Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDass man die Freiheiten hatte in den Stunden und das soziale gerechte Umfeld
die perspektive ist wirklich sehr bemüht ein angenehmes arbeitsklima für ihre mitarbeiter zu schaffen, bietet inhouse schulungen, urban sports mitgliedschaft, jobrad, events für mitarbeiter und versucht auch, die gehälter wo möglich anzupassen. zusätzlich engagiert sich die führung auch sehr auf politischer ebene um eben die rahmenbedingungen für ihre mitarbeiter zu verbessern. die mitarbeiter, die ich kennenlernen durfte hatten alle ein sehr klares wertesystem, waren überwiegend gut qualifiziert - einfach ein sympathischer menschenschlag, was auch für den arbeitgeber spricht.
Mir gefällt vor allem der Umgang mit den Mitarbeitenden, welcher von Anerkennung und Wertschätzung geprägt ist. Außerdem gefällt mir, dass sich Perspektive Bildung e.V. politisch engagiert. Weiterhin wurden Benefits, wie eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports, für einen entsprechenden Ausgleich nach der Arbeit geschaffen.
Schulentwicklung, Gehalt, Bildungsinhalte werden häufiger als in anderen regelschulen integriert. Regelmäßige Feedbacks und Kleinteams, Konzept regelmäßig in der Bearbeitung.
- vergleichsweise gutes Gehalt
- Viele Benefits (Jobrad, Urban Sports, Deutschlandticket)
- sehr guten Arbeitsklima im Team
- sehr gute Kommunikation der Vorgesetzten
- keine Transparenz, weder beim Personal, noch bei der Arbeitszeiterfassung, noch bei Änderungen im Team.
- Gibt es ein Thema, rückt die GF geschlossen an, das macht natürlich Druck.
- das Gefühl, dass alle Ebenen Druck von oben bekommen.
- Leitungsebene, die immer betont in allen Bereichen selbst schon gearbeitet zu haben, aber scheinbar vergessen hat, wie es tatsächlich ist.
- Es gibt keine flachen Hierachien.
- Teamleitung die auch vor Lehrpersonal schlecht über Mitarbeiter spricht, ebenso Fachbereichsleitung.
- Keine ...
Ganz schlechter Verein.Nicht zu empfehlen als Schulträger. Abmachungen werden nicht eingehalten. Absolut sozial inadäquat!
Dass sie oft nicht zusammenhalten
Wenig Fachpersonal, zu viele Quereinsteiger ohne Ausbildung, starke Hierarchien zwischen gruppenleitung und ergänzungskräften, gegen Ausgrenzung unter Kollegen wird zu wenig getan.
kann nichts schlechtes über den AG sagen - wer im pädagogischen Bereich mit Kindern im Grundschulalter arbeiten möchte, ist hier gut aufgehoben!
Bessere Kommunikation und mehr Gehalt
der arbeitgeber macht schon vieles gut, achtet auf seine mitarbeiter und versucht im rahmen seiner möglichkeiten vieles möglich zu machen!
die gesetzlichen rahmenbedingungen machen es schwierig, was letztlich mein grund für den ausstieg war: das gehalt ist im sozialen und pädagogischen bereich grundsätzlich zu niedrig für die doch oft sehr anstrengende und herausfordernde arbeit ohne nenneswerte benefits oder erleichterungen wie zb homeoffice oder flexible arbeitszeiten.
Sich sozialer, fairer gegenüber seinen Mitarbeiter*innen verhalten. Mehr Menschlichkeit und Empathie.
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter auf Seiten der Geschäftsstelle.
Es wäre schön, wenn es Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld geben würde!
Der am besten bewertete Faktor von Perspektive Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Defintiv vorhanden
Ja das war da
Team ist divers und alle werden gleichwertig behandelt.
Inklusiv durch und durch
Soweit ich das beurteilen kann, begegnet das Unternehmen allen Menschen offen und ermöglicht Einstellung, Weiterbildung oder sogar Ausbildung im höheren Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perspektive Bildung ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider zu wenig Gehalt finde ich
Für ganztag ok, könnte dennoch mehr sein. Premien wurden auch während der Inflation freiwillig ausgezahlt.
Verdien zu wenig
Wird immer um den heißen Brei geredet und vertröstet.
Gehalt war lächerlich wenig. Morgen um halb 9 angefangen, abends um 19 Uhr aufgehört und raus hatte mab knapp 1200. Richtiger clownsverein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen etc
Haben viele Angebote gehabt
Interne Fortbildungen werden angeboten, die bringen einem aber kein Brot auf den Tisch. Annerkannte Weiterbildungen - Fehlanzeige.
Es hibt regelmäßig interne Fortbildungen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm. Interne sowie externe Angebote werden immer wertgeschätzt. Karriere/Aufstieg ist gemessen an der jeweiligen Position möglich und wird unterstützt.
