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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolle Führungskräfe
mehr Standorte
gründet wieder PERSICON neu und ich bin dabei
viele spannende projekte fordern tribut
sehr viele Schulungen
ein homogenes Team geht gemeinsam durch dick und dünn
fachlich top
Guter zusammenhalt der kollegen miteinander
Die uninteressanten aufgaben sind schlecht zu betrachten
Keine verbesserugen nötig bis auf gehalt und aufgabenvariiationen
Gute Verkehrsanbindung, Interessante Projekte, relativ gute Bezahlung.
Vorgesetzte sind meist fachlich Top...aber als Führungskraft oft unbrauchbar.
Modernes Büro mit moderner Ausstattung. Man muss allerdings die Großraumatmosphäre und das flying Desk Prinzip mögen.
Im Branchenverhältnis ein kleines Unternehmen. Man tut größer und besser, als in Wirklichkeit dahinter steckt.
Gibt eigentlich keine....
gelungene Kombination aus Leistungsorientierung, Entlohnung und sozialen Rahmenbedingungen.
mittels regelmäßigen Socialevents und gemeinsamen Sportveranstaltungen ist das WIR-Gefühl stets ausgeprägt.
auf persönliche und familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Wer sich engagiert, methodisch und fachlich kompetent ist, kann es weit bringen. Auf umfangreiche Förderung zur Weiterbildung wird Wert gelegt.
IT-Ausstattung am Puls der Zeit, erleichtert das ortsunabhängige Zusammenarbeiten sehr.
ebenen gerechte Kommunikation wird stets sichergestellt, Know-how Transfer untereinander erfolgt regelmäßig.
Bei guten Leistungen erhält man schnell Verantwortung in Projekten
Aktionismusgesteuerte Umsetzung von Maßnahmen, Planungen und Projekten
Keine steten Strukturen
Klassische Beratung: vom Mitarbeiter wird stets Mehrarbeit erwartet.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, intransparente Bonuszahlungen
Vorgesetzte verfügen über wenig Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, -Umgang und -motivation
...gute Auftragslage, spannende Projekte, tolles Arbeitsklima und viel Weiterbildung!