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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
DiensthandyOffene Kommunikation
Sehr engagiert und motiviert, ohne Beschäftigung bleibt man dort nicht sehr lange. Man bekommt die Gelegenheit neue Branchen auszuprobieren.
Freundliches, hilfsbereites Arbeitsklima. sehr gute Unterstützung, sehr gute Betreuung und Behandlung, flexible Auswahl der Zeitarbeitsstellen
Denkt auch von der Arbeitnehmerseite bei Unpässlichkeiten.
Zum Erfahrung sammeln ist es ok.
Die Erwartungen an die Mitarbeiter stehen im krassen Gegensatz zu den Erwartungen und Anforderungen der Kundenbetriebe.
Nach einem schweren Unfall bat man mich NICHT zum Arzt zu gehen und mich nicht Krankschreiben zu lassen. Ich sollte doch meine Überstunden abbauen. Als ich dann doch zum Arzt bin kam zwei Wochen nach Wiedereintritt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Keinerlei Einsatz in meinem Erlernten Beruf. Ich war permanent in Fremdberufen unterwegs und konnte dort nur bedingt helfen.
Möglicherweise senkt es die Authentizität meiner Bewertung, aber ich kann über die Zeit, in der ich bei Personal Meyer beschäftigt war, nichts schlechtes berichten.
Absprachen,den Lohn betreffend,werden nicht eingehalten.Trotz fundierter Berufsausbildung bzw.-Erfahrung Einstellung nur als Helfer.Rauher,ruppiger Umgangston.Die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert nicht im geringsten.
Fällt mir spontan nichts zu ein.
Bessere Vorauswahl Mitarbeiter und Kundenbetriebe.
Bessere Kommunikation was die Auftraggeber betrifft.
Ich bin zufrieden
Es sollte von vornherein bei Vertragsabschluss die betriebliche Altersvorsorge besprochen werden.
das würde hier zu weit führen,im Prinzip müßte alles verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von personalmeyer "flexibel-fleißig-fair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll, von den Erfahrungen partizipieren
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalmeyer "flexibel-fleißig-fair ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Typisches Leihfirmen Gehalt. Man darf nicht Zuviel erwarten.
der vereinbarte Lohn wurde kurz nach Arbeitsantritt gesenkt,da ich dem 1. Entleih-Betrieb zu teuer war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das wird die Zeit zeigen
Habe durch die Zeitarbeit eine feste Arbeitsstelle gefunden
Sind nicht bekannt
von Karriere-Chancen kann ja keine Rede sein,wenn man nicht entsprechend seiner Berufausbildung eingesetzt wird
