Persch 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert, investiert in Mitarbeiter und Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer sind nicht immer am Standort, aber dafür ist mein Regionalmanager mein direkter Ansprechpartner und bei Fragen für mich da.

Arbeitsatmosphäre

Neue, moderne Bürokonzepte mit allem was man braucht.

Image

Noch nichts negatives gehört.

Work-Life-Balance

Ich kann Arbeits- und Privatleben bestens kombinieren, wichtig nur „erst die Arbeit, dann das Vergnügen“

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt auf Marktniveau zzgl. Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EcoVadis Gold

Kollegenzusammenhalt

Im aktuellem Jahr wieder stark gewachsen und wir wachsen weiter zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend, denn auf Erfahrung kommt es an!

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit erreichbar wenn ich Fragen habe.

Arbeitsbedingungen

Neue, moderne Bürokonzepte in zentraler Lage!!!

Kommunikation

Ich weiß alles was ich wissen muss! Kommunikation vollständig digital!

Interessante Aufgaben

Stehe erst am Anfang, somit ist alles interessant - es ist aber alles viel technischer als gedacht und somit zukunftsorientiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Es wird auf Wachstum und Qualität geachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kann verbessert werden, Eigeninitiative wird manchmal nicht akzeptiert, ältere Mitarbeiter können nicht immer mit dem Tempo mitkommen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro ist fast geschafft, ecoVadis wird großgeschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jüngere Kollegen Wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil fehlende Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Hybrides Arbeiten, aber auch hohe Erwartungen an Ziele

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Einführung des HR Tools Personio, das im Laufe der Zeit auf den gesamten Konzern ausgerollt wurde, war eine der Aufgaben. Das Wachstum im ersten Jahr war ebenso spannend wie die Neuorganisation der PCCS während meiner Beschäftigungszeit (Ankauf einer Firma, Zusammenarbeit mit einer Schwesterfirma, Übergang zum Konzern)

Verbesserungsvorschläge

mehr Struktur, mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Teilweise im Homeoffice, teilweise in einem modernen Workingspace in der Innenstadt

Image

Marktführer in der Immobilienbewertung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt Benefits wie zb zur Betriebsrente oder andere Sachbezüge

Kollegenzusammenhalt

keine Frage für unser Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde

Kommunikation

Personenabhängig, wie in jeder Firma

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Gegeben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nett zu mir :-P

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Kommunikation

Respektvoll

Interessante Aufgaben

Ja und divers

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spass im Team. Am Standort ist es gut, aber auch der Kontakt zu den Kollegen an den anderen Standorten ist gut, wenn meistens auch nur über Teams.

Image

Wir sind bei unseren Auftraggebern, insbesondere bei Banken offenbar ein gefragtes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Alle Möglichkeiten. Ich kann das passend zu meinen privaten Terminen einrichten. Solange die Liefertermine der Kunden eingehalten sind, kann ich das flexibel selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist natürlich nie genug, aber entsprechend Markt und angemessen. Bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist echt gut - jeder, der dabei sein will, ist voll dabei. In der Vergangenheit manchmal gemischt, weil Kollegen hauptsächlich an ihren persönlichen Umsatz gedacht haben. Das ist jetzt anders, das Teamziel zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

total egal

Vorgesetztenverhalten

Änderungen in der Geschäftsführungen wirken offenbar schon positiv.

Arbeitsbedingungen

coole Tools, das macht´s einfach

Kommunikation

Schwieriges Thema - manchmal zu viel, wo ich lieber einfach nur arbeiten würde. Es gibt aber auch immer mal andere Meinungen.

Gleichberechtigung

total egal

Interessante Aufgaben

Hier kann ich einfach Immobilienbewertung machen. Das ist wie jeder Job mal interessanter und auch mal eintönig. Ich kann mich aber ständig weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Präsenztreffen in sehr familierem Flair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu streikt die Technik

Work-Life-Balance

Unternehmen in der freien Marktwirtschaft sind im Allgemeinen sehr Umsatz und Zahlenorientiert, d.h mal ne Stunde länger ist drin, dafür machst du an anderen Tagen mal ne Stunde früher.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Von Kollegen mit längerer Berufserfahrung kannst du halt was lernen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe und hier arbeitet jede Führungskraft aktiv mit und motiviert somit andere.

