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personalmeyer 
"flexibel-fleißig-fair"
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation
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fair, das stimmt.
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Sehr engagiert und motiviert, ohne Beschäftigung bleibt man dort nicht sehr lange. Man bekommt die Gelegenheit neue Branchen auszuprobieren.
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Denkt auch von der Arbeitnehmerseite bei Unpässlichkeiten.
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Nach 15 Monaten kann ich nur Danke sagen.
Die Gespräche ob Telefon, E-mail,Persönlich, waren immer sehr Respektvoll und höflich.
Meine Wünsche wurden immer berücksichtigt.
Probleme wurden immer sehr schnell bearbeitet.
Mein Lohn war fair und immer pünktlich.
Mein Dank geht an dieses Unternehmen.
Sie haben mich aus einer schlechten Zeit in das soziale Leben zurück geholt. In eine Gute Firma untergebracht die mir neue Möglichkeiten gegeben hat.
Selbst nach meiner Kündigung würde ich weiterhin sehr nett behandelt.( Dies kenne ich ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach einem schweren Unfall bat man mich NICHT zum Arzt zu gehen und mich nicht Krankschreiben zu lassen. Ich sollte doch meine Überstunden abbauen. Als ich dann doch zum Arzt bin kam zwei Wochen nach Wiedereintritt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Keinerlei Einsatz in meinem Erlernten Beruf. Ich war permanent in Fremdberufen unterwegs und konnte dort nur bedingt helfen.
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Die Erwartungen an die Mitarbeiter stehen im krassen Gegensatz zu den Erwartungen und Anforderungen der Kundenbetriebe.
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Möglicherweise senkt es die Authentizität meiner Bewertung, aber ich kann über die Zeit, in der ich bei Personal Meyer beschäftigt war, nichts schlechtes berichten.
Absprachen,den Lohn betreffend,werden nicht eingehalten.Trotz fundierter Berufsausbildung bzw.-Erfahrung Einstellung nur als Helfer.Rauher,ruppiger Umgangston.Die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert nicht im geringsten.
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Fällt mir spontan nichts zu ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation was die Auftraggeber betrifft.
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Es sollte von vornherein bei Vertragsabschluss die betriebliche Altersvorsorge besprochen werden.
Bessere Vorauswahl Mitarbeiter und Kundenbetriebe.
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Ich bin zufrieden
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das würde hier zu weit führen,im Prinzip müßte alles verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von personalmeyer "flexibel-fleißig-fair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoll, von den Erfahrungen partizipieren
5
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Ältere Mitarbeiter werden geschätzt
5
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Grosses Respekt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalmeyer "flexibel-fleißig-fair ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Typisches Leihfirmen Gehalt. Man darf nicht Zuviel erwarten.
3
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der vereinbarte Lohn wurde kurz nach Arbeitsantritt gesenkt,da ich dem 1. Entleih-Betrieb zu teuer war
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das wird die Zeit zeigen
4
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Habe durch die Zeitarbeit eine feste Arbeitsstelle gefunden
5
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Sind nicht bekannt
5
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von Karriere-Chancen kann ja keine Rede sein,wenn man nicht entsprechend seiner Berufausbildung eingesetzt wird
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
personalmeyer "flexibel-fleißig-fair
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
personalmeyer "flexibel-fleißig-fair
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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