31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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personalmeyer "flexibel-fleißig-fair" Vorstellungsgespräche
personalmeyer
"flexibel-fleißig-fair"
Detmold
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
faire Behandlung
Bewerber/inHat sich 2019 bei personalmeyer als Kfm Angestellte Management beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
welche Erwartungen haben Sie am Arbeitsplatz? Was ist aus Ihrer Sicht.....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr intensives, jedoch angenehmes Gespräch mit den beiden Herren! Hat mich konstruktiv auf einige Fehler hingewiesen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei personalmeyer als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Habe mich nicht mit der Hompage auseinandergesetzt bzw. referenziert!
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Schnelle Beantwortung und gute Analyse
Bewerber/inHat sich 2018 bei personalmeyer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Welche Erwartungen haben Sie an einen Arbeitgeber?
- Worauf sind Sie bisher Stolz im Berufsleben?
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Fachkompetent und seriös
Bewerber/inHat sich 2017 bei Personal Meyer als Groß- und Außenhandelskauffrau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief anders, als bei anderen Personalagenturen. Man hat das Gefühl, dass wirklich die passende Stelle für einen gesucht wird. Die Atmosphäre war sehr freundlich und ich fühlte mich gut aufgehoben.
Die Agentur kümmert sich um eine angemessene Vermittlung und ist fachkompetent sowie seriös.
Bewerbungsfragen
Mir wurde durch gezielte Fragen klar gemacht, was ich beruflich will und was nicht, welche Stellen zu mir passen und was mir beruflich Freude bereitet.
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Großes Lob an das Team von Personalmeyer!
Bewerber/inHat sich 2017 bei personalmeyer als Sachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Firma personalmeyer habe ich schnell einen tollen Job gefunden. Das Team arbeitet sehr professionell und ist sehr engagiert.
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Großes Lob!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Personal Meyer als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Firma personalmeyer habe ich schnell einen tollen Job gefunden. Das Team arbeitet sehr professionell und ist sehr engagiert.
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Sehr respektvolles und informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei personalmeyer als Personaldisponent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung sowie eine Einladung zu einem Gespräch nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen erfolgte umgehend. Ich wurde offen empfangen und freundlich von allen Beteiligten begrüßt. Das Bewerbungsgespräch zeichnete sich durch einen respektvollen Umgang aus und fand dazu in einer angenehmen Atmosphäre statt. Das Gespräch war sehr informativ, das Arbeiten bei personalmeyer sowie meine angehenden Aufgaben und die Erwartungen an mich wurden klar kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- Wie meine persönliche und familiäre Situation aussieht.
- Welchen Hobbys ich nachgehe.
- Welche Ziele ich mir gesteckt habe.
- Wieso ich mich für das Personalmanagement interessiere.
- Was meine Motivation begründet für das Unternehmen zu arbeiten.
- Welche Erwartungen ich an das Unternehmen habe und wieso ich es für mich als geeignet erachte.
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Ab sofort, heisst nicht ab sofort!
Bewerber/inHat sich 2014 bei personalmeyer als halte ich offen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr chaotischer Beginn und jede Menge Belehrungen. Wertschätzung gleich null. Man bekommt das Gefühl, dass mit offenen Karten gespielt wird, aber es bleibt nur bei dem Gefühl.
Bewerbungsfragen
- Fragen hauptsächlich zum Werdegang und den Fähigkeiten.
- Durchaus normale und gängige Fragen zum Werdegang, außer, dass danach gefragt wird, ob man den letzten Arbeitgeber anrufen darf und Auskünfte über die Person erfragen darf. Viel Erfolg dazu ...
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intensives und hintergründiges Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei personalmeyer als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Herr Meyer ist sehr sorgfältig und hinterfragend bei der Auswahl der Bewerber. ( kein 0815) Die Gespräche sind nicht oberflächlich, sondern zielführend. Herr Meyer berücksichtigt die Hintergründe und Ziele der Bewerber. Sehr positiv aufgefallen ist sein tiefgründiges Fach und Wirtschaftswissen, welches er gezielt zum Einsatz bringt. Ich möchte mich bei Ihm für seine Denkanstöße und Anregungen bedanken.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg
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Top Dienstleister/Personalberater
Bewerber/inHat sich 2015 bei personalmeyer als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren lief sehr professionell ab. personalmeyer ist ein renommiertes Beratungshaus. Der Informationsaustausch war hervorgehend. Es gab immer aktuelle Informationen zum Status der Verfahrens. Es waren sehr angenehme und informative Gespräche. Als Bewerber fühlt man sich gut aufgehoben und man merkt, dass man mit Profis zu tun hat. Respektvoller und offener Umgang mit dem Bewerber sowie eine realistische Einschätzung aus Sicht von personalmeyer führt dazu, dass man sich wohl und gut aufgehoben fühlt. Ich kann als Bewerber aus diesem Verfahren für mich sehr viel mitnehmen. Einfach TOP und für jeden Bewerber mit Überzeugung empfehlenswert.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nicht nur die typischen Bewerbungsfragen behandelt. Mein Gesprächspartner ist auf meine Person und meinen Werdegang richtig eingegangen. Ich wurde auch nach Gründen der Berufswahl gefragt.
- Nach Gründen für den Stellenwechsel etc. wurde natürlich auch gefragt. Es wurde stets gut zugehört und es gab keine "Fangfragen" oder "Provokationen". Einfach gut strukturierte und offene Gesprächsführung.
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