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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr gute Homeoffice-Regelung, das angenehme Arbeitsklima und der Umgang miteinander. Man wird hier wirklich als Mensch gesehen und nicht nur als Arbeitskraft. Gleichzeitig wird die Arbeit aber trotzdem professionell und ernst genommen.
Das große Vertrauen, das die Vorgesetzen den Mitarbeiter entgegen bringen. Die Selbstbestimmte Arbeitseinteilung des Tagesgeschäft unter Berücksichtigung der Terminvorgaben unserer Kunden. Keine Kontrollen.
Familiäre und Private Umstände werden immer- im Rahmen der Möglichkeiten - berücksichtigt.
Die absolute Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber. Man wird immer auf Augenhöhe behandelt. Man kann alles ansprechen und es wird eine Lösung gesucht und gefunden.Die Menschlichkeit und Lockerheit ist sehr schön. Es gibt kein "von oben herab"
Respektvoller, fairer, ehrlicher und wertschätzender Umgang miteinander
Gleitzeit macht es möglich, flexibel zu sein und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist gegeben.
Firma ist im Wachstum und schafft dadurch viele spannende Aufgaben.
Viel Verständnis z.B. für familiäre Angelegenheiten.
Der Respekt und die Aufmerksamkeit die einem entgegen gebracht wird :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu diesem Zeitpunkt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich kann man sich immer weiterentwickeln, aber aktuell sehe ich keine konkreten Punkte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PERSEMA ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird hier definitiv gelebt.
ist zu 100 Prozent gegeben
Kein Thema !
Mein Eindruck ist, dass für alle die gleichen Rechte gelten und dass auf Gleichberechtigung sehr viel Wert gelegt wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERSEMA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. mögliche Seminare werden bisher nicht offiziell kommuniziert. Aber auf Nachfrage und mit einer guten Idee dahinter, ist der Arbeitgeber sicher dafür offen.
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere, dafür ist das Unternehmen zu klein. Es gibt sogenannte Teamleiter, aber was genau die Aufgabe ist, weiß keiner so genau. Ausser Urlaub genehmigen vielleicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PERSEMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PERSEMA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PERSEMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PERSEMA als eher modern.
Puls
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