Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr engagiert und motiviert, ohne Beschäftigung bleibt man dort nicht sehr lange. Man bekommt die Gelegenheit neue Branchen auszuprobieren.
Die Erwartungen an die Mitarbeiter stehen im krassen Gegensatz zu den Erwartungen und Anforderungen der Kundenbetriebe.
Bessere Vorauswahl Mitarbeiter und Kundenbetriebe.
Personalmeyer hält sich am Unternehmnsleitsatz „flexibel-fleißig-fair“, das kann man von den Kundenbetrieben allerdings nicht sagen.
Wie vor 150 Jahren, am besten passt der Begriff "Rustikal".
Um seinen Job zu machen muss man um Material und Werkzeug betteln und selbst dann ist das was man bekommt so "Rustikal" wie der Umgangston.
Sehr gut!
Bezahlt übertariflich.
Zum Erfahrung sammeln ist es ok.
Nach einem schweren Unfall bat man mich NICHT zum Arzt zu gehen und mich nicht Krankschreiben zu lassen. Ich sollte doch meine Überstunden abbauen. Als ich dann doch zum Arzt bin kam zwei Wochen nach Wiedereintritt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Keinerlei Einsatz in meinem Erlernten Beruf. Ich war permanent in Fremdberufen unterwegs und konnte dort nur bedingt helfen.
Bessere Kommunikation was die Auftraggeber betrifft.
Gefühlt alle zwei Wochen ein neues Aufgabengebiet und somit ständig andere Arbeitszeiten.
Ich hatte keine Kollegen bzw waren Sie mir nicht bekannt.
Obwohl die Beendigung bei dem aktuellen Auftragnehmer schon feststand, wurde mir nie vorher etwas mitgeteilt. Relativ groß war dann jedes mal die Enttäuschung am Freitag nach der Unterschrift des Stundenzettels und der anschließenden "Danke, das wars dann." Verabschiedung. Leider kein Einzelfall.
Typisches Leihfirmen Gehalt. Man darf nicht Zuviel erwarten.
Personal Meyer wirbt mit "Passgenauem" Personal. Ich war 12 Monate dort und habe nicht einmal einen Auftrag in dem von mir erlernten Beruf gehabt. Eventuell kamen daher auch die ständigen Wechsel.
Der soziale Aspekt stand für mich im Vordergrund und ich schätze es sehr, das ich von Anfang an mit offenem Ohr und einer fairen, verständnisvollen Art und Weise aufgenommen wurde. Man hat mir zugehört, meine Bedingungen wurden wahrgenommen und darauf eingegangen und obwohl es manchmal für die einzelnen Disponenten stressig war, konnte man trotzdem mit ihnen reden.
Möglicherweise senkt es die Authentizität meiner Bewertung, aber ich kann über die Zeit, in der ich bei Personal Meyer beschäftigt war, nichts schlechtes berichten.
Es sollte von vornherein bei Vertragsabschluss die betriebliche Altersvorsorge besprochen werden.
Zur Karriere lässt sich aufgrund meiner relativ kurzen Beschäftigungszeit nichts sagen, und zum Image: Man hört verschiedenes, das spiegelt aber nicht meine eigene Meinung wider.
Zum vorletzten Punkt kann ich nichts sagen, da ich dies ein Unternehmen ist, was auf Zeitarbeit basiert.
leider nichts
Absprachen,den Lohn betreffend,werden nicht eingehalten.Trotz fundierter Berufsausbildung bzw.-Erfahrung Einstellung nur als Helfer.Rauher,ruppiger Umgangston.Die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert nicht im geringsten.
das würde hier zu weit führen,im Prinzip müßte alles verbessert werden
unfreundlicher,ruppiger Umgangston
die Vielzahl an guten Bewertungen paßt nicht zum wahren Image der Firma,woher diese stammen,sollte jeder selbst für sich überlegen
von Karriere-Chancen kann ja keine Rede sein,wenn man nicht entsprechend seiner Berufausbildung eingesetzt wird
Verhalten nach "Gutsherren-Art"
Eine Bereitstellung einer warmen Arbeitsjacke wurde abgelehnt,obwohl ich bei Minus-Temperaturen etliche Außen-Einsätze hatte.Zitat:"solange Sie keine Erkältung haben,geht es doch auch ohne!"In einem Entleihbetrieb gab es keine Sicherheits-Einweisung,außerdem mußte ich ohne Schutz mit lungenschädigenden Flüssigkeiten arbeiten.Nach 2 Einsätzen kam die Kündigung,hierbei wird einem gleich eine Ausgleichs-Quittung untergeschoben(Tip:niemals unterschreiben!),die Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit muß persönlich abgeholt werden,offensichtlich,um die 80 Cent Porto zu sparen
persönliches "Antreten" war gängige Praxis,da konnte man seine Mitarbeiter besser unter Druck setzten
der vereinbarte Lohn wurde kurz nach Arbeitsantritt gesenkt,da ich dem 1. Entleih-Betrieb zu teuer war
da ich trotz Facharbeiter-Ausbildung lediglich als Helfer eingesetzt wurde,waren meine Einsätze dementsprechend uninteressant und hatten wenig mit meiner Qualifikation zu tun
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
wir freuen uns immer über Bewertungen und nehmen auch Kritik gerne an. Das gibt uns Gelegenheit zu lernen und uns und unsere Leistungen zu verbessern. Es gibt Menschen, die sind nicht in der Lage Kritik anzunehmen oder eigene Fehler einzusehen und machen jeden für Ihr Versagen verantwortlich, nur nicht sich selbst.
