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PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung mbH als Arbeitgeber
PersonaPlan
Gesellschaft
für
Personalplanung
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich.
Dass man überall unterstützt wird und man viele Freiräume hat
Nichts mehr, hat sich innerhalb 9 Monate dermaßen verschlechtert.
Das er hinter einem steht und nicht von oben herab agiert
das gesamte Arbeitsklima und dass man bei guter Arbeit wertgeschätzt wird und auch bei Problemen unterstützt wird. Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Paar Euro mal ausgeben damit der Mitarbeiter für seine Arbeit im Winter richtig ausgestattet ist
Das Führungsverhalten
Ich bin sehr zufrieden und habe nichts zu kritisieren
Schlecht ist bei jeder zeitarbeitsfirma,dass das Personal nur nach Kundenbedarf eingesetzt werden kann und das manchmal zu längerer Arbeitslosigkeit führt .
Mehr Anerkennung von Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Leider fehlt hier das Menschliche.
Arbeiter und deren Anliegen Gehör schenken. Wir Arbeiter verdienen euer Gehalt.
Onboarding
Wertschätzung
Werte
Richtig nach Qualifikation eingruppieren.
EDV ist verbesserbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Werden genauso behandelt wie die anderen auch
Alter spielt kaum eine Rolle da jeder eine Chance erhält wenn die Qualifikation stimmt
wir haben einen "älteren" Kollegen im Team und sing es sehr bereichernd
Habe nichts negatives bemerkt
Das Alter ist egal.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Punktuell auf einzelne Mitarbeiter OK aber keine fortbildungen für alle
Selbst erforderliche Fortbildungen werden nicht gewünscht, sondern als Zeitverschwendung durch die Führungskraft bewertet
Nicht vorhanden
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten ausser man bildet sich selber weiter.
Einem wird Monatelang versprochen den Stapler Schein zu machen und jedesmal kommt eine andere ausrede
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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