4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für engagierte und zielstrebige Mitarbeiter genau der richtige Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht viel Freiraum zur persönlichen Organisation. Man bekommt eine hohe Eigenständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsprozesse sowie Strukturen sind noch nicht perfekt, aber man ist auf einem guten Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Öffentlichkeitsarbeit sollte intensiviert werden.
Man verschenkt so Chancen und Potentiale.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierrachie und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenfalls ist die Nutzung der eigenen Lounge bei den Dresdner Eislöwen ein toller Punkt um sich mit den Kollegen auch im Anschluss an die Arbeit privat zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig halte ich die Trennung von Müll und die Nutzung von Glas anstatt PET.
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung in Richtung papierloses / papierarmes Büro. Dadurch deutlich ressourcenschonender. Umwelt geht uns alle an! Ebenfalls der Weg zu moderner Software sollte etwas schneller gehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle die gute Möglichkeiten bieten Familie und Beruf in den Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Nutzung von externe Trägern jederzeit nach Absprache möglich. Durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle auch genug Freiraum. Top!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Tätigkeiten die den Arbeitsalltag nicht einseitig werden lassen. Jeder hat auch die Möglichkeit eigenständig kreativ zu werden oder sich selbst Projekten anzubieten um aktiv mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job auf Zukunft ausgelegt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird perplex holding & consulting durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich perplex holding & consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.