Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette und kompetente Leitung. Schönes Arbeitsklima .
Unzuverlässige und egoistische Kollegen.
Fachpersonal effektiver auswählen. Besseres Auswahlverfahren einführen.
Die Angebote und die Betätigungsfelder, die das Unternehmen macht, aufgreift und versorgt.
Alle fähigen, kritischen Mitarbeiter wurden rausgedrängt. Unfähigkeit wird geduldet, aus Not an Personal.
Mitarbeiter stellen die gleichen Mängel oder Qualitäten aus den ähnlichen Perspektivern heraus fest. Wer bemängelt, kritisiert das Gleiche. In der Außenwahrnehmung wohl insgesamt postiv.
Arbeit und Freizeit hätten im allgemeinen Wohlklang stehen können. Vorgesetzte hat eine emotionale Überbelastung herbeigeführt. Da man ständig den Attacken ausweichen musste und für Stabilität noch gerügt wurde. Dies hat natürlich Auswirkung auf Anspannung und Erholung.
Für die Weiterbildung und Förderung gibt es Angebote oder Unterstützung.
Gehälter kamen pünktlich und mit den üblichen Vergünstigungen. Im Grunde nicht schlecht. Arbeitszeit wird überwiegend realistisch kalkuliert. Es gibt Förderangebote, so dass man beruflich und persönlich nicht stehenbleiben muss.
Überwiegend sehr gut, aber mit Luft nach oben.
Aufgrund der speziell schlechten Personalführung haben sich Grüppchen gebildet, die in ein Gegeneinander verstrickt waren.
Es gibt keine Altersdiskriminierung. Allerdings gibt es durchaus das Gegenteil. Das Selbstverständnis, Lebensalter dürfe vor Professionalität stehen.
Nicht alle Vorgesetzte waren persönlich oder professionell handlungssicher. Auffällige Charaktäre wurden nicht kritischer geprüft.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt als angenehm zu bezeichnen.
Die Bemühungen sind gut, die Ausführung unzureichend. Es gibt Informationsübermittlung im Zuruf und es ist unstrukturiert. Weil es dauert, bis man zur richtigen Antwort kommt.
Der soziale Gedanke ist in diesem Aspekt spürbar und positiv zu bewerten. Allerdings nicht ohne Wermutstropfen. Es wird gefördert, was gut ist. Manchmal braucht ein Mitarbeiter aber im persönlichen Bereich mehr Hilfestellung als es in sozialen Professionen/Positionen vertretbar sein kann.
Die Aufgaben sind vielfältig und machen Freude.