Perspektive 

Bildung 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man die Freiheiten hatte in den Stunden und das soziale gerechte Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie oft nicht zusammenhalten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Die vorgesetzten loben leider nicht immer, generell das Gefühl dass manche mehr hervorgehoben worden sind als andere.

Image

Fast nur gutes gehört

Work-Life-Balance

Das ging schon besser weil man doch auch viel frei hatte durch die Schulferien

Karriere/Weiterbildung

Haben viele Angebote gehabt

Gehalt/Benefits

Leider zu wenig Gehalt finde ich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja war da

Kollegenzusammenhalt

Kam immer darauf an mit wem man gesprochen hatte, da hätte ich mir auch mehr gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

War ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Hätte ich mir besser gewünscht

Arbeitsbedingungen

Schulen in Deutschland sind ja oft leider ein wenig heruntergekommen

Kommunikation

Kommunikation war auch mittelmäßig da hätte ich mir mehr als nur teamgespräche gewünscht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es war oft überfordernd und anstrengend

Arbeitsatmosphäre

Passt alles nur etwas stressig ggf. Zu wenig personal

Image

Hab nix schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Sehr gut auch wenn gerne mehr stunden

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen etc

Gehalt/Benefits

Verdien zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv da

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr klar strukturiert

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Die räume der Schule sind oft für die menge der Kinder zu klein sowie das zu wenig förder/angebote für die kinder nicht vorhanden sond (kann der arbeitgeber nix für).

Kommunikation

Soweit alles sehr transparent

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jedentag abwechslung also nie ein tag der selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulentwicklung, Gehalt, Bildungsinhalte werden häufiger als in anderen regelschulen integriert. Regelmäßige Feedbacks und Kleinteams, Konzept regelmäßig in der Bearbeitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Fachpersonal, zu viele Quereinsteiger ohne Ausbildung, starke Hierarchien zwischen gruppenleitung und ergänzungskräften, gegen Ausgrenzung unter Kollegen wird zu wenig getan.

Arbeitsatmosphäre

Oft Konflikte im Team, fehlende Leitung und Absprachen, die nicht konstant eingehalten wurden. Das macht die alltägliche Arbeit schwerer für alle Beteiligten. Neue Kräfte haben es schwer, sich ins Team einzufinden. Einarbeitung Fehlanzeige. Positiv regelmäßiges Feedback und Raum zur Entwicklung.

Image

Möglichkeiten in der Schule und Konzeptentwicklung tätig zu sein. Der Träger ist sehr aktiv in der bildungsentwicklung über die kommunale Ebene hinaus.

Work-Life-Balance

Urlaubstage nicht flexibel wählbar, sondern nur in den Ferien. Kennt man, wäre allerdings schön, wenn etwas mehr Flexibilität durch das Team möglich wäre.

Gehalt/Benefits

Für ganztag ok, könnte dennoch mehr sein. Premien wurden auch während der Inflation freiwillig ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, sobald man kritisch hinterfragt oder anderer Meinung ist, sorgt selten für guten Kollegenzusammenhalt. Man muss sich auch als Team entwickeln anstatt seine eigene Agenda durchzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Schule ist nicht immer besser. Es fehlte mir an Toleranz, Offenheit und der Anerkennung frischer Ideen. Der kollegiale Umgangston war oft überheblich.

Vorgesetztenverhalten

Hätte besser sein können.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Bereiche, die kreativ gestaltet werden können, sofern sie in den Schulalltag integriert werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Professionalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, kaum Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter auf Seiten der Geschäftsstelle.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, was vor allem an einem hervorragenden und sehr professionellen Team und einer großartigen Chefin liegt. Dinge, die eher schwierig sind, liegen vor allem politisch und strukturell begründet - der Arbeitgeber holt aus den Gegebenheiten raus, was möglich ist.

Image

Legt viel Wert auf das eigene Image, manchmal etwas mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Es wird versucht, soviel wie möglich auf das Privatleben Rücksicht zu nehmen und den Wünschen der Mitarbeiter entgegen zu kommen. Durch die Natur der Arbeit (Pädagogik/Schule) ist allerdings wenig Flexibilität wie remote working oder freie Urlaubswahl möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es hibt regelmäßig interne Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt, was grundsätzlich zu niedrig ist und nach den Tarifanpassungen noch nicht angeglichen wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch! Nicht nur im eigenen Handeln sondern auch in der Vermittlung den Kindern gegenüber.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist außergewöhnlich gut. Der Fachbereichsleiter fällt allerdings immer wieder durch herablassende, unpassende und sehr zahlengetriebene Aussagen und Aktionen auf.

