17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kurze Wegen und flache he Hierarchie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei perview systems gmbh (ehem. vision & values corporate consulting gmbh) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei perview systems gmbh (ehem. vision & values corporate consulting gmbh) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationen und die Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellung im Markt
Verbesserungsvorschläge
einfach weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Projekte in einem super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei perview systems gmbh (ehem. vision & values corporate consulting gmbh) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Ich würde meinen Freundnen vision & values definitiv weiterempfhelen.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wer um Hilfe bittet bekommt sie auch wordurch die Zusammenarbeit gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Von Beginn an werden klare Ziele, besonders auch für die Einarbeitungszeit, gesezt. Bei Fragen oder Problemen wird sich die Zeit genommen, um sich diesen anzunehmen.
Interessante Aufgaben
Ideen und Vorschläge kann man jederzeit ansprechen und mit den Kollegen und dem Vorgesezten besprechen. Die Arbeitszeit kann man sich im Rahmen der allgemeinen Geschäftszeiten selbst einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gemeinsam!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Perview systems gmbh in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle ziehen an einem Strang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei perview systems gmbh (ehem. vision & values corporate consulting gmbh) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Visionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei perview systems gmbh (ehem. vision & values corporate consulting gmbh) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Stimmung und Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei perview systems gmbh (ehem. vision & values corporate consulting gmbh) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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