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Pero sind wirklich viele Kollegen viele Jahrzehnte im Unternehmen. Rentner trifft man auf den Weihnachtsfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Einige Abteilungen haben Vorgesetzte ohne jegliche Qualifikation hierfür
Kommunikation
Viele Informationen gehen verloren bzw. werden nicht weitergegeben
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pero AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Königsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt trotz Kündigung eine Gewinnbeteiligung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Geschäftsführer!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PRÄMIE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Ch€f kennt mich beim Namen, ich bin keine Personalnummer XY.
Während der hohen Inflation hat uns unser Senior nicht hängen lassen, dass rechne ich ihm hoch an. Auch sind die Sommer- & Weihnachtsfeiern immer ein super Ereignis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Pero nicht handelt wird es in der ein oder anderen Abteilung ein Generationproblem geben.
Viele Mitarbeiter werden in den nächsten Jahren in Rente gehen, dass Wissen muss in allen Bereichen an die jüngere Generation weitergegeben werden
Verbesserungsvorschläge
Etwas zu verbessern ist hier echt schwer, teilweise Kämpfe gegen Windmühlen. Man hält schon gerne an veralteten Strukturen fest nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht "
Arbeitsatmosphäre
Bin in einem tollen Team
Image
In Augsburg kennt man das Unternehmen, habe zumindest ich die Erfahrung gemacht
Work-Life-Balance
Pero wird durch Optimierungen mittelfristig auf 36 h/Woche umsteigen, dann gibt es auch 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Auch Bereich abhängig bin mir allerdings sicher, vorallem einige Junge Leute hätten gerne Enrwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte das Gehalt immer mehr sein. Allerdings finde ich Stand heute, und für die Unternehmesgröße, ein ausreichendes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Senior ist ein Unternehmer der alten Schule. Wer hinter ihm steht, hinter dem steht er auch
Kollegenzusammenhalt
Klasse, habe mit meinen Kollegen teils auch privat Kontakt
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, sind am Ende auch nur Menschen
Arbeitsbedingungen
Kommt auch auf den Bereich an, den Alt Bau finde ich weniger gut
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, einiges an Informationen geht verloren
Interessante Aufgaben
Das kommt tatsächlich auf die Abteilung, je nach Tätigkeit und Bereich macht man schon jeden Tag das selbe
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben Das Unternehmen ist weit weg von dem Jahr 2022
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist als Mitarbeiter keine Nummer, der Chef kennt einen beim Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben keine Entwicklungsmöglichkeiten und keine Lohnerhöhung, obwohl mündlich zugesagt
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen ablegen, die 1990 er Jahre sind vorbei. Prozesse verschlanken, Digitalisierung voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Pero genießt einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Durch 40 Stunden und enge Gleitzeitregelung nicht ganz einfach
Karriere/Weiterbildung
Gerade für Junge Mitarbeiter gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mündlich versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten, für Erhöhung, selbst Inflationsausgleich ist zuviel verlangt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nicht im Jahr 2022 angekommen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon 20 Jahre + im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Oft haben Leute ohne Qualifikation eine Leitende Position, was man am Umgang mit dem Personal merkt
Kommunikation
Muss verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und es wird nicht langweilig
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann man hin zum arbeiten aber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Schichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima , mittlere Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pero durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Pero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.