86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir fällt nichts dazu ein
Nicht zeitgemäß, kein gut ausgebildetes Personal, DurchschnittsAlter ist 58 !!
Die Niederlassungsleitung sollte fachlich und personell neu aufgestellt werden. Wichtig wäre, qualifizierte und entsprechend junge gut ausgebildete Führungskräfte einzusetzen, die über die notwendige Fach- und Führungskompetenz verfügenund keine Quereinsteiger die kaufmännisch inkompetent sind.
Leider fehlte es auf mehreren Führungsebenen deutlich an Fachkompetenz. Auch die Besetzung der Niederlassungsleitung wirkte fachlich nicht überzeugend. Die Führung durch den Bereichsleiter aus Dresden habe ich ebenfalls als enttäuschend erlebt. Insgesamt fehlten Kompetenz, klare Strukturen und professionelle Führung.
Gehalt und Benefits sind aus meiner Sicht nicht zeitgemäß. Es gibt weder Sonderzahlungen noch steuerfreie Boni, VWL oder ein Jobticket – für zusätzliche Leistungen muss man um jeden Cent kämpfen.
Gute, pünktliche Bezahlung.
Menschenführung.
Keine Wertschätzung
Weiterbildung in Menschenführung.
Normal
Kein Kommentar.
Wird nicht gelebt.
Kein Kommentar.
Durchschnitt
Schwach.
Insgesamt gut.
Keine Probleme.
Anfangs ist.O. Im Laufe der Zeit immer schlechter und unfairer.
Allgemein o.k.
Von oben nach unten sehr negativ.
Viele sind gleich manche sind "gleicher".
Oft sehr interessant. Aber man wird z. Tl. Allein gelassen.
Pünktliche Zahlung, das wars aber auch schon
Vergleich 2024 zu 2025 vieles schlechter geworden, Verdienst weniger, nur leere Zusagen was Weiterbildung anbelangt. Die neue kümmert sich um nichts, aber sparen für sich tut sie. Hakt man nach, bekommt man von angebliche Personal-Angestellte das Wort, ich lege ein gutes Wort für Sie ein, aber nach 3 Tagen Absage von der zuvor genannten. Die Firma hier in Unterföhring u Nürnberg ist schlechter geworden. Die neue Chefin kündigt jeden, der auch nur 1 Tag krank wird. Auch wenn auf Arbeit passiert. Aber dann fehlen an den Objekten noch mehr Personal. Daher nicht mehr empfehlenswert, bis die weg ist.
Sowie es vorher war, seit die neue Chefin verschlechtert
Schlechter geworden
Schlechter geworden
Hat gepasst
Nur Anbieten, mehr nicht
Wurde weniger als zuvor gezahlt
50/50, weil manche hinterm Rücken über andere lästern
Schlechter geworden
Katastrophal geworden
Ja i.O.
Wo ich war, war es in Ordnung
Ja hat gepasst
Nein, weil immer gleiche Aufgaben, egal wo eingesetzt.
Das meine Vorgesetzten immer erreichbar sind und ein offenes Ohr haben. Sie setzt sich für uns ein und hilft bei Problemen. Weiterbildungen werden immer gefördert. Wir haben Mitspracherecht bei der Personalauswahl
Bestes Team - super Chefin - immer offenes Ohr
Viele Stunden aber in der Branche ist das leider normal
Wir bekommen immer wieder Weiterbildungen bezahlt
Werden fair und übertariflich bezahlt
Sehr gut
Wir haben viele ältere im Team
Könnte mir keine besseren vorstellen
Hört immer zu wenn wir was brauchen
Abwechslungsreich
Gehalt so gut wie immer pünktlich da.
Vieles.
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Nicht wegschauen, Hauptsache die Stelle wird besetzt.
War nicht gut sehr viele Beschwerden.
So gut wie keine Zwölf-Stunden-Dienste.
Ging soweit.
Kann ich nicht beurteilen
Kaum da.
Keine, nur bei Erhalt des Dienstplans.
Nein man ist eine Nummer.
Empfang.
Alles was ich mit mindestens 4 Sternen bewertet habe.
Es wird alles gut geredet, keine Lösungen erarbeitet und Schuldfragen sind immer erst zu klären. Danach wird allerdings auch nichts verbessert.
Lassen wir das. Weder schriftlich noch persönlich ist seit ca 3 Jahren darauf eingegangen worden.
Leider hat sich in den letzten 12 Monaten nichts daran geändert, meiner Meinung nach sogar noch schlechter geworden
Macht mal eine anonyme Umfrage der MA
Im vergangenen Jahr mit einem Stern bewertet, heute nur noch einer weil man welche vergeben muss. Zeigt man einmal Einsatz, .. naja, wie war das mit dem kleinen Finger?
Ja gibt es. Allerdings sind die Schulungen mit viel zu wenig Terminen für die optimale Vorbereitung angesetzt.
Für das Tätigkeitsfeld was beinahe wöchentlich erhöht wird, viel zu wenig. Verkauf deine Zeit und du bekommst genug um nicht so schnell aufzugeben, bei weitem nicht was man verdient.
Kann ich nichts zu sagen
30% der Mitarbeiter stehen grundsätzlich für den Rest gerade.
Alter spielt keine Rolle.
OL Top (dafür 4 Sterne), EL leider nicht, NL hat sich nie vorgestellt (obwohl man sich mehrfach über den Weg gelaufen ist)
Veraltete Technik, fehlerhafte Programme und falsch eingesetztes Budget. Im Sommer bei knapp 40 Grad in der Wache, im Winter friert man sogar mit extra Klamotten (private Kleidung) bei ca 12-14 Grad.
Auf dem Objekt selbst hat es sich gebessert, darüber hinaus nicht.
In mehreren Gruppen untereinander ja, gesamt absolut nicht
Sicherheitsbranche eben
Pünktlich Gehalt
Der Chef sitzt nur im Büro und will die Probleme von den Mitarbeitern nicht wissen
Schlechtes Betriebsklima
Sehr schlecht bezahlt bei 12 std schichten
Gibt es nicht.
Will sich nicht für Mitarbeiter einsetzen und schiebt die Verantwortung ab.
Gleich null
Gibt es nicht.
Alles!
Ich habe einen tollen Chef, andere berichten vom Gegenteil. Aber das liegt manchmal auch an einem selbst.
Viele sind mit sich selbst unzufrieden und schieben es auf die Firma anstatt selbst Verantwortung zu übernehmen.
Die Schichten sind lang. Aber jeder kann selbst bestimmen wieviele Stunden im Monat er arbeiten will.
Wer was kann wird gefördert und kann relativ schnell aufsteigen.
Bewachung...
Mal so, mal so. Kommt auf das jeweilige Team an.
Jeder bekommt den Posten der zu ihm passt.
Jedes Jahr gibt es ausführliche Mitarbeitergespräche. Im Notfall ist mein Vorgesetzter auch am Wochenende für mich da.
Ist halt Bewachung. Der Auftraggeber entscheidet meistens darüber.
Manchmal schwierig, Teppichetage zu weit von den Mitarbeitern entfernt
Jeder wird gleich behandelt. Ich habe nie Unterschiede gesehen.
Ist halt Bewachung...
Nichts
Den Stunden aufwand den man hat wird nicht komplett bezahlt
Aufhören mit Drohungen von Strafgebühren wenn man nicht zur Arbeit kommt obwohl mann krankgeschrieben ist
So verdient kununu Geld.