Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
DiensthandyOffene Kommunikation
Sehr engagiert und motiviert, ohne Beschäftigung bleibt man dort nicht sehr lange. Man bekommt die Gelegenheit neue Branchen auszuprobieren.
Denkt auch von der Arbeitnehmerseite bei Unpässlichkeiten.
Zum Erfahrung sammeln ist es ok.
Nach 15 Monaten kann ich nur Danke sagen.
Die Gespräche ob Telefon, E-mail,Persönlich, waren immer sehr Respektvoll und höflich.
Meine Wünsche wurden immer berücksichtigt.
Probleme wurden immer sehr schnell bearbeitet.
Mein Lohn war fair und immer pünktlich.
Mein Dank geht an dieses Unternehmen.
Sie haben mich aus einer schlechten Zeit in das soziale Leben zurück geholt. In eine Gute Firma untergebracht die mir neue Möglichkeiten gegeben hat.
Selbst nach meiner Kündigung würde ich weiterhin sehr nett behandelt.( Dies kenne ich ...
Nach einem schweren Unfall bat man mich NICHT zum Arzt zu gehen und mich nicht Krankschreiben zu lassen. Ich sollte doch meine Überstunden abbauen. Als ich dann doch zum Arzt bin kam zwei Wochen nach Wiedereintritt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Keinerlei Einsatz in meinem Erlernten Beruf. Ich war permanent in Fremdberufen unterwegs und konnte dort nur bedingt helfen.
Die Erwartungen an die Mitarbeiter stehen im krassen Gegensatz zu den Erwartungen und Anforderungen der Kundenbetriebe.
Möglicherweise senkt es die Authentizität meiner Bewertung, aber ich kann über die Zeit, in der ich bei Personal Meyer beschäftigt war, nichts schlechtes berichten.
Absprachen,den Lohn betreffend,werden nicht eingehalten.Trotz fundierter Berufsausbildung bzw.-Erfahrung Einstellung nur als Helfer.Rauher,ruppiger Umgangston.Die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert nicht im geringsten.
Fällt mir spontan nichts zu ein.
Bessere Kommunikation was die Auftraggeber betrifft.
Bessere Vorauswahl Mitarbeiter und Kundenbetriebe.
Es sollte von vornherein bei Vertragsabschluss die betriebliche Altersvorsorge besprochen werden.
Ich bin zufrieden
das würde hier zu weit führen,im Prinzip müßte alles verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von personalmeyer "flexibel-fleißig-fair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll, von den Erfahrungen partizipieren
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalmeyer "flexibel-fleißig-fair ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Typisches Leihfirmen Gehalt. Man darf nicht Zuviel erwarten.
der vereinbarte Lohn wurde kurz nach Arbeitsantritt gesenkt,da ich dem 1. Entleih-Betrieb zu teuer war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das wird die Zeit zeigen
Habe durch die Zeitarbeit eine feste Arbeitsstelle gefunden
Sind nicht bekannt
von Karriere-Chancen kann ja keine Rede sein,wenn man nicht entsprechend seiner Berufausbildung eingesetzt wird
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