Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- wohlwollende Haltung gegenüber Mitarbeiter*innen und Klient*innen
- Möglichkeiten zur Fortbildung
- stets offenes Ohr bei Schwierigkeiten
relativ freie Hand bei der Auswahl der Fortbildungen. Sehr gute Vernetzung der GL in der Versorgungslandschaft. Der Träger steht soweit ich weiss wirtschaftlich auf soliden Beinen. Überschaubare Mitarbeiterschaft. Zahlreiche Möglichkeiten mit Kollegen aus anderen Bereichen durch verschiedene "Events" in Kontakt zu treten. Gute Bezahlung. Berufliche Entwicklung durch unterschiedliche Bereiche gut möglich.
- die kollegiale Arbeitsatmosphäre
- die fachliche Orientierung an den Bedürfnissen der Klient*innen
- die Möglichkeit, eigene Ideen und Anregungen einzubringen
die Gehaltsstruktur und die Atmosphäre, regelmäßige Teamtage für alle Mitarbeiter*innen, regelmässiger Austausch mit der Geschäftsführung (Gesamtteam)
Es ist eine wertschätzende und fürsorgliche Atmosphäre, in der die Arbeit produktiv wird und Spaß macht.
Das es eine vier-Tage-Woche bei z.B. 30 Wochenarbeitsstunden nicht möglich ist obwohl dies mit der Arbeit gut vereinbar wäre
Die groß geschriebene familiäre Atmosphäre hält näherer Betrachtung nicht stand. Kritik ist großteils unerwünscht, Erfahrung wird über alles gestellt, Therapeuten sind per sé die besten Mitarbeiter. Führungskräfte werden nach unklaren Kriterien eingestellt. Es gibt keine Diensthandys! Es wird als normal und unumstößlich angesehen, die private Telefonnummer an psychisch kranke Menschen rauszugeben.
- mehr Mitarbeiter*innengespräche
- mehr Unterstützung für Mitarbeitende aus "fremden Fächern"/ ohne theoretischen Hintergrund
- Möglichkeit zum Home-Office
flexiblere Gestaltung der Wochenarbeitszeit. siehe unten
Erfahrung ist nicht alles. Innovationen tun nicht immer weh. Auch junge Mitarbeiter haben gute Ideen. Es wird hier eine familiäre Atmosphäre versprochen, es herrscht aber keine Transparenz hinsichtlich der Kriterien, die eine dauerhafte Anstellung sicher machen.
Der am besten bewertete Faktor von Perspektive Zehlendorf e.V ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Es gibt viele Möglichkeiten, interessante Aufgaben innerhalb des Trägers zu übernehmen. Vorschläge z.B. ein Gruppenangebot für Klient*innen zu gestalten, können in der Regel auch umgesetzt werden. Im Rahmen der Teamtage entstehen Arbeitsgruppen, in die man sich einbringen kann.
die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant, man bekommt viele Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche
vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag
Ich wünsche mir manchmal mehr Verantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perspektive Zehlendorf e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt
Fortbildungen sind gewünscht. Psychologen und therapeutische Fortbildungen werden bevorzugt.
