8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
beste zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PERSICON in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Führungskräfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Standorte
Verbesserungsvorschläge
gründet wieder PERSICON neu und ich bin dabei
Work-Life-Balance
viele spannende projekte fordern tribut
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Schulungen
Kollegenzusammenhalt
ein homogenes Team geht gemeinsam durch dick und dünn
Vorgesetztenverhalten
fachlich top
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute atmosphäre und zusammenhalt jedoch sehr langweillige aufgaben und wenig motivation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PERSICON in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter zusammenhalt der kollegen miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die uninteressanten aufgaben sind schlecht zu betrachten
Verbesserungsvorschläge
Keine verbesserugen nötig bis auf gehalt und aufgabenvariiationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo viel Licht ist....Ist auch immer auch viel Schatten!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei PERSICON in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Interessante Projekte, relativ gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind meist fachlich Top...aber als Führungskraft oft unbrauchbar.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit moderner Ausstattung. Man muss allerdings die Großraumatmosphäre und das flying Desk Prinzip mögen.
Image
Im Branchenverhältnis ein kleines Unternehmen. Man tut größer und besser, als in Wirklichkeit dahinter steckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine....
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Arbeitsumfeld, gute Teamkultur und spannende Projekte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PERSICON in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelungene Kombination aus Leistungsorientierung, Entlohnung und sozialen Rahmenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
mittels regelmäßigen Socialevents und gemeinsamen Sportveranstaltungen ist das WIR-Gefühl stets ausgeprägt.
Work-Life-Balance
auf persönliche und familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, methodisch und fachlich kompetent ist, kann es weit bringen. Auf umfangreiche Förderung zur Weiterbildung wird Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung am Puls der Zeit, erleichtert das ortsunabhängige Zusammenarbeiten sehr.
Kommunikation
ebenen gerechte Kommunikation wird stets sichergestellt, Know-how Transfer untereinander erfolgt regelmäßig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit wenig Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei PERSICON in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei guten Leistungen erhält man schnell Verantwortung in Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktionismusgesteuerte Umsetzung von Maßnahmen, Planungen und Projekten
Keine steten Strukturen
Work-Life-Balance
Klassische Beratung: vom Mitarbeiter wird stets Mehrarbeit erwartet.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, intransparente Bonuszahlungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verfügen über wenig Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, -Umgang und -motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...gute Auftragslage, spannende Projekte,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERSICON in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...gute Auftragslage, spannende Projekte, tolles Arbeitsklima und viel Weiterbildung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellente Beratungsfirma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERSICON AG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Infrastruktur und tolles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PERSICON in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PERSICON durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PERSICON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.