Arbeitsbedingungen

Mischung aus Besichtigungstour und Office

Interessante Aufgaben

Hier wird eine Plattform an interessanten Aufträgen und Aufgaben geboten.

Work-Life-Balance

Mit Überstunden ist zu rechnen. Den Vorgesetzten ist die Work-Life-Balance nicht wirklich wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist so lala, mit Überstunden und Co. jedoch gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Wurde immer weniger bis irgendwann nur noch Einzelkämpfer da waren.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte teilweise absolut fehl am Platz! Kein gutes Verhalten, Kommunikation sehr schlecht. Auch die Art und Weise lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

Wenig bis gar nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung gegeben, es werden Mitarbeter bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Es wurden leider immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt, wodurch die Aufgaben Nichtgebrauch gerecht verteilt wurden. Schade!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro, Mix aus Innen- und Außendienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Umgang Führungsteam mit Mitarbeitern, Ehrlichkeit und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter fair und nicht wie Nummern. Lernt, wie man kommuniziert und ein Team / Unternehmen führt

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist nicht vorhanden, Überstunden und Wochenendarbeit werden als „so ist das halt in der Branche“ abgetan und sind Normalität

Image

Noch von niemandem gehört der zurück wollen würde

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel, Urlaub muss weit im Voraus geplant werden und wird dann aber erst kurzfristig genehmigt. Familie oder sonstige Verpflichtungen werden bedingt akzeptiert, der Job sollte immer an Nr. 1 stehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bonusmodell mit unterdurchschnittlichem Fixgehalt bei der Anzahl der tatsächlichen Stunden, man steht Dauerhaft unter Druck und arbeitet auch bei Krankheit oder im Urlaub um irgendwie seine Ziele erreichen zu können

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund dort zu bleiben waren die Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier hat niemand Ahnung von Mitarbeiterführung und auch kein Interesse es zu lernen. Das spürt man tagtäglich

Arbeitsbedingungen

Büros sind super modern und schön

Kommunikation

Kommunikation erfolgt wenn überhaupt im Führungsteam untereinander

Interessante Aufgaben

95% Fließbandarbeit

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, Verständigung unter den Kollegen - aller Bereiche - und auch mit den Vorgesetzten war gut.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

schickes Büro, Handy und Laptop, viele Apps/Programme die den Alltag erleichtern und "Ungeliebtes" schnell erledigt sein lassen, mobiles Arbeiten wird ermöglicht

Kommunikation

Jour-Fixe, Transparenz, Open-Door-Policy

Gehalt/Benefits

Grundgehalt im Branchendurchschnitt + optionaler Bonus (ungedeckelt)

Gleichberechtigung

klare Gleichbehandlung

Interessante Aufgaben

wer sich engagiert und talentiert zeigt, erhält schnell die Chance auf komplexere Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma gibt jedem eine Chance, sich zu beweisen und ist man erst ein Teil der Firma, dann kann man sich auf Kollegen und Vorgesetzte verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeitsklima

Image

Gutes Image.

Work-Life-Balance

Eine 40-Stunden-Woche, bleibt eine 40-Stunden-Woche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Obwohl keine Vergütung im Rahmen des Praktikums vorgesehen war, bestand die Firma auf eine „Aufwandsentschädigung“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro ist das Ziel und die Firma ist kurz davor, es zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Es gab nur ein Miteinander, kein gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spiel keine Rolle, nur die Performance zählt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren immer auf Augenhöhe und nie „autoritär“.

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte den einen oder anderen Quadratmeter mehr vertragen.

Kommunikation

Kurze Wege, jederzeit konnte ich Fragen stellen

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht und jeder/ jede individuell gefördert.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des Praktikums wurde ich mit Aufgaben vertraut gemacht, die ich nirgendwo sonst hätte erlernen können.