PERSO 

PLANKONTOR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsplätze, moderne Arbeitsmittel, freundliche Räume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Auftreten, Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter nicht belügen, sondern von Anfang an mit Respekt und vorallem Wertschätzung gegenüber treten. Mit Geld erhält man keine Loyalität. Vorallem dem Team mehr Vertrauen schenken und versteckte Talente fördern. Fehler nicht als Basis nutzen, um die eigene Machtstellung deutlich zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team immer sehr gut. Von Vorgesetzten nur wenig bis gar keine Wertschätzung. Ideen der Mitarbeiter nicht gewünscht oder später heimlich als die eigenen verkauft.

Work-Life-Balance

Seitens der Geschäftsführung werden permanente Überstunden erwartet. Wenn man klar macht, dass man auch Rechte hat, dann findet sich ein Weg.

Karriere/Weiterbildung

Selbst wichtige Änderungen kommen als Weiterbildung nicht unbedingt zeitnah. Informationen von außen soll der Mitarbeiter nicht unbedingt erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Häufig Respektlos und ohne Wertschätzung. Nicht hinter dem Mitarbeiter stehend. Eigene Inkompetenz wird durch Lügen gegenüber der Geschäftsführer als auch Kollegen versucht zu verbergen. Vorgesetzte haben viele Freiheiten, das den Kollegen nicht zugestanden wird.

Kommunikation

Erfolgt an vielen Stellen mangelhaft oder sogar falsch. Informationen werden zu spät oder gar nicht weiter gegeben. Die Art und Weise ist häufig nicht wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das hilfsbereite team und wie die ersten 6 monate ablaufen (einarbeitungsplan mit regelm. gesprächen - status einarbeitung und feedback

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das was hier 2 ehem. MA gemacht haben. bin froh das es jetzt ruig geworden ist

Verbesserungsvorschläge

einsatzplan verbessern

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung war es in den letzten Monaten nicht einfach, weil es ein bis zwei Kollegen/innen gab, die nicht mitziehen konnten oder wollten. Bin seit gut 3,5 Monaten hier und sehe viele positive Veränderungen

Image

kannte ppk vorher nicht, aber haben in der branche einen hohen bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

wie gesgat, es wird viel neues kommen:
- flexiblere arbeitszeiten
- obstkorb pro woche
- 30 tage urlaub pro jahr
- 13,5 gehälter
- teamseminare und veranstaltungen
- ...

Abzug:
Rufbereitschaft 4-5 mal im Jahr - aber wenigstens 1 Ausgleichstag

Karriere/Weiterbildung

siehe oben

Gehalt/Benefits

siehe oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja wir trennen den müll?!

Kollegenzusammenhalt

muss nochmal drei geben. wie oben beschreieben, hatten wir bis vor kurzem ein ungleichgewicht im team. drei von 5 weil einige probleme und fehler, die daraus resultierten noch abgearbeitet werden müssen. zum glück wurde gehandelt und die sache angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

wie gesagt

Vorgesetztenverhalten

vielen dank und ich hoffe es bleibt so wie es jetzt funktioniert und läuft - offen, dirket und transparent

Kommunikation

regelmäßig gibt es besprechungen, so auch vor 2 wochen. wir werden von der führung fachlich geschult + es gibt pro jahr/person 1 externes seminare zur weiterentwicklung. von der gl werden wichtige Themen direkt kommuniziert

Gleichberechtigung

ike 34, der rest zwischen 24 und mitte 50

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt finde ich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Prämien sollten klarer definiert werden so das es positiver für den Mitarbeiter ausfällt somit wird die Mitarbeiterzufriedenheit wesentlich gesteigert.

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr flexibel bei der Gestaltung der Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

hohes Lohngefüge im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhungen sind unproblematisch

Kollegenzusammenhalt

generell halten die Kollegen zusammen, kommt jedoch auf den Einzelnen an.

