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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es sehr menschlich zugeht und überall immer ein Offenes Ohr und Hilfe auf einen wartet! Zu jedem Problem gibt es eine Lösung und man wird mit nichts alleine gelassen. Außerdem ist es sehr flexibel.
Atmosphäre beim Arbeiten, Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen.
Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Kostenlose Getränke + Obst
Homeoffice
kostenloser Kaffee und Getränke in Kirchheim
Feierabend Events
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüsse wird angeboten
Einige nette Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
-einige interne Abläufe dauern viel zu lange.
- Entscheidungen/Projekte müssen schneller laufen.
Silodenken, kein Interesse am allgemeinen Unternehmenswohl, Top-down Führung, keine Feedbackkultur
Ignoranz und Desinteresse
Vieles ist der unstrukturierte Ausrichtung den Katastrophalen Vorgesetzten und manchen Abteilungen die einfach unmöglich sind geschuldet
Es gibt zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
-Zuschuss für Kindergartenplatz
-kürzere interne Wege. Projekte dauern unnötig lange.
-Optimierung Schnelligkeit bei Einführen neuer Produkte.
-Sachen erst anbieten wenn 100% final.
-Social Media extrem steigern
Aufgaben und Bereiche die abgegeben wurden auch tatsächlich die Finger von lassen und sich nicht immer in den anderen Bereich einmischen. Mehr Ideen zulassen + annehmen
mehr Feedback an die Mitarbeiter geben
Parkplatzsituation verbessern
New work, respektvoller Umgang, Interesse an Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Unternehmenscoach anheuern und sich der hohen Fluktuation annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Perpedes ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Home-Office Möglichkeit, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, kostenlose Getränke und frisches Obst
höhenverstellbare Tische an fast jedem Platz, Technik wird durch die IT ständig gewartet
Firmenwagen werden ohne großes Tam Tam in Schuss gehalten.
Was man benötigt, wird auch gestellt. Es geht wohl kaum besser
Es gibt elektrisch höhenverstellbare Bürotische, neueste PCs, Schreibtische mit 2 Monitoren, Klimaanlage...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perpedes ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Teams klasse. Das führt allerdings zu nichts, da die Kommunikation ansonsten behindert wird oder nicht existiert. Extreme Kurswechsel werden spontan umgesetzt und niemand wird richtig informiert.
Man bekommt Informationen ganz spät wenn es einen persönlich betrifft wird man erst mal geschockt es werden Entscheidungen über den Köpfen hinweg gemacht
Kann, wie fast überall, besser sein. Ist aber auch schon lang ein Thema und man arbeitet dran. Erste Verbesserungen tragen Früchte
In welcher Firma gibt es denn 5 Sterne bei der Kommunikation? Man muss selbst an der Kommunikation arbeiten. Daher gibt es auch bei Perpedes ab und zu Kommunikationsprobleme.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen verfolgt das Ziel uns Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen. Auch wenn es nicht garantiert wird, wird fest darauf hingearbeitet, uns Azubis langfristig im Betrieb zu halten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch die gesammelte Praxiserfahrung und die enge Verbindung von Theorie und Praxis. Außerdem hohe Chance auf Übernahme nach der Ausbildung
Mitarbeiterbezogene Lehrgänge werden sehr schnell umgesetzt. Gerade beim Onboarding.
Schulungen und Coachings werden angeboten und ermöglicht
Weiterbildungen werden gerne gesehen und von der Geschäftsleitung gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perpedes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Perpedes besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perpedes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perpedes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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