Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, man wird wertschätzend behandelt und nicht als selbstverständlich gesehen. Gutes Grundgehalt, immer offenes Ohr bei Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägersstrukturen könnten etwas transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Krisen-/Notfallmanagment. Es mag nicht häufig etwas passieren, aber wenn, dann sollte man den Mitarbeitenden gut zur Seite stehen, ggf. Jemand extra dafür abstellen. Es braucht mehr Präsenz bei der Beschaffung von neuem Personal, die Stiftung ist immer noch wenig bekannt.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gute Arbeitsatmosphäre, hier und da gibt es immer mal Differenzen, aber diese werden schnell angesprochen und geklärt.
Kommunikation
Prozesse könnten schneller über die Bühne gehen, manchmal dauern Rückmeldungen etwas länger. Allerdings erhält man wenn man von sich aus nachfragt immer eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, ist aber immer noch gut. Gibt leider immer mal Kollegen im Team die Probleme nicht direkt ansprechen und dann versuchen Stimmung zu machen.
Work-Life-Balance
Dienstzeiten sind Dienstzeiten, alles darüber hinaus ist in meinem Haus bisher freiwillig gewesen. Ob jemand Mehrstunden machen kann wird vorab angefragt und kaum angeordnet trotz Personalmangels, gute Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern. Niemand muss mehr arbeiten, tut man es bekommt man eine wertschätzende Rückmeldung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen schnelle Reaktion und Rückmeldung. Man bekommt schnell Hilfe und Lösungsvorschläge, es wird gemeinsam über die Probleme nachgedacht. Ohne Probleme dauern Rückmeldungen oft etwas länger. Man hat viele Freiheiten und bekommt viel Vertrauen entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Tag wie der andere. Die Aufgaben in meinem Arbeitsbereich sind ohne besondere Notfälle abwechslungsreich und machen Spaß. Sobald aber aber außergewöhnliche Notfälle passieren (Einmal in 5 Jahren), ist die Aufgabenverteilung nicht ganz klar und kann für einige belastend sein. Ich persönlich konnte aber immer in Kommunikation gehen, was mir zu viel ist und was nicht.
Gleichberechtigung
Bei uns wird kein Unterschied zwischen den Kolleg*innen gemacht. Bei Müttern wird bei der Dienstplanung immer darauf geachtet das sie Randzeiten nur machen, wenn es das private Umfeld hergibt. Wird auch so in Bewerbungsgesprächen kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach alles gut.
Arbeitsbedingungen
Lautstärke ist leider immer mal wieder ein Thema. Alles andere passt aber. Technik im Haus ist auf dem neusten Stand, und die Räumlichkeiten sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in unserem Haus schon darauf geachtet, dass umweltschonend bestellt und konsumiert wird. Vom Träger selbst bekommt man zur Zeit weniger Input dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ein gutes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub. Weihnachten und Silvester müssen nicht extra frei genommen werden. Leider kein vollwertiges Weihnachtsgeld, dafür stimmt aber das Grundgehalt. Für den sozialen Bereich zahlt der Arbeitgeber gut und pünktlich.
Image
Die Stiftung scheint sich im Umbruch zu befinden. Ich finde gut, dass vieles wird hinterfragt und beleuchtet wird, ob es noch zeitgemäß ist.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und auch bezuschusst. Man wird immer ermutigt sich auszuprobieren. Hier wird man sehr gut gefördert.