Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es sehr menschlich zugeht und überall immer ein Offenes Ohr und Hilfe auf einen wartet! Zu jedem Problem gibt es eine Lösung und man wird mit nichts alleine gelassen. Außerdem ist es sehr flexibel.
Derzeit sind wir zwei Azubis und wir haben sogar die Möglichkeit unsere eigene kleine Abteilung die „Azubi AG“ zu leiten, in der wir selbstständig Aufgaben übernehmen und uns gegenseitig abstimmen, was ich persönlich richtig toll finde! Dadurch lernt man viel dazu und bekommt ein Stück Verantwortung und Vertrauen zugesprochen.
Das Unternehmen verfolgt das Ziel uns Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen. Auch wenn es nicht garantiert wird, wird fest darauf hingearbeitet, uns Azubis langfristig im Betrieb zu halten.
Auch als Azubi darf Gleitzeit bis zu einem gewissen Maß aufgebaut werden und es kann in Freizeit ausgeglichen werden.
Zu dem monatlichen Gehalt, gibt es zusätzlich Weihnachts -und Urlaubsgeld.
Immer hilfsbereit und unterstützen wo sie können.
Ich persönlich gehe sehr gerne in die Arbeit, da ich durch meine Kollegen/Kolleginnen sehr viel
Spaß an der Arbeit habe
Durch das Kennenlernen der einzelnen Abteilungen, ist der Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich.
Der Umgang unter Kollegen ist sehr entspannt und ich trete allen gerne gegenüber und jeder geht respektvoll miteinander um.
Vielen Dank für diese ausführliche und sehr wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns besonders zu lesen, dass das menschliche Miteinander, die gegenseitige Unterstützung und die offene Kommunikation so positiv wahrgenommen werden. Genau diese Punkte sind uns im Arbeitsalltag sehr wichtig – niemand soll mit Fragen oder Herausforderungen allein gelassen werden.
Dass die Ausbilder als hilfsbereit erlebt werden und der Spaß an der Arbeit durch den Kollegenzusammenhalt entsteht, bestätigt unseren Anspruch an eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. Auch die Abwechslung durch das Kennenlernen verschiedener Abteilungen und die Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen, sind zentrale Bestandteile unserer Ausbildung.
Besonders freut uns das positive Feedback zur „Azubi AG“. Eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen und das Übernehmen von Verantwortung sollen dazu beitragen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ebenso ist es unser Ziel, Auszubildende langfristig im Unternehmen zu halten und gemeinsam Perspektiven zu schaffen.
Vielen Dank für das Vertrauen und das Engagement.
Wir wünschen weiterhin viel Freude, Erfolg und eine lehrreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Ihre HR Abteilung
Homeoffice
kostenloser Kaffee und Getränke in Kirchheim
Feierabend Events
mehr Feedback an die Mitarbeiter geben
Parkplatzsituation verbessern
Arbeitszeit flexibel einteilbar, Homeoffice nach Einarbeitung möglich. Gleitzeitkonto, Freiwünsche werden alle ermöglicht
Schulungen und Coachings werden angeboten und ermöglicht
natürlich nicht vergleichbar mit IG Metall Firmen aber bin zufrieden
in der Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen fehlt manchmal leider der Teamgedanke
höhenverstellbare Tische an fast jedem Platz, Technik wird durch die IT ständig gewartet
es wird nichts hinter verschlossenen Türen entschieden, die Mitarbeiter werden bei den Plänen mitgenommen und informiert
vom Grundprinzip gut aber leider auch hier einen Gehaltsunterschied der nicht auf dem Können beruht
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Bemühungen um ein positives Arbeitsumfeld geschätzt werden. Wir setzen weiterhin alles daran, sicherzustellen, dass du dich bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln kannst. Dein Feedback ist für uns äußerst motivierend, und wir schätzen deine ehrliche Bewertung sehr.
Vielen Dank für dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit den besten Grüßen
Dein HR-Team
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüsse wird angeboten
Aufgaben und Bereiche die abgegeben wurden auch tatsächlich die Finger von lassen und sich nicht immer in den anderen Bereich einmischen. Mehr Ideen zulassen + annehmen
In der eigenen Abteilung wird gute Arbeit gerne Mal gelobt, Vertrauen ist groß. Kritik kann offen angesprochen werden. Man begegnet sich auf Augenhöhe
Urlaub und Gleitzeit ist nach Rücksprache immer möglich auch kurzfristig.
