Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer korrekt. Der Lohn war überdurchschnittlich hoch und ich wurde beim zweiten Kunden nach 6 Monaten übernommen. Würde diesen Weg jederzeit wieder wählen
Sehr gut organisiert. Auf Probleme bei Zusammenarbeit mit den Kunden wird sofort eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden sich nicht an Abmachung gehalten. Sie nutzen einen nur aus.
Respektlosigkeit mancher Vorgesetzten gegenüber den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und rücksichtsvoller Umgang gegenüber den Arbeitnehmern
Der Arbeitgeber ist professionell und es wird sich wirklich um einen gekümmert auch bei Problemen wird einem geholfen bis heute war auch immer jeder Mitarbeiter sehr freundlich zu mir von der Dame an der Rezeption bis hin zum Geschäftsführer
Gibt nicht viel, kleine Nuancen sind immer vorhanden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von personalunion siegen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Problemen habe ich immer sofort einen Ansprechpartner entweder per E-Mail oder Telefon erreichen können und mir wurde sofort geholfen.
Meist über Handy aber auch das persönliche Gespräch war gegeben und man hatte immer das Gefühl das man der firma nicht egal ist
sehr schnelle und gute Kommunikationswege
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personalunion siegen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- personalunion siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet personalunion siegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen personalunion siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei personalunion siegen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich am Markt ausrichten.