Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Power Personen Objekt Werkschutz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Dass man bei der Arbeit respektiert, akzeptiert und gleich behandelt wird
Fahrtkosten Übernahme wäre wünschenswert
Arbeitszeiten werden mit Einsatzleiter gut kommuniziert und es wird immer gefragt, ob es okay ist oder Wünsche werden akzeptiert
Ausbildungsvergütung könnte höher sein für die Tätigkeiten, aber dies liegt ja leider nicht der Betrieb fest
Die Ausbilder sind sehr motiviert und haben Spaß bei ihrer Arbeit
Viele Tätigkeiten, in dem man rein schaut und Neues lernt
Respekt ist die Nr. 1 in Betrieb
Kann man sie ein familiäres Umfeld sehen
Pünktliche Lohnzahlung, offenes Ohr der Ausbilder, Zuschuss zum Öffi-Ticket, gute Weiterbildungsmögichkeiten parallel zur Ausbildung (Sachkunde nach 34a GewO, Betriebssanitäter) und die Möglichkeit, mit der Sachkunde ein paar EUR in scharfen Schichten nebenbei zu arbeiten.
Das Betriebsklima allgemein, die Höhe der Bezahlung, das Umweltbewusstsein (keinerlei Mülltrennung z.B.) und, dass an allem gespart wird.
Für die Ausbildung an sich gibt es nicht viel zu verbessern. Für das Unternehmen und die Mitarbeiter insgesamt würde das hier den Rahmen sprengen und ist hier auch am falschen Platz.
Auch sehr objektabhängig. Selten so schlecht gelaunte Menschen auf der Arbeit erlebt, wie in der Hauptniederlassung. Hinter dem Rücken wird generell viel gelästert, Mitarbeiter fühlen sich entweder zu höherem berufen oder sie maulen für jede kleinste Tätigkeit, die sie mehr machen sollen. Wer in einer 12-Stunden-Schicht insgesamt mehr als 5 (richtig) Arbeiten soll, fühlt sich schnell ausgenutzt.
Wie definiert man Karriere, für 12,50 EUR Tariflohn in Hamburg, wenn man ausgelernt hat?
Als Azubi durchaus akzeptabel, aber danach ...
sollte man davon leben müssen, lieber nicht
Sehr bemüht, immer ein offenes Ohr. Ausbildungsmaterial (Bücher) gibt es kostenlos.
Hält sich in Grenzen, das liegt aber am Beruf und dessen Umfeld/Klientel allgemein
siehe Spaßfaktor
siehe Spaßfaktor
hängt vom Objekt ab, gibt auch Kollegen, die finden es lustig, jemanden der deutlich älter ist, als sie, vor dem Kunden mit "Azubi" anzusprechen.
Da der Azubi nur als eine billige Hilfskraft angesehen wird. Man lernt nicht wirklich etwas in dieser Firma.
Qualifizierte Ausbilder einstellen!
Wenn man sich gut anstellt und sonst auch mit verschlossenen Augen durch das Leben läuft kann man dort übernommen werden.
Feste Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Keine Flexibilität !
Mindestsatz an Vergütung nach Tarif
Fachlich udn menschlich komplett inkompetent
Wenn man auf Beleidigungen steht könnte es schon sehr witzig werden.
Man lernt nicht wirklich etwas
Kaum Abwechslung. Kommt immer auf die Abteilung an in der man gerade ist.