Für alteingesessene Mitarbeiter gut. Wenig Wunsch nach Innovation oder gar frischem Wind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen arbeiten großteils selbstständig und gut zusammen. Mit manchen kann man besser, mit anderen weniger gut. Zehlendorf ist grün und die Klienten großteils interessant. Supervision findet statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die groß geschriebene familiäre Atmosphäre hält näherer Betrachtung nicht stand. Kritik ist großteils unerwünscht, Erfahrung wird über alles gestellt, Therapeuten sind per sé die besten Mitarbeiter. Führungskräfte werden nach unklaren Kriterien eingestellt. Es gibt keine Diensthandys! Es wird als normal und unumstößlich angesehen, die private Telefonnummer an psychisch kranke Menschen rauszugeben.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung ist nicht alles. Innovationen tun nicht immer weh. Auch junge Mitarbeiter haben gute Ideen. Es wird hier eine familiäre Atmosphäre versprochen, es herrscht aber keine Transparenz hinsichtlich der Kriterien, die eine dauerhafte Anstellung sicher machen.
Work-Life-Balance
Wer krank ist, wird möglichst eins-zu-eins vertreten, das kostet viel Energie. Die Arbeitszeit ist relativ flexibel, aber Überstunden sind auch normal. Wer nicht selbst gut auf sich aufpasst, kann unter die Räder kommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gewünscht. Psychologen und therapeutische Fortbildungen werden bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nix zu meckern, Erfahrung wird geschätzt. Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher mau. Kann der/die das auch? Hmhmhm, man weiß es nicht. Auch wenn es längst bewiesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich mit der Geschäftsführung gutstellt wird hofiert, wer deren Entscheidungen in Frage stellt, wird möglicherweise nicht mehr ganz so freundlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise sehr klein. PCs sind alt und wenig. Telefone mangelhaft. Diensthandys gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Im Mittelfeld der sozialen Unternehmen in Berlin. Hier aber eher an der unteren Hälfte kratzend. Kleine Neuerungen werden als große Innovation verkauft. Gehalt kam stets pünktlich.
Gleichberechtigung
Die meisten Chefs sind Männer und kennen die Geschäftsführung schon lange, eine verschworene Gemeinschaft, wie es scheint.
Interessante Aufgaben
Die Bertreuung psychisch kranker Menschen ist hoch spannend.