Arbeitsbedingungen

Leider nur zwei Sterne - allerdings kann der Arbeitgeber dafür nichts, sondern die Stadt wegen Baumaßnahmen. Wir versuchen, das beste draus zu machen und positiv zu bleiben.

Kommunikation

Wir haben wöchentliche Teammeetings im Großteil und auch in kleiner zweckgebunden Teams. Alle haben stets ein offenes Ohr und es kann auch außer der Reihe besprochen werden. Die Kommunikation ist transparent.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne in diesem Bereich arbeitet, ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles bisher Beschriebene. Auch dass interne Kommunikation via WhatsApp eigentlich nicht erlaubt ist, damit Arbeitnehmer:innen abschalten können sowie vor den Kindern nicht ständig am Handy sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Nennenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Diensthandy, Ausbau der digitalen Kommunikationsmöglichkeiten zB Microsoft Teams oder Slack zur schnellen Klärung von Einzelfällen

Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist die Atmosphäre von Institution zu Institution unterschiedlich, allerdings legt das Unternehmen großen Wert auf die Mitarbeitenden, sodass bei Unzufriedenheit Ansprechpartner:in zur Stelle sind und Lösungsansätze gefunden werden.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, ist das Image aufgrund der oben genannten Informationen durchweg sehr gut, so dass Mitarbeitende zu "uns" wechseln.

Work-Life-Balance

Wir haben zusätzlich zu unserem 30Tage Urlaub, 2 Gesundheitszage pro Jahr bekommen, die wir uns einfach so fast jederzeit (personalbedingt) nehmen dürfen. Auch alles andere ist in Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm. Interne sowie externe Angebote werden immer wertgeschätzt. Karriere/Aufstieg ist gemessen an der jeweiligen Position möglich und wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gemessen an den Tarifen, die üblicherweise gezahlt werden, bekommen wir wesentlich mehr. Auch zusätzliche Unterstützung erhalten wir Mitarbeitende wie pauschale Gehaltserhöhung (zusätzlich zur individuellen Erhöhung gemessen an Zugehörigkeit) und andere Zuwendungen (Corporate Benefits, Urban Sports, Jobrad, Altersvorsorge).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diversität und Umweltbewusstsein wird sehr hoch bewertet.

Kollegenzusammenhalt

Also ich kann mich zu 100% auf meine Kolleg:innen verlassen und erfahre auch trotz unangenehmer Situationen großen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind hier herzlich willkommen und jede:r bekommt die Möglichkeit auf Aus- und Weiterbildung. Außerdem erfolgt Gehaltserhöhung nach Zugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller, zugewandter Umgang. Je nach Institution muss man sich ggf durch alte Muster und festgefahrene Strukturen, die sich aber schnell auflösen lassen; vor allem weil das Unternehmen sehr zukunftsorientiert ist und daran arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Auch hier ist das Unternehmen sehr bemüht, aber aufgrund der Umstände, dass dieser Träger auf Fördermittel u.a. des Landes, angewiesen ist, hält sich dies an einigen Einrichtungen in Grenzen. Wenn der Träger eine Finanzspritze erhält, wird das Geld aber immer auf Mitarbeitende oder Ausstattung dh Kinder umverteilt.

Kommunikation

Grundsätzlich haben wir einen Leitfaden, viele verschiedene Teammeeting und Kontaktmöglichkeiten, um über alles informiert zu sein sowie Fragen klären zu können. Auch Telefonanfragen werden schnellstmöglich bearbeitet Dennoch würde ich mir wünschen, dass der Emailkontakt besser/schneller funktionieren würde.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir gestalten unser Programm in 100%iger Eigenständigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das inklusive Leitbild, die Möglichkeit zur Mitgestaltung/Mitwirkung über die eigene Ebene hinaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Anbindung mit der Bahn;)

Verbesserungsvorschläge

Sollte schneller, kreativer (d.h. differenzierter) und mutiger auf gesellschaftliche Entwicklungen reagieren (z.B. Personalmangel)

Arbeitsatmosphäre

Wahrscheinlich vom Standort abhängig

Image

Immer gerne gesehen

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an

Karriere/Weiterbildung

Hat hier noch etwas Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Fairer Haustarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf einem guten Weg, die Global Goals umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich vom Standort abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend transparent, unterstütztend und kollegial kooperativ

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an: aktuell hoher Personalmangel

Kommunikation

Sehr transparent und Mitgestaltung/Mitwirkung fördernd

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich durch Alltag und Möglichkeit zur Mitwirkung/Mitgestaltung