Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Fast alles
mur egal
Schlecht
kein Kommentar
absolut schlecht
schlecht
schlecht
schlecht
sehr schlecht
keine Ahnung
frech
schlecht
schlecht
geht
geht
Nix
- Erwartungshaltung anpassen: Sehr hohe Fluktuation!
- alles sehr veraltet. Kein Wunsch nach Entwicklung & Verbesserung intern, so kommt es einem vor.
Permanent angespannt
Dass man im Trauerfall kurzfristig Urlaub beantragen kann und bei Überstunden mitentscheiden kann ob man sie abbauen oder auszahlen lassen möchte.
Sie sind nicht gewollt Fortbildungen zu finanzieren die die kitas für ihre Arbeit wichtig finden.
Mehr Fortbildungen
Höheres Gehalt und nachvollziehbarer lohnabrechnungen
Die Kollegen der Kitas sind sehr nett und freuen sich über motivierte Unterstützung. Wenn es mal nicht so funktioniert, kann man einen neuen einsatz in einer anderen kita bekommen
Die Kollegen die ich getroffen habe sind lange bei perso plankontor
Fahrweg sind mitunter sehr lang
Es werden keine Fortbildungen finanziert
Gehalt wird nicht höher. Lohnbescheinigung ist schwer nachzuvollziehen.
Wenig. Fairtrade wird nicht unterstützt
Wenn Kollegen von perso plankontor sich treffen gibt es immer Hilfestellungen und regen erfahrungsaustausch
Auf augenhöhe
Sehr nett und immer bereit auf wünsche der Arbeitnehmer einzugehen Ängste zu nehmen.
Arbeitszeiten sind unflexibel.
Meine Bedürfnisse werden gehört und auch mittels Telefonat kompetent beantwortet.
Gehälter egal ob mann oder frau sind gleich.
Die kitas sind vielfältig in den Konzepten und Arbeitsweisen, dass man viele Ideen aufgreifen und in anderen kitas umsetzen kann.
Dass man hier Führungskräfte hat, die nicht nur managen, sondern inspirieren, und ein Team, das sich blind versteht und sich jeden Tag gegenseitig motiviert.
Im Büro herrscht ein außergewöhnlicher Teamspirit; wir ziehen alle an einem Strang, was den Arbeitsalltag unglaublich positiv und produktiv gestaltet.
Wir sind stolz auf den guten Ruf unserer Chefs am Markt, was uns die tägliche Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten enorm erleichtert.
Die erfahrenen Mentoren in unserer Runde werden von den Chefs besonders geschätzt, was eine harmonische und lehrreiche Arbeitswelt schafft.
Die moderne Büroausstattung und die Bereitstellung aktueller Tools zeigen, dass die Führungsebene in unser Wohlbefinden und unsere Effizienz investiert.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenhöhe statt; Entscheidungen werden transparent erklärt, sodass sich jeder mitgenommen fühlt.
Neben einem fairen Gehalt gibt es tolle Bonussysteme; die Chefs sorgen dafür, dass besonderer Einsatz auch finanziell wertgeschätzt wird.
Die spürbare Begeisterung für den Menschen hinter der Qualifikation, wodurch der Job hier nicht nur Dienst nach Vorschrift, sondern eine echte Herzensangelegenheit ist.
Jeden Morgen empfängt mich ein herzliches Miteinander, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und den Grundstein für einen motivierten Tag legt.
Die Berücksichtigung meiner Dienstplanwünsche ermöglicht es mir, mit frischer Energie zur Arbeit zu kommen, da mein Privatleben perfekt im Einklang steht.
Im Team herrscht eine ansteckende Fröhlichkeit; wir unterstützen uns proaktiv, wodurch auch anspruchsvolle Einsätze mit einem Lächeln bewältigt werden.
Die sorgfältige Auswahl der Einsatzorte stellt sicher, dass ich in Umgebungen arbeite, in denen ich meine pädagogische Begeisterung voll ausleben kann.
Der Austausch mit den Disponenten verläuft stets auf Augenhöhe und mit einer positiven Grundstimmung, was mir das Gefühl gibt, wirklich gehört zu werden.
Die Tatsache, dass man hier auf nachhaltiges Wachstum statt auf schnelles Risiko setzt, wodurch ich meinen beruflichen Weg mit einem sehr guten Gefühl planen kann.
Im Vertrieb herrscht ein motivierender Geist, der auf langfristigen Erfolg statt auf kurzfristigen Druck setzt, was mir eine enorme berufliche Sicherheit gibt.
Der exzellente Ruf als seriöser Vermittler erleichtert den Marktzugang erheblich und gibt mir als Mitarbeiter ein Gefühl der Beständigkeit.
Meine Führungskraft agiert als strategischer Partner, der meine Karriereziele ernst nimmt und mir eine klare Entwicklungsperspektive bietet.
Das attraktive Vergütungsmodell aus Fixum und Provision bietet mir eine solide finanzielle Basis sowie die Perspektive auf ein überdurchschnittliches Einkommen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und fair behandelt wird
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang im Team
Angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt
Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch
Faire und leistungsgerechte Bezahlung mit Extras
Die Zusammenarbeit funktioniert so, dass man nicht nach Schwachstellen suchen muss.
Alles Wesentliche stimmt: Arbeitsatmosphäre, Bedingungen und Team passen – es gibt keinen akuten Bedarf für Veränderungen.
Kollegiale Zusammenarbeit steht im Vordergrund, man unterstützt sich gegenseitig auch in stressigen Situationen.
Der Umgangston ist freundlich und auf Augenhöhe – von der Leitung bis zu den Kolleginnen und Kollegen.
Frühzeitige Planung gibt Sicherheit und ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Sorgen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden, und es wird zugehört.
Leistungsgerechte Vergütung, die den hohen Anforderungen im Pflegeberuf entspricht.
Verantwortung durfte recht schnell übernommen werden, wenn man engagiert war. Vergütung wurde dann auch zum Arbeitsumfang angepasst. Gute Leistung wurde während des Arbeitsverhältnisses belohnt. Probleme privater Natur hat die GF interessiert und bei ausreichend Mut, diese dann auch anzusprechen (denn das tun leider viele MA nicht), wurde jederzeit Hilfe angeboten.
Kurze Entscheidungswege erleichterten die Arbeit an sich.
MA sollten durch Kontrolldruck nicht verunsichert werden, wenn sie einmal nicht “perfekt” performen. Dadurch gab es bei MA Ängste und dadurch wiederum ein angespanntes Arbeitsverhältnis innerhalb des Teams.
Stattdessen dann lieber mit ihnen Lösungen finden und sie weiter positiv und vertrauensvoll in Ihrer Arbeit bestätigen.
Siehe “schlecht am AG finde ich”:
Super liebes Team. Es wird sich hier richtig um den Mitarbeiter gekümmert.
ich fühle mich wohl, nur die Kommunikation zwischen den Personalbetreuern kann evtl. etwas besser werden, da ist noch Luft nach oben
Es sind immer mehre Personen für einen Zeitarbeitnehmer zuständig - daher fehlt manchmal leider die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter untereinander. Aber ansonsten ein super Arbeitgeber wenn es um die Kundeneinstätze geht.
Tolle Einsätze!!!!
So verdient kununu Geld.