Das ist eine klare Bekenntnis zum Unternehmen. Fair Play in allen Belangen, man kümmert sich und handelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzungsgeschwindigkeit bei Verbesserungen und das stetige vorantreiben der Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Veränderung in der Flexibilität der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Man ist bemüht allen Gerecht zu werden bei klaren Linien und Strukturen. Ggf. scheut man sich auch nicht Coaches einzusetzen.
Kommunikation
Alle haben die Möglichkeit sich die gewünschten Informationen einzuholen. Teammeeting und Teamveranstaltungen finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht eine familiäre Atmosphäre, Ausreißer gibt es immer
Work-Life-Balance
Unsere Branche lässt kaum Spielraum zu, ansonsten würde die Geschäftsleitung sicherlich entsprechendes ermöglichen, sind ja schließlich ein modernes Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Klare Linien und Regeln für alle mit viel Vertrauensvorschuss
Interessante Aufgaben
Mehr geht nicht
Gleichberechtigung
Es gibt keine Sonderstellungen oder Bevorzugung
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Modern, immer auf dem neusten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns fallen kaum Umweltrelevanten Themen an, unnötige Papierverschwendung wird dank digitaler Technik weitgehend gemindert, Tonerkartuschen werden zurückgeführt und neu befüllt. Die Fz. haben alle neuste Abgastechnik. Kunststoffartikel werden gemieden. Beleuchtungseinheiten auf LED- Technik umgerüstet.
Was noch?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nicht zu beanstanden
Image
Viele Rückkehrer, das bestätigt doch unser Handeln und Umgang mit Bewerbern, Kollegen, Mitarbeitern und Kunden (m/w/d)
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungsmöglichkeiten angeboten und alle berufsrelevanten Themen und Veränderungen regelmäßig mitgeteilt. Wir können nicht alle Chefs im Unternehmen sein und wollen es auch nicht.