Flexibilität und Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl manche Änderungen werden eingeführt und es werden nicht alle Konsequenzen bedacht. Es wird viel Gewicht auf schnelles/starkes Wachstum gelegt. Manchmal ist langsam und bedacht nachhaltiger…
Verbesserungsvorschläge
Es wird von oben eher der Fokus auf die Schwächen, anstatt die Stärken gelegt.
Wertschätzende Kommunikation unternehmensweit als Grundlage schaffen.
Fokus auch auf gesellschaftliche Themen legen (Nachhaltigkeit, Diversity, New Work)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl in meiner Abteilung gleichzeitig fehlt mir der Fokus auf gesellschaftliche Themen (z.B. Nachhaltigkeit, Diversity,…)
Kommunikation
Die direkte Kommunikation mit meinem Vorgesetzen läuft gut. Es gibt regelmäßig Keynotes vom Vorstand, die über den aktuellen Stand informieren und den zukünftigen Weg aufzeigen.
In den Führungsreihen herrscht teilweise ein rauer Ton, der ein Glück nicht bei mir ankommt, aber trotzdem spürbar ist.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Team läuft es gut. Bei Fragen helfen wir uns gegenseitig und insbesondere von den erfahrenen Kolleg*innen kann man viel lernen.
Work-Life-Balance
Wir haben gewisse Kernzeiten in denen man erreichbar sein sollte. Falls man in dieser Zeit einen wichtigen Termin hat, bespricht man sich mit der Vertretung und solange klar ist, dass jemand bei dringenden Aufgaben erreichbar ist, ist es kein Problem.
Schade finde ich, dass interne Vorträge häufig erst am frühen Abend stattfinden und ich dementsprechend nicht teilnehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem direkten Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis, das von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist und auch Kritik wird gut angenommen. Auch bei "Fehlern" werde ich toll unterstützt.
Interessante Aufgaben
Ich mag Daten und Datenpflege und kann selbstständig arbeiten, was mir sehr wichtig ist. Die Arbeitslast kann ich gut mit meinen Kolleg*innen teilen, auch wenn es Möglichkeit zur Verbesserung gibt.
Es gibt immer wieder Veränderungen, die umgesetzt werden müssen und man hat hier die Möglichkeit sich einzubringen. Gleichzeitig drehen sich manchmal die Räder etwas langsam und etwas unkoordiniert…
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung arbeiten viele Frauen und in vielen verschiedenen Modellen der Voll- und Teilzeit. Familienfreundlichkeit steht nicht auf der Prioritätenliste, ist aber im persönlichen Rahmen umsetzbar mit Homeoffice-Möglichkeit und Flexibilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe einen guten Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, eigener Laptop (auch zur privaten Nutzung), Headset - top!
Je nachdem wo man im Büro sitzt, nervt manchmal das Autohaus nebenan, das die Motoren testet. Ich bin super dankbar, dass ich momentan viel im Homeoffice arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Es gibt nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Image
Wir haben ein tolles Produkt und einige Kolleg*innen haben das Firmenimage total verinnerlicht. Teilweise wünsche ich mir mehr Kundenfreundlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben regelmäßig interne Weiterbildungen. Es gibt keinen "Entwicklungsplan", dementsprechend muss man sich selbst um seine Weiterentwicklung kümmern, aber es gibt ein Budget, auf das man zugreifen kann.