Beim Zusammenhalt kommt es ganz auf den/die Kolleg/in drauf an aber in der Regel stärkt wenn sich gegenseitig den Rücken. Eine Hand wäscht die andere
Home-Office Möglichkeit, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, kostenlose Getränke und frisches Obst
Herzlichen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Bemühungen um ein positives Arbeitsumfeld geschätzt werden. Wir setzen weiterhin alles daran, sicherzustellen, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst. Dein Feedback ist für uns äußerst motivierend, und wir schätzen deine ehrlichen Eindrücke sehr.
Vielen Dank nochmals für dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Atmosphäre beim Arbeiten, Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen.
Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Kostenlose Getränke + Obst
-einige interne Abläufe dauern viel zu lange.
- Entscheidungen/Projekte müssen schneller laufen.
-Zuschuss für Kindergartenplatz
-kürzere interne Wege. Projekte dauern unnötig lange.
-Optimierung Schnelligkeit bei Einführen neuer Produkte.
-Sachen erst anbieten wenn 100% final.
-Social Media extrem steigern
In letzter Zeit hat sich hier einiges zum positiven Entwickelt
Einige haben leider noch ein eher negatives Bild im Kopf. Dies hat auch in der Vergangenheit nicht interessiert. Hier wird aber aktuell positiv dran gearbeitet.
Arbeitszeiten Check in+out mit App, Easy. Familie steht an 1. Stelle. Urlaub einreichen ebenfalls über App. Alles Bestens.
Mitarbeiterbezogene Lehrgänge werden sehr schnell umgesetzt. Gerade beim Onboarding.
VWL wurden neu eingeführt in 2023! Reisekostenabrechnung funktioniert tadellos.
Egal wen man fragt, Probleme oder Fragen werden zusammen gelöst. Manchmal muss man aber auch Druck machen.
Dank aktueller VL wird endlich eine klare Linie in diverse Bereiche eingeführt.
Firmenwagen werden ohne großes Tam Tam in Schuss gehalten.
Dank aktuellem VL wird hier eine gute Linie gefahren.
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Zusammenhalt im Team sowie zur insgesamt positiven Entwicklung in den letzten Monaten. Besonders die Hinweise zur klareren Linie in Führung und Kommunikation zeigen uns, dass eingeschlagene Strukturen zunehmend Wirkung entfalten.
Gleichzeitig danken wir für die offenen und konstruktiven Anmerkungen zu internen Abläufen, Entscheidungswegen und der Geschwindigkeit bei Projekten und Produkteinführungen. Diese Punkte sind uns bewusst und werden kontinuierlich reflektiert, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
Dass auch Themen wie Work-Life-Balance, moderne Tools, Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungs- und Onboarding-Maßnahmen positiv wahrgenommen werden, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein zukunftsorientiertes und verlässliches Arbeitsumfeld zu bieten.
Vielen Dank für das ehrliche Feedback und den offenen Blick auf Vergangenheit und Entwicklung.
Viele Grüße
Ihre HR Abteilung
Einige nette Mitarbeiter
Silodenken, kein Interesse am allgemeinen Unternehmenswohl, Top-down Führung, keine Feedbackkultur
New work, respektvoller Umgang, Interesse an Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeofficemöglichkeit
Ignoranz und Desinteresse
Unternehmenscoach anheuern und sich der hohen Fluktuation annehmen
Frustrationslevel ist unaushaltbar
Samstags arbeiten für Inventur und Jenes, Meetings außerhalb der Arbeitszeiten
Gehalt ist sehr (!!!) wenig , die meisten bekommen es auf zwei Arbeitsverträge aufgeteilt wovon einer ein 450€-Vertrag ist.
Höchste Fluktuation ever
no comment
IT passt
Bestimmt nicht, vor Allem in puncto Gehalt
Ehrlich gesagt kann ich nicht viel dazu sagen bzw es gibt nichts was heraussticht
Vieles ist der unstrukturierte Ausrichtung den Katastrophalen Vorgesetzten und manchen Abteilungen die einfach unmöglich sind geschuldet
Mal wirklich auf die richtigen Leute setzen
Ist ok viele verschiedene Leute man kommt relativ gut aus
Nach draußen gibt es viele Stimmen von Katastrophen bis sehr gut
Man kann relativ spontan Gleitzeit in Anspruch nehmen
Es wird angesprochen und fertig wie wann wo liegt aber an der Unstrukturierten Philosophie
Der Standard ist gegeben
Müll Trennung fast garnicht alles wird in einen press Container rein und fertig
Gibt wie immer welche die können sich viel erlauben manche weniger manche sind gut angesehen manche nicht warum weis keiner
Passt soweit
Katastrophe einfach fachliche Kompetenz passt vielleicht der Rest ist eine einzige Katastrophe man wird Verkauft ohne davon Wind zu bekommen
Ist Ok
Man bekommt Informationen ganz spät wenn es einen persönlich betrifft wird man erst mal geschockt es werden Entscheidungen über den Köpfen hinweg gemacht
Kann ich nichts dazu sagen
Relativ starr wenn es um Neuerungen geht die Branche an sich hat meine Meinung nach 20 Jahre geschlafen alles basiert auf viel Handwerk
Flache Hierarchien. Hohe Mitarbeitertreue.
Teambuilding- Maßnahmen sollten mehr berücksichtigt werden. Es gibt zwar kleine Anfänge, aber das wäre ein Verbesserungsvorschlag.
Ordentlicher und auch respektvoller Umgang. Ich wurde tatsächlich noch nie respektlos behandelt.
Das ist der Grund, warum diese Bewertung abgegeben wird. Negatives Image kommt von Mitarbeitern die die Firma, aus was für einen Grund auch immer, verlassen haben. Dies ist aber bei fast allen anderen Firmen ebenso
Flexible Arbeitszeiten. Auf familiäre Dinge wird Rücksicht genommen, und es herrscht keinerlei Gruppenzwang.
Jeder darf sich weiterbilden und findet dann auch fast immer, seinen Kenntnissen entsprechend, ein neues Aufgabengebiet.
Es könnte natürlich mehr angeboten werden, aber es wird zumeist honoriert.
Was gibt es besseres zu sagen, als das das Gehalt noch nie unpünktlich gezahlt wurde. Auch werden ebenso Sozialleistungen geboten.
Die GF legt Wert auf Nachhaltigkeit. Natürlich kann man vieles besser machen, es ist aber zu mindestens ein Thema
Langjährige Kollegen werden geehrt, und den Rest werde ich hoffentlich noch erfahren ;-)
Es findet sich immer ein offenes Ohr. Ob man nun mit den Entscheidungen einverstanden ist oder nicht, man ist aber meistens involviert.
Was man benötigt, wird auch gestellt. Es geht wohl kaum besser
Kann, wie fast überall, besser sein. Ist aber auch schon lang ein Thema und man arbeitet dran. Erste Verbesserungen tragen Früchte
Personalführung wird nicht durch das Geschlecht unterschieden.
Es ist jedem frei sich seinen Stärken gemäß zu entwickeln. Mir wurden noch nie Steine dabei in den Weg gelegt.
Veränderungen und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Getränke wie Sprudel, Säfte und Kaffee sind kostenlos.
Eine moderne Küche/Kantine ist vorhanden.
Es gibt zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
In manchen Abteilungen sollte man "ausmisten" und in manchen Abteilungen benötigt man mehr Arbeitskräfte. Aber in welcher Firma ist es nicht so?!
In der Abteilung Vertrieb herrscht einen tolle Atmosphäre. Es gibt selten Tage an denen man nicht gerne zur Arbeit geht.
Es wird digital gearbeitet, versucht auf Papier zu verzichten.
Weiterbildungen werden vom Betrieb unterstützt.
Es ist momentan ein reines Frauenpowerbüro - kein Zickenkrieg! Man unterstützt sich gerne.
Es werden jährlich gemeinsame Ziele vereinbart. Am Jahresende / Jahresbeginn werden die erreichten und nicht erreichten Ziele mit der Geschäftsführung besprochen.
Es gibt elektrisch höhenverstellbare Bürotische, neueste PCs, Schreibtische mit 2 Monitoren, Klimaanlage...
In welcher Firma gibt es denn 5 Sterne bei der Kommunikation? Man muss selbst an der Kommunikation arbeiten. Daher gibt es auch bei Perpedes ab und zu Kommunikationsprobleme.
Verantwortung für das eigene Tun
Flexibles Arbeitszeitszeiten/-orte Modell
So verdient kununu Geld.