Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre beim Arbeiten, Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen.
Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Kostenlose Getränke + Obst
-einige interne Abläufe dauern viel zu lange.
- Entscheidungen/Projekte müssen schneller laufen.
-Zuschuss für Kindergartenplatz
-kürzere interne Wege. Projekte dauern unnötig lange.
-Optimierung Schnelligkeit bei Einführen neuer Produkte.
-Sachen erst anbieten wenn 100% final.
-Social Media extrem steigern
In letzter Zeit hat sich hier einiges zum positiven Entwickelt
Einige haben leider noch ein eher negatives Bild im Kopf. Dies hat auch in der Vergangenheit nicht interessiert. Hier wird aber aktuell positiv dran gearbeitet.
Arbeitszeiten Check in+out mit App, Easy. Familie steht an 1. Stelle. Urlaub einreichen ebenfalls über App. Alles Bestens.
Mitarbeiterbezogene Lehrgänge werden sehr schnell umgesetzt. Gerade beim Onboarding.
VWL wurden neu eingeführt in 2023! Reisekostenabrechnung funktioniert tadellos.
Egal wen man fragt, Probleme oder Fragen werden zusammen gelöst. Manchmal muss man aber auch Druck machen.
Dank aktueller VL wird endlich eine klare Linie in diverse Bereiche eingeführt.
Firmenwagen werden ohne großes Tam Tam in Schuss gehalten.
Dank aktuellem VL wird hier eine gute Linie gefahren.
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Zusammenhalt im Team sowie zur insgesamt positiven Entwicklung in den letzten Monaten. Besonders die Hinweise zur klareren Linie in Führung und Kommunikation zeigen uns, dass eingeschlagene Strukturen zunehmend Wirkung entfalten.
Gleichzeitig danken wir für die offenen und konstruktiven Anmerkungen zu internen Abläufen, Entscheidungswegen und der Geschwindigkeit bei Projekten und Produkteinführungen. Diese Punkte sind uns bewusst und werden kontinuierlich reflektiert, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
Dass auch Themen wie Work-Life-Balance, moderne Tools, Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungs- und Onboarding-Maßnahmen positiv wahrgenommen werden, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein zukunftsorientiertes und verlässliches Arbeitsumfeld zu bieten.
Vielen Dank für das ehrliche Feedback und den offenen Blick auf Vergangenheit und Entwicklung.
Viele Grüße
Ihre HR Abteilung
Einige nette Mitarbeiter
Silodenken, kein Interesse am allgemeinen Unternehmenswohl, Top-down Führung, keine Feedbackkultur
New work, respektvoller Umgang, Interesse an Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeofficemöglichkeit
Ignoranz und Desinteresse
Unternehmenscoach anheuern und sich der hohen Fluktuation annehmen
Frustrationslevel ist unaushaltbar
Samstags arbeiten für Inventur und Jenes, Meetings außerhalb der Arbeitszeiten
Gehalt ist sehr (!!!) wenig , die meisten bekommen es auf zwei Arbeitsverträge aufgeteilt wovon einer ein 450€-Vertrag ist.
Höchste Fluktuation ever
no comment
IT passt
Bestimmt nicht, vor Allem in puncto Gehalt
Ehrlich gesagt kann ich nicht viel dazu sagen bzw es gibt nichts was heraussticht
Vieles ist der unstrukturierte Ausrichtung den Katastrophalen Vorgesetzten und manchen Abteilungen die einfach unmöglich sind geschuldet
Mal wirklich auf die richtigen Leute setzen
Ist ok viele verschiedene Leute man kommt relativ gut aus
Nach draußen gibt es viele Stimmen von Katastrophen bis sehr gut
Man kann relativ spontan Gleitzeit in Anspruch nehmen
Es wird angesprochen und fertig wie wann wo liegt aber an der Unstrukturierten Philosophie
Der Standard ist gegeben
Müll Trennung fast garnicht alles wird in einen press Container rein und fertig
Gibt wie immer welche die können sich viel erlauben manche weniger manche sind gut angesehen manche nicht warum weis keiner
Passt soweit
Katastrophe einfach fachliche Kompetenz passt vielleicht der Rest ist eine einzige Katastrophe man wird Verkauft ohne davon Wind zu bekommen
Ist Ok
Man bekommt Informationen ganz spät wenn es einen persönlich betrifft wird man erst mal geschockt es werden Entscheidungen über den Köpfen hinweg gemacht
Kann ich nichts dazu sagen
Relativ starr wenn es um Neuerungen geht die Branche an sich hat meine Meinung nach 20 Jahre geschlafen alles basiert auf viel Handwerk
Veränderungen und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Getränke wie Sprudel, Säfte und Kaffee sind kostenlos.
Eine moderne Küche/Kantine ist vorhanden.
Es gibt zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
In manchen Abteilungen sollte man "ausmisten" und in manchen Abteilungen benötigt man mehr Arbeitskräfte. Aber in welcher Firma ist es nicht so?!
In der Abteilung Vertrieb herrscht einen tolle Atmosphäre. Es gibt selten Tage an denen man nicht gerne zur Arbeit geht.
Es wird digital gearbeitet, versucht auf Papier zu verzichten.
Weiterbildungen werden vom Betrieb unterstützt.
Es ist momentan ein reines Frauenpowerbüro - kein Zickenkrieg! Man unterstützt sich gerne.
Es werden jährlich gemeinsame Ziele vereinbart. Am Jahresende / Jahresbeginn werden die erreichten und nicht erreichten Ziele mit der Geschäftsführung besprochen.
Es gibt elektrisch höhenverstellbare Bürotische, neueste PCs, Schreibtische mit 2 Monitoren, Klimaanlage...
In welcher Firma gibt es denn 5 Sterne bei der Kommunikation? Man muss selbst an der Kommunikation arbeiten. Daher gibt es auch bei Perpedes ab und zu Kommunikationsprobleme.
Interne Kommunikation ist ein Fremdwort und es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Viele langfristige Mitarbeiter & Kollegen als Stammmannschaft und aufgrund des Wachstums neue Mitarbeiter/Kollegen machen die Mischung aus
Etwas schlechte Verkehrsanbindung in Schopfloch. Ohne Auto etwas schwierig.