98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die nachlassende Kommunikation, fehlende Transparenz bei Veränderungen und die aus meiner Sicht zunehmend schlechtere Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Mitarbeitern.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, Entscheidungen transparenter vermitteln und Mitarbeiter bei Veränderungen stärker einbeziehen. Außerdem sollten organisatorische Aufgaben fair verteilt und klare Abläufe geschaffen werden.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich für mich in letzter Zeit deutlich verschlechtert.
Ich hätte mir mehr Transparenz, Kommunikation und Unterstützung gewünscht
Veränderungen und Entscheidungen wurden nicht ausreichend kommuniziert.
- Firmenwagen mit 1% Regelung
- gut erreichbar
- App für Zeiten und Abrechnungen
Geht aus der Bewertung hervor. Derzeit viel mehr schlechtes als Gutes. Jeder hat das Gefühl die Firma geht den Bach runter.
- zurück mit den Benefits die es einmal gab
- Gehaltsanpassung
- Mehr Mühe geben bei Einsatzsuche - individueller auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
- Besser reagieren auf Krankmeldung, aufhören schlechtes Gewissen zu machen
- Kommunikation verbessern!
- Wo ist die Wertschätzung?
- wo sind Sommerfest, Weihnachtsfeier und Geschenke zwischendurch hin?
Je nach Einsatz mal besser mal schlechter
Der Ruf wird immer schlechter und man wird angesprochen mit „von denen hab ich schon einiges negatives mitbekommen“
Dienstwünsche werden nicht berücksichtigt, Urlaub wird oft vergessen der Einrichtung mitzuteilen. Entweder die Einrichtung akzeptiert dein Wunschfrei oder du hast Pech
Wird einem nichts angeboten
Verglichen mit anderen Zeitarbeitsfirmen sehr schlecht
Keine Blätter mehr zum ausfüllen der Zeitnachweise sondern eine App
Trifft man Kollegen in Einsätzen ist man oft schnell auf einer Wellenlänge
Was man mitbekommt geht gar nicht. Treue Kollegen rackern sich jahrelang einen ab für P1, wenn sie dann jemanden brauchen werden sie im Stich gelassen.
Zunehmend angespannt, nur das nötigste wird kommuniziert, oft keine vernünftige Antwort
Pflege bleibt Pflege. Notstand macht sich überall bemerkbar
Wird einem nichts gesagt außer man fragt gezielt nach. Kommunikativ oft schnippisch, keine Wertschätzung mehr. Man hat oft das Gefühl einer weiß nicht was der nächste tut.
Verdienste ungerecht, neue Kollegen bekommen deutlich mehr. Ist doch klar das sich Kollegen unter einander unterhalten oder?
98% Pflegeheim
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es wird gemeinsam bei Problemen nach Lösungen gesucht. Vor allem beim Fuhrpark
Die Abrechnung wird teilweise fehlerhafter… Kommunikation ist zeitweise sehr schwierig weil man keine Antwort bekommt
Verbessert bitte die Kommunikation zu den Arbeitnehmern in der Pflege. Lasst sie nicht so lange im Unklaren. Und bitte bekommt eure Abrechnungen in den Griff…
Zunehmend gestresster
Es leidet bei den Betrieben sehr weil die Kommunikation fehlt
Kommt auf den Betrieb an
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Man muss manchmal einfach nur fragen
Joa mittlerweile kann man wieder in Festanstellung gehen allerdings beteiligen Sie sich finanziell an Weiter und Fortbildung
Wenn die Kommunikation mal Funktioniert dann lassen sich Kompromisse finden
Joa ist in Ordnung
Pflegeheime, Pflegeheime, Pflegeheime
Sehr schwierig momentan, man muss mehrmals nachfragen sonst bekommt man keine Antwort
Je nach Betrieb
Wenn in Digitalisierung investiert wird sollten auch alle Mitarbeiter Zugriff erhalten.
Keinerlei Kommunikation aus der Führungsebene. Muss deutlich besser werden. Mitarbeiter E-Mail wäre hilfreich.
Nach Übernahme und Umstrukturierungen stark abgebaut
Mittlerweile gegen Null – Dispo unprofessionell, hohe Fluktuation, jedes Gespräch geht gnadenlos unter.
Gehalt bisher noch nichts gestrichen, nach Übernahme sämtliche Benefits gestrichen.
Weniger Einsätze
Nichts . Gibt bessere firmen
Alles und nie wieder
Besser mit mitarbeiter umgehen
Sehr schlecht wurde nach probezeit gekündigt angeblich keine aufträge aber werben im internet
Schlecht
Sehr schlechte kommunilation
Im Rahmen der Vertragsverhandlungen wurden meine Wünsche bezüglich keiner Nachtschicht besprochen und bestätigt. Dazu wurde auch eine Zusatzvereinbarung mit diesem Punkt übermittelt.
ABER...
Ich wurde bereits 10 Tage nach Beginn bei P1 Personal wieder gekündigt, da nach Angaben des Unternehmens keine passenden Einsätze zur Verfügung standen.
Freundlich, ABER
Kein Einsatz gefunden? => Kündigung des Mitarbeiters
Vor Vertragsunterzeichnung erfolgte die Kommunikation per E-Mail. Während des Arbeitsverhältnisses fand die Kommunikation überwiegend über WhatsApp und telefonisch statt.
Gehalt wurde für die 10 Tage gezahlt.
Alles einfach spitze
Gibt es nicht
Für Menschen mit Menschen! Seid Respektvoll und verantwortungsbewusst gegenüber euren Angestellten. Denn die bringen ja auch das Geld in die Firma.
Vermittlung nur von schlechten Einrichtungen
Soviel Geld wie möglich in die eigene Tasche verdienen, dabei aber bitte keinen Aufwand haben.
P1 steht nicht hinter seinen Angestellten wenn der Einsatzort Fehler bei der Planung macht.
Kontrolliert eure Gehaltsabrechnungen!!!!!
Guter Austausch
ältere Kollegen sind manchmal nicht so belastbar und man merkt deutlich, dass diese dann unerwünscht sind.
Arrogant, unzuverlässig, leere Versprechungen
Wenn der Disponent was will, immer gut. Andersherum nur leere Versprechungen
Alles!
Nichts!
Keine Verbesserungsvorschläge, macht einfach weiter so ihr seit großartig :)
Absolut faire Firme, immer ein offenes Ohr und Mega freundlich!
Nur positives gehört, vor allem von den Mitarbeitern der gleichen Firma (wenn man man zusammen im Einsatz ist)
Man muss mich einspringen, wenn man nicht möchte. Einer der vielen Vorteile der Zeitarbeit :)
Top!
Sehr gut :)
Kommt natürlich auch immer auf die Einrichtung an aber bei P1 generell definitiv ja :)
Super!
Immer erreichbar!
Absolut!
Immer ein offenes ohr
Aktuell nur gehaltsgespräche
Mehr gleichheit beim Gehalt und vorallem an den zusatz angebote
Immer gute stimmung
Kann verbessert werden gerade langjährige Mitarbeiter da neue Mitarbeiter öfter mehr bekommen als ältere.
Top
Immer ein offenes ohr
Vom Gehalt gibt es Unterschiede zwischen 1 bis 6 Euro könnte besser sein das man nicht um jeden Euro kämpfen muss für eine erhöhung
Top
So verdient kununu Geld.