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Berlin
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrichkeit, Zügig in der Kommunikation Gute Zusammenatbeit
Ich suche noch danach, eventuell 1-2 nette Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Zentrales Büro im Westen Berlins
Bewertung lesen
Stets die gute Laune und die Offenheit gegenüber der Mitarbeiter
Interessante, langfristige Jobs mit Perspektive!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts auszusetzen
Verhalten bei unstimmigkeiten, unsachliche Äusserungen, inzwischen wenig Wertschätzung bis keine. Kommt auf den Bereich an.
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Keine Unterstützung bei privaten Problemen
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Hellhörige Büros
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles Richtig
Alles so lassen
Probleme lösen, nicht neue schaffen
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Da fallen mir keine Vorschläge ein.
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Ich finde ihr solltet mehr fairer Handeln und jedem sein Geld auszahlen. Denn es fehlen noch ca um die 500 Euro. ;) kein Wunder das ihr mit "reisegutschein" lockt wenn ihr mit anderen Gehälter spielt :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von personalpartner Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man kann sich aufeinandet verlassen
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind einfach nur toll....ich komme so gerne zur Arbeit.
Ein tolles Team & ein toller Chef.
5
Bewertung lesen
Ein Geben und Nehmen
Hält zusammen
5
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Außerbetriebliche Aktivitäten wie zusammen Fußball spielen oder Kart fahren schweißen das Team hier echt zusammen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalpartner Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Welche? Es gab keine. Oder wurden nicht Angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • personalpartner Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet personalpartner Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen personalpartner Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei personalpartner Berlin als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
personalpartner Berlin
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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