Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei personalunion siegen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaubszeiten können sehr schnell geregelt werden, sodass man kurzfristig in den Urlaub gehen kann.
Teilweise werden Arbeitnehmer gegeneinander aufgespielt auf kindische Art und Weise. Es wird immer darauf geachtet, dass das Unternehmen den meisten Nutzen daraus zieht und nicht, ob es fair für jedermann ist.
Der Chef ist äußerst freundlich und zuvorkommend, jedoch sind einige seiner Mitarbeiter z.T. respektlos und unhöflich.
Der Chef ist jedoch sehr kritikfähig und nimmt Verbesserungsvorschläge gerne an.
Bei Problemen habe ich immer sofort einen Ansprechpartner entweder per E-Mail oder Telefon erreichen können und mir wurde sofort geholfen.
Beide Kundenbetriebe waren top. Man achtet darauf, das man in vernünftige Betrieb kommt.
Nettigkeit der Vorgesetzten etwa 50/50 %