Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
BarrierefreiDas meine Vorgesetzten immer erreichbar sind und ein offenes Ohr haben. Sie setzt sich für uns ein und hilft bei Problemen. Weiterbildungen werden immer gefördert. Wir haben Mitspracherecht bei der Personalauswahl
Gehalt so gut wie immer pünktlich da.
Pünktlich Gehalt
Alles was ich mit mindestens 4 Sternen bewertet habe.
Pünktliche Zahlung, das wars aber auch schon
Vergleich 2024 zu 2025 vieles schlechter geworden, Verdienst weniger, nur leere Zusagen was Weiterbildung anbelangt. Die neue kümmert sich um nichts, aber sparen für sich tut sie. Hakt man nach, bekommt man von angebliche Personal-Angestellte das Wort, ich lege ein gutes Wort für Sie ein, aber nach 3 Tagen Absage von der zuvor genannten. Die Firma hier in Unterföhring u Nürnberg ist schlechter geworden. Die neue Chefin kündigt jeden, der auch nur 1 Tag krank wird. Auch wenn auf Arbeit ...
Es wird alles gut geredet, keine Lösungen erarbeitet und Schuldfragen sind immer erst zu klären. Danach wird allerdings auch nichts verbessert.
Der Chef sitzt nur im Büro und will die Probleme von den Mitarbeitern nicht wissen
Menschenführung.
Keine Wertschätzung
Genug, um das Unternehmen zu verlassen ohne Aussicht auf eine neue Arbeitsstelle. Lieber hungern als dort weiter zu arbeiten ist meine Meinung
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Nicht wegschauen, Hauptsache die Stelle wird besetzt.
Lassen wir das. Weder schriftlich noch persönlich ist seit ca 3 Jahren darauf eingegangen worden.
Sowie es vorher war, seit die neue Chefin verschlechtert
Weiterbildung in Menschenführung.
Aufhören mit Drohungen von Strafgebühren wenn man nicht zur Arbeit kommt obwohl mann krankgeschrieben ist
Der am besten bewertete Faktor von Power Personen Objekt Werkschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Probleme.
Von denen kann man was lernen
Wir haben viele ältere im Team
Alter spielt keine Rolle.
Jeder bekommt den Posten der zu ihm passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power Personen Objekt Werkschutz ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Im vergangenen Jahr mit einem Stern bewertet, heute nur noch einer weil man welche vergeben muss. Zeigt man einmal Einsatz, .. naja, wie war das mit dem kleinen Finger?
Viele Stunden aber in der Branche ist das leider normal
So gut wie keine Zwölf-Stunden-Dienste.
Wird nicht gelebt.
Die Schichten sind lang. Aber jeder kann selbst bestimmen wieviele Stunden im Monat er arbeiten will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Nur Anbieten, mehr nicht
Ja gibt es. Allerdings sind die Schulungen mit viel zu wenig Terminen für die optimale Vorbereitung angesetzt.
Wir bekommen immer wieder Weiterbildungen bezahlt
Ich finde nicht für alle zugänglich
Kein Kommentar.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
