Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre - getragen von Respekt, Vertrauen und echter & kollegialer Zusammenarbeit Die Standort- und Unternehmensleitung begegnen den Mitarbeiter/innen wertschätzend auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Es funktioniert ganz wunderbar - dienstliche & private Belange in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach nur toll....ich komme so gerne zur Arbeit. Ein tolles Team & ein toller Chef.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche jeden Beschäftigten (m/w/d) so einen tollen Chef, wie ich Ihn habe ....
Kommunikation
Hier wird eine offene & faire Kommunikation geschätzt bzw. gelebt.
Es begann gut, bis man erst einmal Hinter die Fassade schaut. Am besten Mund halten und alles abarbeiten was rein kommt
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch danach, eventuell 1-2 nette Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten bei unstimmigkeiten, unsachliche Äusserungen, inzwischen wenig Wertschätzung bis keine. Kommt auf den Bereich an.
Verbesserungsvorschläge
Probleme lösen, nicht neue schaffen
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt, am besten nur mit Voranmeldung, ständige Bereitschaft. Oder auch bei flauten den Einsätzen hinterherlaufen. Zusammenarbeit schwierig.
Image
Es geht Bergab
Work-Life-Balance
Scheint egal zu sein, Hauptsache man funktioniert nach Wunsch.
Karriere/Weiterbildung
Welche? Es gab keine. Oder wurden nicht Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn denn auch alle Stunden zusammenkommen. Minnimales Urlaubs/Weihnachtsgeld. Peanuts/Trinkgeld. Nach iGZ Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, oft zu weite Wege statt in der Nähe. Von Ost nach West oder von Nord bis Süd.
Kollegenzusammenhalt
Sieht man viel zu selten. Wenig Kontakt, sofern man im Außenbereich unterwegs ist. Wird nicht gefördert, kaum Veranstaltungen mit Kollegen für Aussendienstler.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht sagen, kein Kontakt, wird einem nicht Vorgestellt.
Arbeitsbedingungen
Man steht auf Abruf und bekommt dafür kein Lohn. Keine Anerkennung, kein Bonus.
Kommunikation
Wenn das Thema nicht passt, schweigen im Walde oder unsachliche Aussagen / Reaktionen.
Gleichberechtigung
nicht wirklich, scheint Glücksache mit wem man verhandelt und ob es ein Guter Tag für das gegenüber war/ist. Keine Transparenz.
Bei nicht Vermittlung von Einsätzen, wird nicht automatisch Lohnfortzahlung getätigt
3,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei nicht Vermittlung von Einsätzen wurde keine Lohnfortzahlung gezahlt. Damit die Stundenanzahl bei der Monatsabrechnung am Ende stimmt, hat AG eigenmächtig Plusstunden vom AZK runter genommen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben
Verbesserungsvorschläge
Ich finde ihr solltet mehr fairer Handeln und jedem sein Geld auszahlen. Denn es fehlen noch ca um die 500 Euro. ;) kein Wunder das ihr mit "reisegutschein" lockt wenn ihr mit anderen Gehälter spielt :)
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird personalpartner Berlin durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden personalpartner Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich personalpartner Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.