Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Altlasten die von der neuen Führungsetage angepackt werden um einen besseren Ablauf, ein besseres Arbeitsklima und Arbeitsalltag zu schaffen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wenn es um Ausgaben wie z.b. neue Betriebsmittel geht.
Die Kollegen sind freundlich und auch die Vorgesetzten.
Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Keine Firma ist Perfekt aber es wird stetig besser.
Es wird Minuten genau gestempelt, Überstunden oder auch Minusstunden sind nach Absprache noch nie ein Problem gewesen.
Die Kollegen in der "Normalzeit" haben Gleitzeit.
Die Früh und Spät Schichtzeiten könnten besser sein.
Wer eine gute Arbeit macht und nicht auf der Stelle stehen bleiben will kann hier auch weit kommen.
Sozialleistungen könnten besser sein.
Mittlerweile herscht eine flache Hirachie die das Arbeitsklima sehr verbessert hat.
Man bekommt immer neue Arbeitskleidung und Schuhe wenn man welche benötigt. Auch personalisierter Gehörschutz gehöhrt dazu.
Es wird besser.
Für die die wollen gibt es immer interessante Aufgaben egal ob bei neuen Produkten oder Umgestallung alter Prozesse.
- pünktliches Gehalt
- gutes Miteinander
- Chefetage hat ein offenes Ohr
- Teamveranstaltungen z.B. Weihnachtsfeier
- Kommunikation unter den Abteilungen
- Gehälter anpassen
- bessere Kommunikation
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
- offener sein für Veränderungen/ Neuerungen
Angenehmes Klima, gutes Miteinander unter Kollegen
Leider werden immer erst die negativen Dinge genannt. Hier gibt es noch etwas zu verbessern
Es wird auf sämtliche Wünsche eingegangen
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert
Hier sollte doch einiges passieren.
- Das Gehalt sollte nach Betriebszugehörigkeit, Fachwissen und Qualifikation angepasst werden
Bis auf ein paar Ausnahmen, sehr gut
Man kann durchaus gut bis zur Rente bleiben, ohne niedere Arbeiten machen zu müssen.
Leider wird oft eine Entscheidung getroffen, die nicht abgestimmt wurde, und damit zum Teil leider auch sehr unrealistisch ist. So entsteht unnötiger Druck.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser funktionieren
Hier sollte man nochmal nachbessern
Selbsbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten. Getroffene Entscheidungen werden unterstützt
Schlechte Anbindung an Öfis.
Konstellationen manchmal hinderlich
Es laufen diverse Optimierungsprojekte zur Verbesserung in sämtlichen Bereichen.
Nette Kollegen, hilfsbereitschaft
Flexible Arbeitszeiten. Die Möglichkeit von Homeoffice könnte weiter ausgebaut werden
Weiterbildung wird von der Firma gewünscht und unterstützt, Karriere ist auf Grund der Struktur und Größe bedingt möglich.
Immer pünktliche Zahlungen auch in schlechteren Zeiten
Es wird getrennt, recycled, Ecovadis
Ziemlich gut
es wird nicht unterschieden zwischen jung und alt
Unbürokratisch und schnelle Entscheidungen durch flache Hirachie
bin zufrieden
Kurze Entscheidungswege. Dennoch, wie auch in anderen Unternehmen, gehen teils Informationen verloren.
Jeder Mitarbeiter ist wertvoll
In meinem Bereich absolut abwechslungsreich und interessant
Vorgesetzte haben am wenigtsen Ahnung
Jeder arbeitet für sich, keine gute Atmosphäre
Hier wird pünktlich gestempelt
Hinter Rücken wird gelästert
Muss ausgewechselt werden, Kunden wandern ab bekommt man täglich mit. Fisch stinkt, keine Ahnung in Führungsetage.
Geschäftsführung schlechte Kommunikation, macht keinen Spaß
gut organisierte Arbeitsabläufe
geringe Verdienstmöglichkeiten
schlechtes Betriebsklima
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter erhöht deren Leistungsbereitschaft
Demotivation der Mitarbeiter scheint Firmenphilosophie zu sein
die Meisten sind unzufrieden
streng geregelte Arbeitszeiten
Weiterbildung gibt es nur, wenn unbedingt nötig
"normale" Beschäftigte verdienen sehr wenig
Freunde und Familienmitglieder der Inhaber verdienen viel, machen wenig
Viel negatives Gerede
alles sehr eng
oft riecht es stark nach Lösungsmitteln