Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei perview systems die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Parteien kommunizieren auf Augenhöhe - in Richtung der Mitarbeiter mMn offen und transparent. Eine ordentliche und strukturierte Meetinglandschaft dienen zum Austausch. Dies wirkt jedoch nicht als zu viel, so dass man das Gefühl hat gut ebgeholt zu werden und produktiv sein zu können. Kein großen Redeschleifen und Beweihräucherungen oder Schuldzuschiebereien.
Ich wurde zu meinem Start direkt zur Weihnachtsfeier eingeladen und durfte den Perview-Spirit direkt miterleben. So eine tolle Gruppe hatte ich bisher noch nie und es ist genau das, was ich immer wollte. Leute die Lust haben zu arbeiten, etwas nach vorne zu bringen, dabei den Spaß und das Leben aber nicht aus den Augen verlieren.
Das Führungsmanagement lebt ein gesundes Arbeitsleben vor und keiner steht, sofern ich dies beurteilen kann, unter Druck. Ich mache meine "Mehrarbeit" eher freiwillig, weil es mir Spaß macht und ich meine persönlichen Interessen darin verfolge. Arbeitszeiten sind flexibel. Zudem empfinde ich es als sehr positiv, dass die Remote-First Kultur gelebt wird. Ich kann mit gutem Gewissen von zu Hause aus arbeiten und somit meine Aktivitäten wie Sportkurse, Familie, etc. sehr gut in mein Leben integrieren ohne viel Energie aufwenden zu müssen.
Mein bisheriger Eindruck ist sehr positiv. Ich habe den Eindruck, dass auf alle Mitarbeiter:innen individuell eingegangen wird. Zudem finde ich es super, dass es gewisse Zieldefinitionen gibt, ich aber auf meinem persönlichen Weg der Erreichung unterstützt werde.
Eine reine Spielwiese mit ordentlich Gestaltungsraum für einen Menschen wie mich, der einen großen inneren Motor hat und viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben (Öl) benötigt. :) Ich habe das Gefühl, dass man meine Stärken sieht und mich auch weiterentwickeln möchte.
Die Arbeitsatmosphäre macht jeden Tag auf mich den Eindruck, als würde es mit höchstem Maß an Fairness und Ehrlichkeit zugehen. Mir wird seit dem ersten Tag vertraut und ich werde toll integriert. Es herrscht ein offenes Miteinander und völlig verschiedene Individuen wirken insgesamt wie eine super zusammenpassende Einheit. Dies ist in keinem Fall unecht - das würde ich direkt merken. ;)