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PERSICONals Arbeitgeber

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PERSICON Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,50
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,83
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
4,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
4,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 6 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro mit moderner Ausstattung. Man muss allerdings die Großraumatmosphäre und das flying Desk Prinzip mögen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich keine....

Image

Im Branchenverhältnis ein kleines Unternehmen. Man tut größer und besser, als in Wirklichkeit dahinter steckt.

Pro

Gute Verkehrsanbindung, Interessante Projekte, relativ gute Bezahlung.

Contra

Vorgesetzte sind meist fachlich Top...aber als Führungskraft oft unbrauchbar.

Arbeitsatmosphäre

mittels regelmäßigen Socialevents und gemeinsamen Sportveranstaltungen ist das WIR-Gefühl stets ausgeprägt.

Kommunikation

ebenen gerechte Kommunikation wird stets sichergestellt, Know-how Transfer untereinander erfolgt regelmäßig.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich engagiert, methodisch und fachlich kompetent ist, kann es weit bringen. Auf umfangreiche Förderung zur Weiterbildung wird Wert gelegt.

  • 28.Aug. 2015 (Geändert am 01.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verfügen über wenig Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, -Umgang und -motivation

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung, intransparente Bonuszahlungen

Work-Life-Balance

Klassische Beratung: vom Mitarbeiter wird stets Mehrarbeit erwartet.

Pro

Bei guten Leistungen erhält man schnell Verantwortung in Projekten

Contra

Aktionismusgesteuerte Umsetzung von Maßnahmen, Planungen und Projekten
Keine steten Strukturen

  • 13.Mai 2013 (Geändert am 12.März 2014)
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Juni 2013 (Geändert am 05.Okt. 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

...gute Auftragslage, spannende Projekte, tolles Arbeitsklima und viel Weiterbildung!

  • 06.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00