Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei personalunion siegen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Problemen habe ich immer sofort einen Ansprechpartner entweder per E-Mail oder Telefon erreichen können und mir wurde sofort geholfen.
Teilweise werden Arbeitnehmer gegeneinander aufgespielt auf kindische Art und Weise. Es wird immer darauf geachtet, dass das Unternehmen den meisten Nutzen daraus zieht und nicht, ob es fair für jedermann ist.
Urlaubszeiten können sehr schnell geregelt werden, sodass man kurzfristig in den Urlaub gehen kann.
Der Chef ist äußerst freundlich und zuvorkommend, jedoch sind einige seiner Mitarbeiter z.T. respektlos und unhöflich.
Der Chef ist jedoch sehr kritikfähig und nimmt Verbesserungsvorschläge gerne an.
Beide Kundenbetriebe waren top. Man achtet darauf, das man in vernünftige Betrieb kommt.
Nettigkeit der Vorgesetzten etwa 50/50 %