Unternehmen mit viel Potenzial aber falscher Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplätze, moderne Arbeitsmittel, freundliche Räume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Auftreten, Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter nicht belügen, sondern von Anfang an mit Respekt und vorallem Wertschätzung gegenüber treten. Mit Geld erhält man keine Loyalität. Vorallem dem Team mehr Vertrauen schenken und versteckte Talente fördern. Fehler nicht als Basis nutzen, um die eigene Machtstellung deutlich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team immer sehr gut. Von Vorgesetzten nur wenig bis gar keine Wertschätzung. Ideen der Mitarbeiter nicht gewünscht oder später heimlich als die eigenen verkauft.
Kommunikation
Erfolgt an vielen Stellen mangelhaft oder sogar falsch. Informationen werden zu spät oder gar nicht weiter gegeben. Die Art und Weise ist häufig nicht wertschätzend.
Work-Life-Balance
Seitens der Geschäftsführung werden permanente Überstunden erwartet. Wenn man klar macht, dass man auch Rechte hat, dann findet sich ein Weg.
Vorgesetztenverhalten
Häufig Respektlos und ohne Wertschätzung. Nicht hinter dem Mitarbeiter stehend. Eigene Inkompetenz wird durch Lügen gegenüber der Geschäftsführer als auch Kollegen versucht zu verbergen. Vorgesetzte haben viele Freiheiten, das den Kollegen nicht zugestanden wird.
Interessante Aufgaben
Kommt auf jeden selber an und mit welchen Erwartungen man an die Aufgaben heran geht.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wichtige Änderungen kommen als Weiterbildung nicht unbedingt zeitnah. Informationen von außen soll der Mitarbeiter nicht unbedingt erhalten.