Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PERSEMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bezeichnen unsere Unternehmenskultur als vertraut und persönlich. Wertschätzung, Achtsamkeit, Hilfsbereitschaft, Fehlerkultur, Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenhalt sind u.a. die tragenden Werte von PERSEMA. Diese zeigen wir stetig, dazu stehen wir und wir bewahren sie, denn sie sind ...
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch untereinander ist unkompliziert und respektvoll.
Wichtige Informationen werden klar und rechtzeitig kommuniziert, sodass man immer gut informiert ist.
Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und fühlen sich dadurch von Anfang an willkommen.
Ich kann Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren – das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden dabei aktiv.
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten ernst genommen und unterstützt. Probleme können offen angesprochen werden. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Arbeit bleibt spannend, da regelmäßig neue Projekte und Themen dazukommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich im Team sofort willkommen.