Vorgesetztenverhalten

unkompliziert und mitarbeiterfreundlich

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

offen und direkt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat inhaltlich viel Freiraum und lernt tolle Mitarbeiter kennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einem Mitarbeitergespräch geht’s um Motivation des Mitarbeiter und nicht darum wo er enttäuscht hat und Erwartungen nicht erfüllt hat sondern wie das Unternehmen ihm helfen kann, gemeinsame Ziele zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Rufbereitschaft, Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten. Mittagspause. Toll waere wenn nicht nur externe Mitarbeiter Geburtstagskarten bekommen. Wertschätzung der internen Mitarbeiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kollegen die sehr unter Stress ohne Mittagspause ordentlich was wegschaffen und trotz des hohen Stresses immer nett sind

Work-Life-Balance

Kaum Mittagspausen, feste Arbeitszeiten und 10 mit dem Gehalt abgegoltene Überstunden lassen nicht viel Platz dafür

Kommunikation

Politik der offenen Tür

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

man ist ein Mensch mit all seinen Fehlern und wird akzeptiert wie man ist.
Es gibt produktive Denkanstöße sowie kraft spende Worte um sich hier gut zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mein persönliches empfinden ist das Team manchmal zu sozial gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Büro herrscht eine warme, familiäre Atomsphäre. Es wird Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen und im allgemeinen kann hier im Rahmen seine Persönlichkeit frei entfalten.

Image

Klein aber fein. Es ist kein Imperium, hat dafür aber punktet es mit familiären Charme.

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, wer Bürozeiten gewohnt ist und sein Leben darauf eingestellt hat , kommt hier gut zurecht und kann sich nicht beklagen. Es gibt eine Pause, diese wird nicht verworfen oder mit Magenschmerzen wahrgenommen sondern ist eine reale Auszeit.
Außerhalb der Dienstzeiten wird man nicht belastet, es wird Rücksicht. auf Privatsphäre genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Aufstieg ist sehr möglich! Man hat extrem viele Möglichkeiten sich hier etwas aufzubauen und den Fähigkeiten entsprechend eigene Projekte ins Leben zu rufen.

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Mittelfeld und ist der Arbeit angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung geht Stück für Stück voran, sodass zunehmend Papier eingespart werden kann. Der Mensch steht zunehmend im Mittelpunkt und selbst bei sozialen Auffälligkeiten wird daran gearbeitet gemeinsam eine Lösung zu finden. Jeder ist erwünscht!

Kollegenzusammenhalt

Es ist eine kleine Familie, dieser Satz trifft es am Besten. Es ist nicht alles immer glücklich und zufrieden, aber man kann sich aufeinander verlassen und weiß das es funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mutti-Charakter. Sie bieten einem eine unglaubliche Hilfe und scheuen nicht davor ihre private Zeit nach Feierabend zu nutzen um komplexere Themen nachzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie mit trotzdem klarer Struktur. Offen, freundlich , herzlich und fern von herrisch. Man kann über alles sprechen und bekommt immer ein passendes Feedback!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist hell und freundlich gestaltet, die Technik funktioniert ohne Einschränkungen und erfüllt die Erwartungen. Durch eine kleine Küche ist auch ein eigenes Mittagessen schnell zubereitet. Kühldecken sowie gute isolierte Fenster sorgen für ein gutes Klima innerhalb.

Kommunikation

Egal ob Auge in Auge , telefonisch oder per Mail die Kommunikation passt auf jeden Fall. Irgendwie findet sich immer Zeit um Anliegen zu bearbeiten oder Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Ob Jung , ob alt . Ob Chef oder Praktikant.. jeder hat Mitspracherecht und jeder kann seinen Standpunkt vertreten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit generell macht sehr viel Spaß. Die Aufgaben fordern, bringen einen jedoch auch weiter. Es darf selbstständig gearbeitet werden, Vorgaben existieren auch, beschränken das Aufgabenfeld aber nicht, sondern animieren dazu, mehr zu geben und zu schauen, was man noch besser machen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden unter Wert eingekauft. Befristete Arbeitsverträge auf Schlüsselpositionen machen wenig Sinn, ebenso eine nicht marktgerechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Beförderungen sollten generell abgesprochen werden, sobald man da bescheid weiß. Sollte einem ein Mitarbeiter wichtig sein, dann setzt man sich für ihn ein.
Ferner macht ein Konzept Sinn, mit dem man sich auf dem Markt positionieren will. Soll ein weiteres Standbein her, muss man sehen, wie man es umsetzt. Ein einfaches "wir probieren das mal" macht es schwierig erfolgreich zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Wenn gute Stimmung ist, versucht keiner die Stimmung schlecht zu machen. Man ist allerdings auch so ehrlich bescheid zu sagen, wenn etwas Mist ist. Schlechte Stimmung kommt selten vor.
Jeder weiß, was von einem erwartet wird. Läuft es mal nicht, wird man eben ins Gebet genommen.

