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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sind freundlich und helfen auch weiter bei Problemen. Geld war immer pünktlich da.
gibt nichts
Mit den Kunden vereinbaren das irgendwann auch übernommen wird und man nicht immer wechseln muss und wo man nicht nur als Hiwi gesehen wird.
Im Büro waren alle nett und bei den Kunden auch.
Auch bei einem Problem war Verständnis da und es konnte alles geklärt werden.
Habe immer alles erklärt bekommen und konnte fragen
Habe in einem Einsatz auch mehr bekommen weil der Kunde bessere Arbeit hatte.
Der Disponent in Singen war ein korrekter Typ. Kunden waren auch in Ordnung aber da weiß man ja selten, was einen erwartet.
Eigentlich nicht schlecht, mien Kollege hat mir die Firma empfohlen. Ich würde hier auch wieder anfangen.
In Ordnung.
Das liegt immer am Einsatz.War aber gut.
Nix zu meckern. Ich konnte anrufen oder mailen. Es wurde alles besprochen und Fragen beantwortet.
Tarif und Zulage und Fahrkosen. Man wird nicht reich.
War bei 2 Kunden eingesetzt. Lager Stapler.
Viel zu viel.
es wird mit ubertariflichen lohn geworben, diese übertarifliche Bezahlung existiert allerdings nicht
Zu viel. Sichtsbeispiel mal an die Vorgaben halten des Mitarbeiters wo er gerne hin vermittelt werden möchte, und nicht in irgendwelche Stellen reinstopfen, die nicht zum Mitarbeiter passen.
Mit 25%unter Lohn eines Normalverdieners in gleicher Stelle.
So wenig Urlaub wie möglich als Leiharbeiter
Eine Betreuung in der Zeitarbeit findet nicht statt. Bleiben alle Gern im Office sitzen.
Was ich erlebt habe... Nogo
Am Ziel und Vorgaben des Arbeitnehmers vorbei.
Kein Equal Pay, keine Zulagen und lachhafte 0.25 Cent auf die Überstunden
Weg gestopft und gut. Dann hand aufhalten dass Kohle fliest
Verhalten Vorgesetzte zu Mitarbeiter ist sehr gut. Man kann sich immer locker austauschen und man hat nicht das Gefühl, das die Chefs einen von ober herab betrachten. Man fühlt sich einfach für ernst genommen.
Ab und an mehr Materialien zur Verfügung zu stellen, sodaß man sich nicht alles selbst erarbeiten muss. Bißchen mehr Infos, wenn es kritische Situationen gibt.
Einfach toll!
Das Alter ist egal.
Ist immer einwandfrei gewesen.
Ist natürlich vorhanden, auch wenn sie a bisserl mehr sein könnte.
Ist hier nicht relevant, denn es ist wichtig wer was tut.
Wenn man sich einbringt bekommt man auch interessante Aufgaben gestellt.
Dass er zuhört und versucht Ideen umzusetzen. Das Führungsteam ist auf jeden Fall fair und loyal.
Sind ein wenig kleinlich.
In der Branche tummeln sich viele. Hier sollte mehr Wert auf Klasse und nicht auf Masse gelegt werden. Langfristig zahlt sich dies mir Sicherheit aus.
Der Umgang untereinander ist ordentlich. Die Vorgesetzten sind aufgeschlossen.
Als Zeitarbeitsunternehmen bietet PPlan auf jeden Fall die beste Basis in BW.
Top!
Hier kann man noch etwas justieren. Intern wird geschult, aber hier besteht Handlungsbedarf.
niemand verschenkt etwas / Sehr gute Leistungen werden auch belohnt.
Wenn der Betrieb noch CO-Neutral wäre dann 5 Sterne. Es wird darauf geachtet, keinen unnötigen Müll zu produzieren.
Passt im Großen und Ganzen
Alle sind voll integriert.
Passt
Sind in Ordnung nicht auf dem neusten Stand
Ist gut, soweit jeder die gegebenen Möglichkeiten nutzt.
ist gegeben
Jeder wie er es für sich gestaltet! Das Aufgabenspektrum ist vielfältig
Es ist fast immer arbeit da (zwar immer ein mikriges Gehalt)
Sehr schlechte Bezahlung
Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Krank sein ist dort auch nur ein Wort auf nem Papier
Bessere Bezahlung
Den Arbeitnehmer nicht in seinem Urlaub oder krankenstand anrufen.
So gut wie
Ist man krank geschrieben wird man von der Abteilung angerufen das man ganz dringend gebraucht wird genauso wie im Urlaub
Wenn man nicht springt wird man gekündigt
Einem wird Monatelang versprochen den Stapler Schein zu machen und jedesmal kommt eine andere ausrede
Extrem schlechtes Gehalt.
Lohnt sich nicht dafür aufzustehen
Vieles wird vergessen
freundlicher Umgang
die Angestellten bei PersonaPlan gehen alle sehr nett miteinander um
respektvoll
meine Fragen wurden zu meiner Zufriedenheit beantwortet
könnte immer besser sein
mir macht die Arbeit Spaß
ein kollegiales, zielorintiertes Miteinander
Anfangs gut
Es ist nicht erwünscht dass man über den Tellerrand schaut.
Könnte besser sein. Oftmals wird Versprochenes nicht eingehalten. Wenig Urlaub.
Es wird über den Kopf hinweg entschieden, MAs werden nicht einbezogen, Versprechen nicht gehalten, Vorgesetzte stehen nicht hinter einem, bis heute fehlt ein korrektes Zeugnis...
Die GL kommuniziert nicht offen mit ihren Angestellten.
Die Atmosphäre ist sehr familiär, trotzdem ist das Arbeiten sehr professionell. Sollte es einmal sehr stressig werden, halten die Kollegen trotzdem zusammen und ziehen an einem Strang. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und reagieren sofort bei guten Ideen, Verbesserungsvorschlägen sowie Probleme.
So verdient kununu Geld.