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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Rahmen der Vertragsverhandlungen wurden meine Wünsche bezüglich keiner Nachtschicht besprochen und bestätigt. Dazu wurde auch eine Zusatzvereinbarung mit diesem Punkt übermittelt.
ABER...
Alles einfach spitze
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es wird gemeinsam bei Problemen nach Lösungen gesucht. Vor allem beim Fuhrpark
Nichts . Gibt bessere firmen
Super Kommunikation mit den Vorgesetzten, Probleme werden sofort gelöst, Ansprechpartner immer erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde bereits 10 Tage nach Beginn bei P1 Personal wieder gekündigt, da nach Angaben des Unternehmens keine passenden Einsätze zur Verfügung standen.
Die Abrechnung wird teilweise fehlerhafter… Kommunikation ist zeitweise sehr schwierig weil man keine Antwort bekommt
Aktuell nur gehaltsgespräche
Alles und nie wieder
Kommunikation nach der Probezeit wird gegen null herunter gefahren.
Man fühlt sich wie eine Nummer im System.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in Digitalisierung investiert wird sollten auch alle Mitarbeiter Zugriff erhalten.
Keinerlei Kommunikation aus der Führungsebene. Muss deutlich besser werden. Mitarbeiter E-Mail wäre hilfreich.
Verbessert bitte die Kommunikation zu den Arbeitnehmern in der Pflege. Lasst sie nicht so lange im Unklaren. Und bitte bekommt eure Abrechnungen in den Griff…
Für Menschen mit Menschen! Seid Respektvoll und verantwortungsbewusst gegenüber euren Angestellten. Denn die bringen ja auch das Geld in die Firma.
Besser mit mitarbeiter umgehen
Gehaltsverhandlungen die bereits bei Einstellung zugesichert waren sollte man auch führen. Nach der Probezeit wäre es ebenfalls professionell gewesen noch einmal in den Kontakt zu gehen.
Einsätze sind Einsätze, ja - Anständig wäre es aber auch vor jedem Einsatz ggf. mit dem Mitarbeiter zu sprechen. Und nicht zu diktieren. So arbeitet man auf Augenhöhe auf der man trotzdem bestimmend sein kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Personal 1 Personalservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Nach Übernahme und Umstrukturierungen stark abgebaut
Regelmäßige Ausflüge - man macht sich Gedanken, alles super - für mich persönlich ist das nicht, ich möchte meine Arbeit einfach machen! Aber da ist p1 gut aufgestellt.
Absolut faire Firme, immer ein offenes Ohr und Mega freundlich!
Abhängig von Einsatzort.
Zunehmend gestresster
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personal 1 Personalservice ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Joa mittlerweile kann man wieder in Festanstellung gehen allerdings beteiligen Sie sich finanziell an Weiter und Fortbildung
Gehalt bisher noch nichts gestrichen, nach Übernahme sämtliche Benefits gestrichen.
Kontrolliert eure Gehaltsabrechnungen!!!!!
Gehalt wurde für die 10 Tage gezahlt.
Hätte mir gewünscht, das mein gehalt mit der Zeit erhöht wird, doch leider passiert da nichts. Andere Firmen zahlen inzwischen deutlich mehr und auch die Angebote aus der Festanstellung sind teils höher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Man muss manchmal einfach nur fragen
Wird am Anfang alles versprochen ,zur Verfügung steht dann aber letztendlich nur Pflichtfortbildungen.
Pflegecampus vorhanden. Fragt aber lediglich einfach Dinge ab.
Für meine Berufsgruppe gibt es im Pflege Campus kaum Fortbildungen
Haben ein eigenes Portal, da gibt es viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Personal 1 Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Personal 1 Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Personal 1 Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personal 1 Personalservice als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Personal 1 Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Personal 1 Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung