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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peschke & Kainz Gerätebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Minuten genau gestempelt, Überstunden oder auch Minusstunden sind nach Absprache noch nie ein Problem gewesen.
Die Kollegen in der "Normalzeit" haben Gleitzeit.
Die Früh und Spät Schichtzeiten könnten besser sein.
Mittlerweile herscht eine flache Hirachie die das Arbeitsklima sehr verbessert hat.
Für die die wollen gibt es immer interessante Aufgaben egal ob bei neuen Produkten oder Umgestallung alter Prozesse.
Die Kollegen sind freundlich und auch die Vorgesetzten.
Luft nach oben gibt es natürlich immer.