Image

Das Image beim Kunden ist gut, die Mitarbeiter wissen, was sie an der Firma haben. Man könnte dies noch besser nach außen transportieren, als es nur über Gespräche zu machen und damit punkten zu wollen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in der Regel nach Vorgaben zu erfüllen, die Arbeitszeiten werden auch kontrolliert (Log-In Zeiten Server).
Was kontrolliert aber nicht honoriert wird, ist die Zeit, die man am Wochenende mit der Bewachung des Telefons für Kunden und Mitarbeiter verbringt.

Karriere/Weiterbildung

Seminare gibt es, das war es auch schon

Gehalt/Benefits

Es macht wenig Sinn, Schlüsselpositionen mit befristeten Arbeitsverträgen zu besetzen.
Zwar wirkt sich auf der einen Seite zwar auf die Leistung aus, auf der anderen Seite fühlt man sich aber auch nicht so wohl.
Gehalt muss man sich erarbeiten, insofern muss man sich nicht wundern, wenn man ein Angebot unterhalb des marktüblichen Lohns bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt schon, dass es sich hier um eine Firma handelt, die gerne vorankommen möchte. Allerdings wissen die Verantwortlichen auch, was sie an Ihren Mitarbeitern haben, sodass man Probleme ansprechen kann.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in der Niederlassung ist klein gehalten. Wenn jemand ausfällt, wird es nicht einfacher. Die Belegschaft ist dünn, daher verursacht ein Ausfall richtig Schmerzen, insbesondere bei Schlüsselpositionen. Man versucht sich gegenseitig zu helfen, weshalb auch jeder von allem ein bisschen können muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Die externen Mitarbeiter werden anständig behandelt, wobei man schon unterscheiden muss, in welchem Maße die ihrer Arbeit noch nachgehen können. Wer Jahre in der Pflege arbeitet, weiß um körperlichen Verschleiß.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lässt einen arbeiten, so lange es gut läuft. Läuft es schlecht, werden Ideen transportiert, die es besser machen können. Trotzdem hilft manchmal ein Blick auf die aktuelle Marktlage der Region.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern, jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Die Telefone sind aktuell, bei Bedarf wird ein Headset organisiert (kabellos). Die Software ist aktuell und für den Zweck ausreichend. Einzig die Server-Performance könnte ein bisschen zuverlässiger sein.

Kommunikation

Die Kommunikation kann besser laufen, ist aber im Rahmen der Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

Die Leistung eines Mitarbeiters steht im Vordergrund. Hat man seinen Bereich und kommt man auch in dem Maße voran, wie sich die Geschäftsleitung das vorstellt, ist nichts ein Problem.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, Hilfsbereit auch bei privaten Problemen, Immer erreichbar, Abwechslungsreiche und interessante Arbeit. Macht mir Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Dauerhaft erreichbar, auch mal nach dem Feierabend.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe mit PERSO PLANKONTOR einen tollen Arbeitgeber gefunden. Fühle mich sehr gut betreut und man hat stets ein offenes Ohr für meine Bedürfnisse. Desweiteren habe ich die Möglichkeit durch Weiterbildungen mich nach oben zu arbeiten. Bin rundum zufrieden!

Arbeitsatmosphäre

Super.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich für mich ein und haben immer ein offenes Wort.

Kommunikation

Die Personalberater sind immer erreichbar.

Interessante Aufgaben