3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Top Arbeitgeber und ein tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Althengstett gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da man als kleiner Mittelständler in einen börsennotierten Konzern eingebunden ist hat man die Vorteile von beiden Seiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dem Konzern geschuldete, teilweise lange Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Generell loben die MA die kollegiale Atmosphäre
Image
Hidden Champion, in Teilen Weltmarktführer
Work-Life-Balance
hier ist man am entwickkeln
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berufliche Altersversorgung eingeführt und weit überdurchschnittlich bezuschusst
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation gegen Null
Vorgesetztenverhalten
kollegial, hilfsbereit, menschlich
Interessante Aufgaben
da wir ein kleines Unternehmen in einem US Konzern sind muss Jeder m/w ein breit gefächertes Aufgabenfeld bearbeiten, gleichzeitig hat man die Vorteile im Milliardenkonzern
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie vor 30 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Althengstett gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es regnet nicht ins Dach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhofwerkstatt ohne qualifizierte Abteilungsleiter und Meister. Facharbeiter mangelware. Nur ungelernte Mitarbeiter und veraltete Fertigungsmethoden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte nicht aus USA verwenden. Müssen vor Ort ansprechbar sein. Neue Leute mit neuem Input und nicht die alten nach oben Loben. So ändert sich gar nix. Profis einstellen und nicht nur fachfremde Quereinsteiger. Einführung Qualitätsmanagement seit langem überfällig.
Arbeitsatmosphäre
kein Team, jeder nur für sich.
Image
Versoffener Sauhaufen.
Work-Life-Balance
So neumodischen quatsch brauen wir nicht.
Karriere/Weiterbildung
nur für Arschkriecher.
Gehalt/Benefits
weit unter Tarif.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden. Alle warten nur auf Fehler der Kollegen um dann besser da zu stehn.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, den es gibt ja nur alte. :-)
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich nur um seine Karriere. Militärisch
Arbeitsbedingungen
veraltet
Kommunikation
was ist das den. Net schwätzen schaffen!
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chance
Interessante Aufgaben
Es wird nur an alten sachen rumgebastelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überholt, verkauft und vergessen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Althengstett gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee kostet nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation und Anerkennung fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Wach auf!
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, kein Vertrauen, keine Strukturen, jeder macht was er will und keiner dass was er Soll.
Image
Traditionsprodukte mit pseudo Innovationen.
Work-Life-Balance
Hoher Krankenstand erklärt alles.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich verändert fliegt. Meister werden gemobbt. Keine Kariere oder Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Weit unter Tarif, da kein Betriebsrat und keine Gewerkschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden Vertuscht. Wird nicht drüber gesprochen. Alle drücken sich vor Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles wartet auf die Rente und die jungen, neuen, motivierten werden zurechtgestutzt und klein gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Wie beim BUND. Ich sage du machst, ohne wieder worte.
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, keine Klima, im Winter zieht es und im Sommer Überhitzung. Computer alt, Maschinen alt, Arbeitsabläufe alt.
Kommunikation
Monatsmeeting nur 1-2 mal im Jahr, Wochenmeeting ca. alle 3 Monate.
Regelkommunikation findet nicht statt. Schwäbisch: Nett schwätzen, schaffen.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg erschwert, Frauen nur als Hilfskräfte ohne Entscheidungsgewalt. Werden in der Regel klein gehalten und gemobbt, oder besser gebost.
Interessante Aufgaben
TEAM- Arbeit!? Toll Ein Anderer Macht´s! Stupide Monotonie der dinge. Ja nix neues denken, oder machen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen