Wertschätzung der Mitarbeiter - Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach langem Überlegen.....nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Transparenz, weder beim Personal, noch bei der Arbeitszeiterfassung, noch bei Änderungen im Team.
- Gibt es ein Thema, rückt die GF geschlossen an, das macht natürlich Druck.
- das Gefühl, dass alle Ebenen Druck von oben bekommen.
- Leitungsebene, die immer betont in allen Bereichen selbst schon gearbeitet zu haben, aber scheinbar vergessen hat, wie es tatsächlich ist.
- Es gibt keine flachen Hierachien.
- Teamleitung die auch vor Lehrpersonal schlecht über Mitarbeiter spricht, ebenso Fachbereichsleitung.
- Keine Wertschätzung.
- Zu wenige Teamsitzungen ohne Teamleitung zum Austausch der Mitarbeiter.
- Gefühlte Überwachung
Gerne hätte ich ein persönliches Gespräch geführt, daran bestand aber seitens des Arbeitgebers kein Interesse! Die Gegebenheiten wurden festgelegt, gegenteilig meiner Bitte!
Transparenz und Mitarbeiter zu halten, sollten einem sozialen Träger nicht fremd sein! Flache Hierachien sucht man vergebens!
Verbesserungsvorschläge
Sich sozialer, fairer gegenüber seinen Mitarbeiter*innen verhalten. Mehr Menschlichkeit und Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Liegt allerdings am Standort, nicht am Arbeitgeber. Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll, wird leider gesprengt, durch das Auftreten der Führungsebende (Teamleitung /Fachbereichsleitung / Geschäftsführung)
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden angeboten, die bringen einem aber kein Brot auf den Tisch. Annerkannte Weiterbildungen - Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Wird immer um den heißen Brei geredet und vertröstet.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit der Teamleitung. Wenn diese empathielos und nur auf der "Durchreise" ist, hat man eben großes Pech. Wertschätzung wird hier ganz klein geschrieben und Druck auf Mitarbeiter ausgeübt. Meinung kann man äußern, schnell sitzt man dann aber zum Gespräch auf dem heißen Stuhl. Abfällige Bemerkungen über die eigenen Mitarbeiter, keine Seltenheit. Oft entsteht das Gefühl, bei einem Finanzunternehmen zu arbeiten, nicht bei einem sozialen Träger.
Arbeitsbedingungen
Steht und fällt mit dem Standort und der Teamleitung vor Ort.
Kommunikation
Wesentliche Informationen bekommt man nur, wenn man hinterfragt und auch dann leider nicht transparent nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Wertschätzend durch die Jugendlichen und das multiprofessionelle Team.