Sie, das geht deutlich aus Ihrer Bewertung hervor, gehören nicht dazu und sind in der Lage fair und offen zu reflektieren. Gerne helfen wir Ihnen Fakten und Tatsachen in den richtigen Kontext zu bringen:
Die unregelmäßige Arbeitsaufnahme, mangelnde fachliche Kenntnis und der Unwillen zu lernen wurde von unseren Auftraggeber zähneknirschend akzeptiert. Man hatte die Hoffnung, dass mit ein bisschen Geduld eine langfristige Zusammenarbeit möglich wäre. Die wiederkehrende Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen mit fadenscheinigen Ausreden führte schließlich zu Ihrer Freistellung. Sicherlich nicht Ihr Fehler. Oder?
Wir möchten Menschen, die in der Vergangenheit Fehler gemacht haben, eine Chance geben, auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen. Nicht viele Arbeitgeber geben in so einem Fall die Chance zur Bewährung. Wir schon.
Also bekamen Sie einen neuen Einsatz und konnten sich erneut unter Beweis stellen. Die Sicherheitsunterweisung, die Sie bei Abschluss der Arbeitsvertrages erhalten und unterschrieben haben sowie die Unterweisung zu Einsatzbeginn, ebenfalls von Ihnen unterschrieben, sollten Sie auf mögliche Gefahren vorbereiten. Atemschutz war nicht erforderlich, jedoch vorhanden. Erneut meldeten Sie sich krank. Und wurden wieder abgemeldet.
Weil wir fair sind und es vorher vielleicht einfach nicht gepasst hat, boten wir Ihnen einen weiteren Einsatz an, das lehnten Sie jedoch ab und ließen uns keine andere Wahl, als das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Wir bedauern, dass Sie sich unfair behandelt fühlen. Aber wenn Sie wirklich ehrlich sind, war Ihr Verhalten uns gegenüber wiederholt nicht korrekt und die Wahrheit ist biegsam.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Das persönliche Umfeld und die persönliche Ansprache. Toller Service, direkt und ehrlich.
Fällt mir spontan nichts zu ein.
Eigenverantwortlichkeit ist gewährleistet und ein großer Vertrauensvorschuss, das Arbeiten ist dort abwechslungsreich und man begegnet vielen Menschen.
Fehlende Ruhezone.
Pausenraum einrichten
Hier zahlt sich Leistung und Einsatz aus. Eigeninitiative, Mitdenken und der Wille und Wunsch zu lernen sind nicht nur ausdrücklich erwünscht, sondern werden aktiv gefördert. Gute Leistung wird gelobt und Fehler werden mit konstruktiver Kritik offen und fair behandelt. Das Betriebsklima ist familiär, freundlich und Probleme werden schnell und unkompliziert gelöst.
Als Berufsanfänger profitiert man von einem großen Erfahrungsschatz, der bereitwillig geteilt wird.
Wer einen Arbeitsplatz sucht, der herausfordert und anspruchsvolle Arbeit bietet, wird sich hier zu Hause fühlen.
Manche Prozesse sind festgefahren, unnötig und nicht mehr zeitgemäß.
Manchmal wäre Handeln besser als Reden.
Arbeitsweisen, die sich früher bewährt haben und zu der Zeit sicherlich passend waren, sollten überdacht und an den heutigen Stand der Technik angepasst werden.
Es wäre für das Bewertungsportal ratsam, hier einmal zu schauen, wer diese positiven Bewertungen abgegeben hat. Es ist schon sehr auffällig, wenn bei den Unternehmen, die einen sehr guten Ruf haben und wirklich dem Mitarbeiter sozial gegenüber eingestellt sind, eine durchschnittlich schlechtere Note dargestellt wird, als bei diesem Unternehmen. Auch, da solche Plattformen normal dazu genutzt werden, um die negativen Bereiche zu erwähnen. Nur hier ist es anders. Das darf und sollte hinterfragt werden, denn der Realität entspricht es ganz sicher nicht. Weiters darf man hier nicht schreiben, da Beleidigungen verboten sind.
In der sicheren Anonymität des Internets kann vieles in die Welt gesetzt werden. Wir schätzen das Bewertungsportal und werden berechtigte Vorwürfe in jedem Einzelfall prüfen und stehen für eine offene Kritik jederzeit zur Verfügung.
Die Dynamik im Unternehmen ist eine tägliche Herausforderung, mein Arbeitsplatz ist sehr komplex und ich schätze die Möglichkeit eigene Lösungen zu finden. Die Unterstützung durch meine Vorgesetzten ist für mich beruhigend auch wenn Sie von mir manchmal etwas zu ausgeprägt daher kommt. In den vergangenen Monaten habe ich viel dazu lernen können und eine fehlerverzeihende Arbeitskultur zu schätzen gelernt. Zum Jahresbeginn werde ich im Unternehmen ein zusätzliches Aufgabengebiet übernehmen dürfen und wurde darauf bestens vorbereitet.
Hohe Arbeitsverdichtung und einen Arbeitsraum zur Entspannung, also Pausenraum.
Klarheit bei der Umsetzung von Alltäglichkeiten.
Sehr Angenehm, keine Stress,Leidenschaft,Respekt
Null
Volle Zufridenheit
Bedingungen sehr gut
Mein Respekt
Sehr,sogar
Sehr hoch
Mehr als Normal
Voll
Sehr sozial
Grosses Respekt
Korrekt
Volle Zustimmung
100%
Gleichberechtigt alle
Sehr gerecht und fair
So verdient kununu Geld.