Ihr Unternehmen?

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personalmeyer
"flexibel-fleißig-fair"
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
42%42
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Parkplatz
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Coaching
21%21
Mitarbeiter-Events
18%18
Internetnutzung
18%18
Essenszulage
15%15
Firmenwagen
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Betriebsarzt
6%6
Homeoffice
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Barrierefrei
3%3
Mitarbeiter-Rabatt
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation

April 2021Bewertung lesen

fair, das stimmt.

April 2021Bewertung lesen

Sehr engagiert und motiviert, ohne Beschäftigung bleibt man dort nicht sehr lange. Man bekommt die Gelegenheit neue Branchen auszuprobieren.

Dezember 2018Bewertung lesen

Denkt auch von der Arbeitnehmerseite bei Unpässlichkeiten.

März 2018Bewertung lesen

Nach 15 Monaten kann ich nur Danke sagen.
Die Gespräche ob Telefon, E-mail,Persönlich, waren immer sehr Respektvoll und höflich.
Meine Wünsche wurden immer berücksichtigt.
Probleme wurden immer sehr schnell bearbeitet.
Mein Lohn war fair und immer pünktlich.
Mein Dank geht an dieses Unternehmen.
Sie haben mich aus einer schlechten Zeit in das soziale Leben zurück geholt. In eine Gute Firma untergebracht die mir neue Möglichkeiten gegeben hat.
Selbst nach meiner Kündigung würde ich weiterhin sehr nett behandelt.( Dies kenne ich ...

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach einem schweren Unfall bat man mich NICHT zum Arzt zu gehen und mich nicht Krankschreiben zu lassen. Ich sollte doch meine Überstunden abbauen. Als ich dann doch zum Arzt bin kam zwei Wochen nach Wiedereintritt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Keinerlei Einsatz in meinem Erlernten Beruf. Ich war permanent in Fremdberufen unterwegs und konnte dort nur bedingt helfen.

September 2018Bewertung lesen

Die Erwartungen an die Mitarbeiter stehen im krassen Gegensatz zu den Erwartungen und Anforderungen der Kundenbetriebe.

Dezember 2018Bewertung lesen

Möglicherweise senkt es die Authentizität meiner Bewertung, aber ich kann über die Zeit, in der ich bei Personal Meyer beschäftigt war, nichts schlechtes berichten.

Juni 2017Bewertung lesen

Absprachen,den Lohn betreffend,werden nicht eingehalten.Trotz fundierter Berufsausbildung bzw.-Erfahrung Einstellung nur als Helfer.Rauher,ruppiger Umgangston.Die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert nicht im geringsten.

Januar 2017Bewertung lesen

Fällt mir spontan nichts zu ein.

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation was die Auftraggeber betrifft.

September 2018Bewertung lesen

Es sollte von vornherein bei Vertragsabschluss die betriebliche Altersvorsorge besprochen werden.

Juni 2017Bewertung lesen

Bessere Vorauswahl Mitarbeiter und Kundenbetriebe.

Dezember 2018Bewertung lesen

Ich bin zufrieden

Februar 2018Bewertung lesen

das würde hier zu weit führen,im Prinzip müßte alles verbessert werden

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von personalmeyer "flexibel-fleißig-fair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Respektvoll, von den Erfahrungen partizipieren

April 2021Bewertung lesen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt

August 2017Bewertung lesen

Grosses Respekt

August 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalmeyer "flexibel-fleißig-fair ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Typisches Leihfirmen Gehalt. Man darf nicht Zuviel erwarten.

September 2018Bewertung lesen

der vereinbarte Lohn wurde kurz nach Arbeitsantritt gesenkt,da ich dem 1. Entleih-Betrieb zu teuer war

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen